沈忠道在县委人才工作领导小组会议上强调全方位培养引进用好人才为全县高质量发展提供人才支撑

 4月25日，县委书记、县委人才工作领导小组组长沈忠道主持召开县委人才工作领导小组会议。他强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

县委副书记、县长杨豪杰，县政协主席孟寿堂，县领导朱武林、潘麒安、周斌、蒋生荣、王跟祖、张文鸿、薛金玉、郭崇梅、张福宏出席会议。

 会议传达学习了省委、市委人才工作领导小组会议精神，对县委人才工作领导小组成员单位2022年抓人才工作情况进行述职评议，研究审议了《天祝县2023—2025年人才发展规划》《2023年全县人才工作要点》，安排部署2023年重点工作。

 会议指出，去年以来，县委始终把人才工作摆在重要位置，在人才培养、引进等方面取得了较好的成果。今后要深入学习贯彻党的二十大精神，立足当前实际，坚持问题导向，注重前瞻布局，精细育才、精准引才、精心用才、精诚留才，让各类人才在天祝尽展才华、实现价值。

 会议强调，要精准施策完善机制，大力实施人才强县战略，加快完善政策措施，以全县《人才发展规划》为指导，明确当前和今后一个时期人才工作的“路线图”“任务书”，细化人才引进、培养、使用和经费管理、绩效工资等授权清单，持续清理将人才称号、学术头衔作为机构评估、项目评审、人才评价限制性条件的做法，坚决纠正“四唯”评价倾向，不断激发人才创新活力和潜力。要围绕大局集聚人才，突出需求导向，严把引进关口，围绕全县7条重点产业链建设，聚焦招商引资、项目建设等重点工作，深入实施急需紧缺人才精准引进计划，以“一事一议”“一人一策”方式，引进综合素质好、适合岗位需要的高精尖创新人才、高层次创业人才、行业领军人才和急需紧缺人才，形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。要搭建平台发挥作用，进一步完善领军人才、青年科技人才培养扶持措施，大力推行“人才+项目+产业”培养模式，加大重点领域、重点行业专业技术人才培养力度，让人才在项目建设一线、产业发展一线、乡村振兴一线增长才干、积累经验、锤炼能力。要依托各类培训平台，不断提高产业集群与人才耦合度，着力培养产业发展急需的各类紧缺人才，促进产业链、创新链、人才链深度融合。要上下联动形成合力，县委人才工作领导小组要切实发挥管大局、把方向、定政策的职能作用，推动全县人才工作提质增效。领导小组办公室要全面加强统筹协调、督导服务，全力推动重点任务落实。各部门“一把手”要积极为人才搭建干事创业平台，帮助解决实际问题，切实把各类人才引进来、留下来、用起来。

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