2023河南驻马店新蔡教师招聘50人、安阳滑县教师招聘50人、许昌长葛市招聘教师30人
2023-07-10
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2023年河南驻马店新蔡县企事业单位公开引进高层次人才和其他专业技术人才公告（含教师岗50人）
场报名时间：2023年5月5日8:00--5月14日18:00止
为深入推进人才强县战略，进一步优化全县人才队伍素质结构，为新蔡高质量发展提供人才支撑和智力支持，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）要求及《中共新蔡县委 新蔡县人民政府关于印发<新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法>的通知》（新发〔2022〕2号）精神，结合我县实际，经研究，决定面向社会公开引进一批综合、教育、医疗卫生类高层次人才和其他专业技术人才。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、引才对象
高层次人才类：国家双一流大学（学科）本科毕业生、全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，或具有副高级及以上专业技术职称，且满足拟引进岗位其他条件的高层次人才；
其他专业技术人才类：全日制普通高等学校本科毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的专业技术人才。
二、引才计划
此次拟面向社会公开引进综合、教育、医疗卫生类高层次人才及其他专业技术人才264名，其中：高层次人才164名，其他专业技术人才100名。具体人才引进单位、岗位及名额、所需专业、学历学位、职称等要求详见附件1-5。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为（含在校期间），品行端正，爱岗敬业，服从安排；
（三）具备能够正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力，符合拟引进岗位所需的学历学位、职称及其他资格条件；
（四）须同时取得同等学历的毕业证书和学位证书。2023年应届毕业生应在今年7月底前如期毕业，并取得毕业证书和学位证书；
（五）报考教育类岗位的具有相应学科高中教师资格证;另外，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，尚未取得相应教师资格证的2023年应届毕业生可以参加报名，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证；
（六）符合年龄要求。年龄在18-45周岁是指1977年4月1日-2005年3月31日之间出生，年龄在18-35周岁是指1987年4月1日-2005年3月31日之间出生；
（七）法律法规规定的其他条件；
（八）有以下情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的；
3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退的；
4.受过党纪、政纪处分尚在处分期内，或因违法、违纪正在接受调查处理的；
5.经人民法院决定纳入失信被执行人的；
6.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
7.截至2023年4月1日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；
8.目前是新蔡县内机关事业单位在编在册工作人员的；
9.在职人员近三年年度考核有被定为不合格、基本合格或不定等次的（不含因在试用期内考核不定等次人员）；
10.属于新蔡县公费师范毕业生、农村订单定向医学生的，外地公费师范毕业生、农村订单定向医学生未满最低服务年限的；
11.在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以已取得的学历报考；
12.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进情形的。
四、引进程序及方式
按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在中国·河南招才引智创新发展大会官方平台（https://www.zghnrc.gov.cn）、驻马店市人力资源和社会保障局官方网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn/）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、新蔡县公共就业人才网（http://www.xcggjyrcw.com）公开发布引才信息。
（二）报名方式及时间
报名人员应根据自己的年龄、学历、专业、职称等情况，认真对照岗位表（附件1-5）条件要求，选择符合本人报考条件的岗位进行报名，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：从2023年5月5日8:00起，至2023年5月14日18:00止。
2.所需资料：
（1）《新蔡县2023年企事业单位公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名登记表》（附件6）和《新蔡县2023年企事业单位公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名人员信息汇总表》（附件7），每人仅限报考1个岗位。报名登记表信息必须真实、完整、准确，嵌入电子版照片（考生电子照片为近期免冠正面蓝底或红底标准证件照片，JPG/JPEG格式，大小1M以下，并以本人身份证号码命名同时发到指定报名邮箱）。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经发现查实，即取消相应资格。报名人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报名人员自行承担。
