无笔试!泰州市第四人民医院招聘!招满即止!

2023-07-10

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我院始建于1986年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合医院。医院位于泰州市海陵区（主城区），占地面积30650平方米，建筑面积85720平方米。床位设置860张，设有临床医技科室50余个，开放医疗护理单元25个，并设有城东、城南街道社区卫生服务中心。医院是南通大学、扬州大学医学院、南京中医药大学翰林学院、安徽理工大学医学院实习基地，并与南京中医药大学合作成立脑病临床研究基地，江苏省助理全科医生规范化培训基地。目前有泰州市临床重点专科16个，泰州市中医重点专科1个，中医科是江苏省示范中医科创建单位。拥有兼职教授53名，临床硕士研究生导师10名。为满足医院发展需要，院现面向社会招聘紧缺人才若干，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

临床医技各专业（具体专业、学历等要求详见附件1）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

4.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；

5.年龄35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

6.具备报考岗位要求的资格条件。

三、招聘程序

招聘工作由泰州市第四人民医院按照发布招聘信息、报名、资格审核、考核、体检、聘用等步骤组织实施，具体程序和方法如下：

（一）发布招聘信息

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过泰州市第四人民医院官网、丁香人才等渠道向社会发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年4月27日-12月31日（岗位招满即止）。

2.报名方式：网上报名。应聘者请将《报名登记表》与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱348195022@qq.com。

（三）资格审核

1.报名成功后，电话预约资格审核时间。预约电话：0523-80185084（刘老师），0523-80185016（赵老师）。

2.资格审核方式：线上资格审核。应聘者需提交以下材料：

(1)两张2寸近期免冠正面半身照片；

(2)有效期内本人身份证原件；

(3)毕业证书、学位证书、执业资格证书、职称证书等资料的原件；应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件；

(4)个人纸质简历一份。

以上材料原件请扫描后发送至邮箱348195022@qq.com。

3.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（四）考核：应聘者资格审核通过后，按不同岗位类别，采取不同的考核方式。

1.一类岗：考核方式为面试。

（1）面试满分为100分，60分为合格，面试成绩为最终成绩。

（2）考生可申请线下考核（地点：泰州市第四人民医院行政楼）或线上考核。线上考核要求如下：

①线上考核需要用两台设备进行双机位远程面试，设备需为具备摄像和语音功能的电脑（台式机、笔记本电脑、平板电脑均可）或智能手机。

②双机位使用说明：

第一机位：应对准考生本人正面，用于面试采集音频、视频的摄像头。其中第一机位的摄像头高度尽量与自己的视线保持水平，尽量保证上半身都出现在屏幕中。（建议采用电脑）

第二机位：放置于考生后侧，用于监控面试环境作用，主要负责监控考生是否有作弊行为。注：要确保考官能够从第二机位清晰地看到第一机位的屏幕。

③网络要求：面试场所应有稳定的网络条件，支持面试设备联网。网络带宽不低于20Mbps，建议使用带宽50Mbps或以上的独立光纤网络。每位考生网络上传速度不低于2MB/s。建议考生准备4G/5G等手机移动网络作为备用网络，并事先做好调试，以便出现网络故障时能迅速切换备用网络继续面试。

④环境要求考生应选择安静、光线充足、独立的空间独自参加面试，不建议在公共场所（如公共教室、图书馆、咖啡馆、办公室、网吧等）进行面试。面试全过程严格禁止无关人员出入面试场所。

⑤参加考核人员请准备好合适的面试地点，提前确保所有硬件、软件、网络能正常运行，因自身硬件、软件、网络问题导致线上面试无法正常进行，后果由考生负责。

2.二、三类岗：考核方式为笔试+面试。

（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，按成绩排序1:3进入面试，笔试成绩占总成绩的40%。

（2）面试。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。

笔试成绩+面试成绩=考核成绩，得分均按“四舍五入”法保留两位小数。

（五）体检

考核结束后，根据成绩由高到低按1:1比例确定参加体检人员。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行。

（六）聘用

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示5个工作日。公示无异议人员办理聘用手续。

拟聘用人员与其他单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除；应届毕业生在当年12月31日前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。

四、聘用人员待遇

1.临床医技类硕士及以上学历人员（中医类、药学类除外）：

（1）可参加海陵区事业单位入编招聘考试；

（2）按人才分类享受5-50万的人才引进和科研启动经费（分次发放）；

（3）入职2年内每月发放生活补贴；

（4）博士入职后经考核合格每月发放博士津贴；

（5）取得专业技术资格的进院次月即可享受科室绩效奖。

2.其他人员待遇根据医院相关规定执行。

五、纪律与监督

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

六、本《公告》由泰州市第四人民医院人力资源处负责解释。

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