临安区青少年活动中心教师招聘公告

     合同制教师9名，具体岗位、人数和报名条件详见《临安区青少年活动中心公开招聘合同制教师计划表》（附件1）。

临安区青少年活动中心公开招聘合同制教师计划表

    （一）基本条件

     1.具有中华人民共和国国籍；

     2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

     3.具有良好品行，愿意履行机关事业单位合同制工作人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律；

     4.年龄要求为35周岁以下（1988年4月1日以后出生)；

    （二）专业条件

     1.有志从事青少年校外教育工作，事业心与责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的精神和良好的团队合作精神；

     2.具有岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求；

     3.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2023年4月1日；

     4.报考岗位要求的学历均为国家承认学历。

    （一）报名程序

     1.报名时间：即日起至5月14日（周三至周日，上午09:00—11:30、下午14:00—17:00）。

    2．报名方式：现场报名或网络报名。现场报名地址：临安区青少年活动中心6楼办公室现场报名（杭州市临安区锦城街道万马路249号），联系电话：0571—63808005。网络报名：将报名资料发送至邮箱180153604@qq.com。

     3．报名资料：报名表（见附件2）（网络报名本人签字扫描）、本人身份证、学历证书、户口簿等原件（网络报名原件扫描）、复印件（一式两份），近期拍摄的同版1寸免冠近照2张（网络报名采用电子照片）。

    （二）资格审查

     对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加笔试和面试。

     同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划；少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经批准同意后可根据实际情况确定开考比例。

    （三）考试

     1.笔试。笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及综合应用能力。

     2.专业技能考核。主要考核应聘人员专业水平和能力。

     3.面试。面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、应激应变、仪表仪态等综合情况。

     总成绩构成如下：笔试成绩占总成绩的30%，专业技能考核成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、专业技能、面试的成绩满分均为100分，专业技能考核和面试的合格分均为60分。面试入围比例根据笔试和专业技能考核成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定。专业技能考核成绩不合格者不进入面试；面试成绩不合格者不能列入考察、体检对象。个别特殊岗位面试入围人员比例根据实际需要可以适当放宽。

     笔试和面试时间、地点另行通知。

    （四）体检与考察

     在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以专业技能考核成绩高的排位在前。经考察无违法犯罪等不良记录者进入体检。

     体检在区级医院进行。体检标准及项目参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费由考生个人承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

     体检时间、地点另行通知。

    （五）公示及聘用

     体检合格人员，确定为拟录用人员。拟聘人员名单在临安区青少年活动中心官方微信公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，经过办理相关聘用手续，与浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。

     在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

     临安区青少年活动中心根据工作需要，经考试考核确定拟录用人选之外，在面试结束后建立合同制工作人员人才库，一年内（有效期为招聘录用公示日起12个月内）若出现合同制工作人员减员情形，可从人才库按得分高低依次确定递补人选，经体检考察合格，公示无异议，递补人选可直接予以录用。