（2）本人有效身份证、本科及研究生学历毕业证书和学位证书、学历认证报告（未认证的可提供教育部学历证书电子注册备案表）（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）、职称证书、报名岗位要求的相应资格证书等。
（3）2023年应届毕业生暂未取得毕业证书和学位证书的，可先提供加盖毕业院校印章的相关证明、学生证。
（4）县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门同意报考证明（附件8）。
以上材料考察政审时必须提供所需资料原件及复印件、近期两寸彩色证件照片4张，届时不能提供、与报名资料不一致或提供虚假材料的取消引进资格。
3.报名方式：报名人员将报名所需资料电子版扫描件压缩后统一命名为“岗位代码+姓名+联系电话”，发送到指定邮箱（邮箱号：xcxrcyj@163.com，联系电话：0396-5968039）。
为便于报名人员进行信息交流及发布各类通知，建立“新蔡2023年人才引进服务群”微信群。请报名人员关注新蔡县公共就业人才网发布的群二维码，报名后扫码进群。微信群需管理员确认进群，报名人员使用报名相关信息验证加入，并及时关注群内动态及通知信息，予以回复确认。
（三）资格审查
资格审查由县人才工作领导小组办公室组织县委编办、县人社局及各用人单位等统筹实施，主要对报名者是否符合所报岗位规定的范围和对象、专业和学历、职称及其他资格条件进行审查。
报名信息不完善或相关资料扫描件不符合要求的，报名者应在报名期限内及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过资格审查的人员，不能再报考其他岗位。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。报名时间截止后，所提交报名资料不再列入资格审查范围。
对于资格审查通过人员，县人才工作领导小组办公室将在“新蔡2023年人才引进服务群”内告知；没有告知的，视为资格审查未通过。
（四）考试
考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩出现小数的，均按四舍五入保留两位小数。
1.笔试
根据引进人才不同层次及岗位，分类进行，具体情况如下：
（1）事业单位引进高层次人才类：按照《新蔡县2023年事业单位公开引进高层次人才拟招聘岗位表》（附件1）报名并通过资格审查的，不需进行笔试，直接进行面试；
（2）事业单位引进的其他专业技术人才类：按照《新蔡县2023年事业单位公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表》（附件2）报名并通过资格审查的，原则上设置笔试环节。如果总体报名人数较少或岗位报名人数与拟聘用人数的比例较低，经县人才工作领导小组研究后，可不进行笔试，直接进行面试。
（3）县属国有企业引进其他专业技术人才类：按照《新蔡县2023年县属国有企业公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表》（附件3）报名并通过资格审查的，参照第（2）类情况执行；
（4）县内重点民营企业引进人才类：按照《新蔡县2023年县内重点民营企业公开引进高层次人才拟招聘岗位表》（附件4）和《新蔡县2023年县内重点民营企业公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表》（附件5）报名并通过资格审查的，由用人企业根据需要，自主确定是否进行笔试。
笔试考试成绩满分100分。笔试考试时间、考试地点及注意事项以准考证为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一考试、统一评分的方式进行。参加考试时，报考者必须持本人准考证、有效居民身份证方可进入考场。
2.面试
按照附件1-3报名的事业单位及县属国有企业引进人才面试按照以下流程进行，按照附件4-5报名的县内重点民营企业引进人才面试流程由用人企业自主确定。
（1）参加面试人员的确定。
事业单位引进高层次人才类：通过资格审查的报名人员直接确定为面试对象；
事业单位引进其他专业技术人才类：如进行笔试的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，分岗位按1:2的比例确定参加面试人员；笔试成绩出现末位并列的，均确定为面试对象。笔试缺考、作弊、成绩为零分或笔试成绩达不到笔试最低控制分数线等情况的，不得进入面试。不需进行笔试的，通过资格审查的报名人员直接确定为面试对象；
县属国有企业引进其他专业技术人才类：参照事业单位引进其他专业技术人才类方式确定面试对象。
面试对象根据通知要求，按照指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。
（2）面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
（3）面试方式与内容。
按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，分类进行。报考教育类岗位的，采取试讲微型课和答辩的形式，讲课内容为相应学科教材内容（具体内容临时抽取），主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等；报考其他类岗位的，面试采取结构化方式进行，主要考察综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面能力，综合评价考生能力素质与岗位需求匹配度。面试时间不超过10分钟。
（4）面试组织。参加面试人员持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单、面试准考证（未进行笔试的，不需要笔试准考证），经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
（5）面试成绩。面试成绩满分为100分。只进行面试的岗位，应试者面试原始成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。凡是面试形不成竞争的，面试原始成绩必须达到80分，方可进入下一环节。同一岗位，不同场次的，采取加权平均法计算面试有效成绩。
3.考试总成绩
