三都水族自治县人民医院2022年12月紧急招聘编外检验人员简章
2023-07-10
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为加强我院人才队伍建设,优化人员结构,结合新医改政策,根据医院实际情况,经医院党委研究决定,并报上级单位同意,2022年12月三都水族自治县人民医院面向社会自主紧急招聘临床检验人员,为确保招聘工作顺利实施,特制定本简章。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查,面试、体检、考察,公示招聘结果。1.具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》,具有良好的品行。
2.具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力,有二级甲等医院并在新冠核酸检测,或发热门诊相关岗位经验者优先。3.截止报名时间年龄在18周岁以上、35周岁以下。7.五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。(2)曾因犯罪受过刑事处罚,被开除公职,在机关、事业单位被辞退未满5年的人员。(3)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分,或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员。(5)在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员。(6)截止到报名前在职在编,在报名时未经所在单位及组织人社部门同意报考的人员。2.报名邮箱:satoshi2@dingtalk.com(咨询电话:0854-3027701)3.报名方式:采用网上报名的方式与资格审查同步进行,报名时考生应按要求提供本人报名登记表(见附件)、身份证、毕业证、学位证、资格证、学信网电子注册备案表,在编在职考生还需提供单位及组织人社部门同意报考证明。所有材料以PDF格式打包发到报名邮箱,如下图。4.开考比例要求:每个职位计划招聘人数与报名资格审查合格人数按1:1比例开考。1.面试主要考察考生专业水平及综合素质,面试总分100分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为70分,面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格,面试时间与地点,由人事科另行通知。2.每个职位按面试成绩从高到低按1:1的比例确定人选进入体检环节,若出现放弃的,经医院公开招聘工作领导小组同意,可按照专业测试成绩从高分到低分依次递补一次。3.所有考试成绩在三都水族自治县人民医院微信公众号上公示。1.体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定,时间另行通知。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。3.体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请,经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。4.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。体检合格人员列入考察对象。由医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经医院招聘领导小组审定,不予聘用。1.经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。2.确定拟聘用的人员,与医院签订《劳动合同书》,实行聘用制管理。拟聘用人员,超过规定报到时间不到医院报到的,视为放弃聘用资格。3.所有聘用人员试用期6个月,从入职之日起开始计算,在试用期发现下列情况之一的,取消聘用资格。4.聘用人员应在一年内考取相关资格证书,如未考取相关专业技术资格证书,本单位有权取消其聘用资格。所有报考人员均需按照疫情防控要求配合检测(测量体温)。
三都水族自治县卫生健康局(监督电话:0854-3923857)、三都水族自治县人民医院投诉办(监督电话:0854-3924350)及相关部门负责对招聘工作进行监督。
附件:《三都水族自治县人民医院紧急招聘编外检验人员报名登记表》
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撰文/一审:韦韵哲
二审:王莉洁
三审:唐海星
编辑:宣传科
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