四川/成都教师招聘(多所学校,职等你来)

2023-07-10

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成都市

石室天府中学附属小学

2023年面向社会公开招聘教师公告

根据成都市石室天府中学附属小学人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年成都市石室天府中学附属小学拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一

招聘岗位

本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘语文、数学、英语、美术、音乐、科学、信息教师及校医若干名。

二

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。

4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

7.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；

（7）2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；

（8）成都高新区公办中小学在职（含试用期内）聘用人员；

（9）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

（二）业务条件

1.应届毕业生

（1）2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。

（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。

（3）1995年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生。

2.优秀在职教师

（1）具有1年及以上教育教学经历（截止到2023年4月27日12:00）。

（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。职业学校技术类教师可放宽至大专。

（3）1983年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。

3.特别优秀的教师，经教育文体局同意，在年龄、学历等方面可适当放宽。

三

报名方式及时间安排

（一）报名方式（各学校可调整）

本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用教师报名表》（附件1，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至学校指定邮箱：1484205498@qq.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括：

1.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；

2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；

3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。

4.《报名表》识别下方二维码进行下载。

（二）报名时间（各学校可调整）

2023年4月29日9:00至5月7日17:00 (应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理)。

（三）报名要求

应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

四

资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。

五

招聘考核

（一）开考比例

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

（二）考核方式

考核方式为面试，分为两个环节，试讲、答辩。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩，面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，总成绩低于75分的不得进入体检。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

（三）确定体检人员

按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。

六

体检和考察

体检和考察由各学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。

七

聘用管理

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同。

八

联系方式

联系电话：17313061710 张老师

通讯地址：成都市高新区交子大道1076号

邮箱：1484205498@qq.com

成都市石室天府中学附属小学

2023年4月27日

根据成都高新滨河学校人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年成都高新滨河学校拟面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一

招聘岗位

小学语文、小学数学、初中数学、初中英语、体育、科学、信息技术、心理健康专业教师（注：招聘对象为优秀在职人员或应届本科及以上学历优秀毕业生）

二

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。

4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

7.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；

（7）2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；

（8）成都高新区公办中小学在职（含试用期内）聘用人员；

（9）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

（二）业务条件

1.应届毕业生

（1）2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。

（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。

（3）1995年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生。

2.优秀在职教师

（1）具有1年及以上教育教学经历（截止2023.4.26）。

（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。

（3）1983年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。

3.特别优秀的教师，经教育文体局同意，在年龄、学历等方面可适当放宽。

三

报名方式及时间安排

（一）报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至邮箱3123916207@qq.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。

相关报名材料包括：

2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；

3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。

（二）报名时间

2023年4月26日9:00至5月10日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。

（三）报名要求

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

四

资格审查

应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。

五

招聘考核

（一）开考比例

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

（二）考核方式

考核方式为面试，分为两个环节：试讲、答辩。面试时间：2023年5月13日上午9:00；面试地点:学校三楼学术交流厅。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩，面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，总成绩低于75分的不得进入体检。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

（三）确定体检人员

按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。

六

体检和考察

体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。体检合格后进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。

七

聘用管理

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同（协议）。

学校地址及联系方式

学校地址：成都高新西区独柏环街111号

咨询电话：

028-87872497

17760528421 马老师

13882777535 李老师

15928477089 屈老师

附件: 2023年教师招聘报名表

成都高新滨河学校

2023年4月26日

锦官城内，浣花溪旁，坐落着一所以倡导“礼教育”而闻名的学校——成都市浣花小学。

成都市浣花小学位于石人南路4号，紧邻二环路成温立交桥，是一所青羊区教育局直属的公办小学。学校占地面积约9亩，学校现有教学班级32个、学生1425人、教师82名。其中高级教师8人，一级教师20人；青羊区特级教师1名（音乐学科）；青羊名师3名（语文、数学、体育学科），学科带头人5名（语文学科2名，体育2名，音乐1名）；市、区级荣誉称号获得者近50人。学校先后获得了全国文明礼仪示范校、国家级教育科研基地、四川省首批绿色学校、成都市红领巾示范校、青羊区优秀文明单位等荣誉称号。