进行笔试的，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
不进行笔试、只进行面试的，面试有效成绩即为考试总成绩。
（五）体检
根据考试总成绩，分岗位按从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现末位考试总成绩相同情况的，提交县人才工作领导小组研究确定。
体检项目和标准，教育类岗位参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行；其他类岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。
县内重点民营企业引进人才体检工作由各用人企业自主确定实施。
（六）考察
考察包括考核与政审。体检合格人员等额确定为考察对象。主要了解考察对象在职在校期间工作或学习情况、德才表现等情况，并调阅本人档案。同时，按照报名要求提供所需资料，现场进行资格条件再审核。2023年应届毕业生待如期毕业并取得毕业证书和学位证书后，再进行考察。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察；如因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）组织实施。
县内重点民营企业引进人才考察工作由各用人企业自主确定实施。
（七）公示和聘用
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7天。公示结束后，对公示结果无异议、符合条件的人员经研究后确定为引进对象，报考事业单位人员由县委组织部、县委编办、县人社局等部门按照规定程序及时办理入编入职手续。
事业单位引进人才全部实行聘用制。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。教育类岗位的2023年应届毕业生在试用期内未能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
县属国有企业引进人才与企业签订劳动合同后，报县人社部门备案，由人社部门在员额范围内办理聘用手续。
县内重点民营企业引进人才聘用工作，由各用人企业根据有关法律和企业规章制度实施。
五、政策待遇
事业单位引进的高层次人才和其他专业技术人才试用期内工资福利、养老保险、医疗保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；试用期满后，具有普通全日制硕士研究生及以上学历和副高级及以上专业技术职称的高层次人才工资待遇享受优惠政策，其他人才按照本县同岗位标准执行。企业单位引进人才的工资及福利待遇由用人单位按照有关法律和企业规章制度，与引进人才协商确定。同时，引进人才符合《新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法》规定情形的，按规定兑现有关待遇。
六、其他
本实施方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
相关咨询电话：
新蔡县人社局：0396-5968039
新蔡县教育局：0396-5990656
新蔡县卫健体委：0396-5950959
新蔡县城投集团：0396-5922799
新蔡县发投公司：0396-3600055
河南奥田风机智能科技有限公司：15857531199
爱民药业集团股份有限公司：18037852666
河南佳诺威木业有限公司：15236399950
河南亚特车辆有限公司：0396-5985800，15239157823
附件1：新蔡县2023年事业单位公开引进高层次人才拟招聘岗位表.xls
附件2：新蔡县2023年事业单位公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表.xls
附件3：新蔡县2023年县属国有企业公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表.xls
附件4：新蔡县2023年县内重点民营企业公开引进高层次人才拟招聘岗位表.xls
附件5：新蔡县2023年县内重点民营企业公开引进其他专业技术人才拟招聘岗位表.xls
附件6：新蔡县2023年企事业单位公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名登记表.xls
附件7：新蔡县2023年企事业单位公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名人员信息汇总表.xls
附件8：同意报考证明（模板）.doc
中共新蔡县委人才工作领导小组
2023年4月27日
2023年安阳市滑县籍贯优秀中小学教师回引公告50人
2023年安阳市滑县滑县籍优秀中小学教师回引公告（50人）
报名和资格审查时间：2023年5月8日08:00—18日 18:00止（法定工作日）
为满足我县教育教学工作实际需要，推动教育事业健康有序发展，根据2023年县委编委批复，决定启动2023年滑县籍在县域外工作的优秀中小学教师的公开回引工作。为保证回引工作顺利实施，现将有关事项公告如下。
一、回引范围、计划和条件
（一）回引范围
在滑县以外学校工作、通过面向社会公开招聘纳入事业编制的在岗正式教师。
（二）回引计划
2023年计划回引50名，其中高中学段10名、初中、小学学段各20名。
（三）回引人员须具备的条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，政治思想表现好、品行端正；
2.具备本科以上学历，具有相应学段教师资格，从事一线教育教学工作，年龄不超过35岁（1988年1月1日及以后出生）；
3.近3年年度考核结果为合格及以上等次（少于3年的只填写工作以来的）；
4.心理健康；
5.身体健康；
6.现所在单位同意调动工作；
7.户籍满足以下条件之一：
（1）本人为滑县户籍；
（2）配偶为滑县户籍；
（3）父母(或配偶父母)为滑县户籍；
（4）配偶为滑县机关事业单位在编在岗人员。
（四）具有下列情形之一的，不列入回引范围
1.近3年内教师年度考核及师德考核有不称职或未定等次的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的；
3.因病不能正常工作的；
4.其他不宜调动情况的。
二、回引程序
回引工作按照发布公告、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、定岗聘用的程序进行。
(一)公告发布、报名和资格初审
1.公告发布：2023年4月26日在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）公开发布回引公告。本次回引工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员在回引工作实施期间每天主动登录查询，不再另行通知。
2.报名和资格审查：2023年5月8日08:00—18日18:00止（法定工作日）逾期不再受理。报名地点：滑县教育局人事股。每人限报一个学科。
符合条件的教师，填写《2023年滑县籍优秀中小学教师回引计划报名表》，同时提供申请材料包括：申请人的教师资格证、职称证书、学历证书及认证报告等证书原件及复印件。另外，提供以下其中任一项条件的原件及复印件:
（1）本人为滑县户籍的，须提供本人有效身份证、户口本;
（2）配偶为滑县户籍的，须提供本人和配偶的有效身份证、户口本、结婚证；
（3）父母（或配偶父母）为滑县户籍的，须提供本人和父母（或配偶父母）的有效身份证、户口本，未在同一户口本登记的，还须提供能证明双方关系的相关材料；
（4）配偶为机关事业单位在编在岗人员的，须提供本人和配偶的有效身份证、户口本、结婚证，以及配偶工作单位出具的配偶在编在岗工作证明。
3.回引资格审查工作贯穿于全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，立即取消其参加回引资格，已调动的予以清退，情节严重的移交相关部门处理。
(二)确定人选
根据资格初审合格人数情况，统筹研究确定回引方式。如初审合格人数不超过相应学段的回引计划数，初审合格人员全部确定为考察对象。如初审合格人数超出该学段的回引计划数进行面试，面试成绩从高分到低分进行排序，按与回引计划数1:1的比例确定考察人选。
面试以讲微型课方式进行（时间10分钟）。微型课内容按选报学段和学科分别采用滑县现行中小学教材随机抽取，满分共100分，成绩当场公布，低于60分者不予回引。
未完成回引计划数的学段可调整到其他学段，调整方式以发布的通知为准。
（三）考察
考察工作由县委编办、县人社局、县教育局共同组织实施，对回引人选进行考察。主要考察其思想政治、道德品质、能力素质等方面的情况，严把综合素质关。对其人事档案材料进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”、是否依法合规进入事业单位等内容。在原单位工作不积极，领导同事评价不高的不予回引。
因自愿放弃考察资格和考察不合格造成的空缺，根据学段面试成绩由高到低等额递补。
（四）体检
对考察合格人员进行体检，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检费用由参加体检对象个人支付。
因自愿放弃体检资格和体检不合格造成的空缺，根据学段面试成绩由高到低等额递补。
（五）公示
通过考察人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2023年滑县籍优秀中小学教师回引工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消回引资格或自愿放弃的，不再递补。
（六）定岗聘用
对公示无异议人员，根据学校编制和岗位空缺情况，按照“学科对口、就近户籍”的安置原则，由县教育局党组集体研究确定回引人员工作单位，报县委编委审核同意后，按有关规定办理工作调动手续。
回引教师必须服从县教育局的工作安排和用人单位的岗位调整，否则视为自愿放弃，且今后不再纳入教师回引申请对象；回引的教师严格执行5年最低服务年限，服务期内，不得申请调往外地工作，因服务期未满不能调动而辞职的，服务期内不准提取个人档案。
温馨提示:回引期间，请保持预留的联系方式畅通。如有更改，请及时与咨询电话联系。
本公告由县教育局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-8668015（节假日除外）
0372-8121778（节假日除外）
附件：2023年滑县籍优秀中小学教师回引计划报名表
2023年滑县籍优秀中小学教师
回引工作领导小组办公室
2023年4月26日
2023年河南许昌长葛市教师招聘公告30人
场报名时间：2023年5月5日-9日
为进一步优化公办高中教师结构，确保高考综合改革顺利推进，结合学校对学科教师的实际需求，长葛市2023年拟公开招聘高中教师30名。具体公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备原则；
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘计划
招聘高中学科教师30名，其中：语文5名、数学5名、英语4名、物理5名、化学3名、生物4名、政治1名、历史1名、地理2名。
三、招聘对象及范围
国家“双一流”院校普通本科及以上学历毕业生，教育部直属6所师范院校、河南师范大学、信阳师范学院及其它省级师范院校（不含联合办学、独立学院和专升本）符合招聘条件和岗位要求的应、往届普通本科及以上师范专业毕业生，有高中教师资格且与学习专业一致，年龄不超过32周岁（1991年4月1日及以后出生）。
有三年以上教龄的年龄可放宽至35周岁（1988年4月1日及以后出生）以下。
县市级及以上优质课一等奖获得者、县市级及以上综合表彰优秀教师在同等考试分数的情况下优先录用。长葛市域外公办教师须提供县级教育主管部门允许报考证明。
四、招聘形式
公开招聘：统一报名，统一面试，统一体检，统一录用，统一调配。
五、招聘条件
具有《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）要求的基本条件和岗位要求的具体条件。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具体岗位条件
1. 研究生学历的，研究生专业须与本科专业一致或相近。所学专业与报名专业一致，且具有相应教师资格证。