招聘对象：

1、普通高等教育学校2023年毕业的全日制本科生或研究生，并取得学历相应学位。

2、优秀在职教师（全日制本科或研究生学历；年龄35岁以下，教龄3年及以上，特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

招聘岗位：

语文教师、科学教师

招聘要求：

1、基本条件：

具有中华人民共和国国籍。

拥护中国共产党，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的职业道德和敬业精神。

取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致。

普通话水平二级甲等及以上，具备岗位所需的专业知识和专业技能。

身心健康，能全面履行岗位职责，具有协作精神，胜任工作，服从组织安排。

有志投身于拔尖创新人才和领军人才的培养。

2、招聘类型及薪酬待遇：学校教师均按区教育局统筹规划由学校自主招聘，按照劳动法签订劳动合同。岗酬统一，多岗多酬，优质优酬。

应聘方式：

将个人简历、学历证明、毕业证书、荣誉证书等相关材料的电子档资料发送至549002403@qq.com。学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。简历筛选结束，学校打电话通知符合条件者来校参加面试，请保持联系畅通。

简历要求：

文件名以“应聘岗位+姓名”命名。简历中需说明自己的工作（学习）经历，简洁明了，请提供个人联系电话。

028-87318973-804

罗老师樊老师杨老师

学校简介

成都市温江区嘉祥外国语学校是一所高规格、高起点的九年一贯制精品学校。学校以“做有故事的教育，办有温度的学校”为办学愿景，在“以人为本，点亮生命”的办学理念和“求真善美，做完整人”的校训指引下，致力于培养“身心健康、文明高雅、乐学善思、勤劳创新”的具有中华底蕴的新时代中国公民。

学校位于温江区清泉南街416号，毗邻地铁4号线涌泉站。学校环境优美、设施先进、硬件一流，配有学术报告厅、室内篮球馆、室外篮球场、室外运动场、风雨操场、录播室、教师休息室、图书馆、信息中心、心理咨询中心、国际理解教育中心、劳动教育基地、学生电视台、国学室、中西画室、劳技室、形体室、科学实验室、音乐室、陶艺室等。

办学特色

我校致力于做37℃的教育，办学五年来先后荣获“文明校园”、“安全示范校园”、“温江区先进基层党组织”、“平安校园”、“健康学校”、“全国美育基地”、“未来之城实践基地”等荣誉称号。

学校开设了嘉温特色的传统文化、英语口语、形体、书法、生命教育、垃圾分类、劳动、生活、自主管理等校本课程，同时开设运动、科学、生活、思维、语言、艺术类选修课程，成立了合唱团、管乐团、书画社、舞蹈社、足球社、排球社、篮球社、啦啦操社、乒乓球队、田径队、信息技术社、“嘉创Steam”等兴趣社团。精品的课程，丰富的活动，为学生热爱学习生活、热爱艺体科创奠基，让嘉温学子在37℃教育环境中健康快乐、茁壮成长！

教师成长

温江嘉祥一直将教师培养作为学校发展的核心，建立了完善的新教师培养与“四心四师”教师梯度培养体系。通过专家引领、区域带动、外出学习、课题研究、导师自培等多种发展渠道，全方位打造专业精深、和谐有爱的37℃嘉温教师团队。针对入职新教师我们有嘉祥集团统一专业的培训体系，包含企业文化与师德修养、学科教学与课堂管理、班级工作与德育实践、职业生涯发展规划、专业发展课题研究等。学校为每位新教师配备两名成熟教师分别作为专业素养和班级管理的指导教师，助力新教师高起点快速成长。对于教龄1-3年、3-5年及5年以上的教师，成立相应的导师工作室分层指导，全面关注每一名教师个体发展。学校教导处牵头，精心打造温江嘉祥科研型教师团队，提供各类科研培训，以备课组为单位开展小课题或案例研究，同时成立专项课题组进行重点课题研究，做到课题研究人人参与。