2. 2023年应届高校毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。
（三）下列人员不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市事业单位公开招聘人员；
4.长葛市域内公办教师、服务期内特岗及“三支一扶”教师；
5.不能于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校在校生；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘后工资待遇
新招聘教师录用当年即由市委编办负责教师编制登记，工资待遇、社会保险金从用人单位聘用当月起执行。新招聘的硕士及以上应届毕业生，比照中小学一级教师八级岗位职务工资标准落实人才薪资待遇，薪级工资按工作年限正常审批。实际职称与同期新入职教师相同，通过职称评审获得。用人单位提供服务期内教师住房。
七、招聘程序
按照成立领导小组、发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行招聘。
（一）成立领导组织
成立长葛市2023年教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，具体负责教师招聘工作。
（二）信息发布
公开招聘教师公告及相关事宜在长葛市人民政府网（http://www.changge.gov.cn/)和“长葛教育”微信公众号上发布。
（三）报名及资格审查
1.报名时间、地点
2023年5月5日-9日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）现场报名并进行资格审查。报名地点：长葛市教育体育局512会议室（长葛市东区泰山路与魏武大道交叉口西南角10号办公楼5楼512室）。
2.报名所需材料
①报名表一式两份，近期同版1寸免冠彩色照片4张（含报名表上2张）；
②本人有效身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件和中国高等教育学历认证报告（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）；
④教师资格证原件及复印件；
⑤2023年应届毕业生提供学生证或在读学校学历证明；
⑥有工作经历人员需要提供的证书、证明等。
3.资格审查
根据报考人员提交的信息材料，审核员进行材料初审，初审合格者参加面试。
4.发放面试通知单
资格初审合格者，根据《长葛市2023年教师招聘面试通知单领取通知》安排的时间领取面试通知单。
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。对紧缺的数学、物理、地理、化学学科，不限定报名人数与招聘人数比例，设定合格线为总分的70%，达到合格线且不低于本学科应聘教师平均成绩的可以录用。
（四）面试
面试时间以面试通知单为准。
面试分为试讲和答辩两个环节：试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分；答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。
总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分。否则，不得进入下一环节。总成绩出现并列的，答辩成绩高的考生进入下一环节。
（五）体检
在报考同一学科人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同学科应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照河南省《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定执行。
（六）考察
体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质及业务能力测试等情况。
（七）公示
根据考察结果，确定拟聘用人员，在长葛市人民政府网站和“长葛教育”微信公众号上进行公示，公示期7天。
八、聘用及管理
1.新聘用人员公示期满无异议且岗前培训合格后，按照规定程序和管理分工办理相关手续（属在编人员的，经编制、人社、教育部门审核后，办理调动手续）。
2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在当月内办理有关手续，到用人单位报到；无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格；新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
3.新聘用人员服务期限为6年（含试用期一年，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同），服务期内不得申请向长葛市公办中小学校以外的单位调动，不办理人事关系转移手续。
4.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
九、其他事项
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现聘用人员提供的相关证件、材料有弄虚作假行为的，不予聘用，已经聘用的取消聘用资格。市纪委监察委全程参与监督，对违反招教纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。
监督举报电话：0374—6110263。
报名咨询电话：0374—6110281。
电话接听时间：工作日8：00-12：00，15：00-17：30。
本次教师招聘工作的各项内容，由长葛市2023年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.长葛市2023年公开招聘高中教师计划表.xls
2.长葛市2023年公开招聘高中教师报名表.xls
中共长葛市委机构编制委员会办公室
长葛市人力资源和社会保障局
长葛市教育体育局
2023年4月27日
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