德驭康复医院
2023-07-04
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
南京江北新区德驭康复医院
诚聘精英
加入我们
梦想起航
01
医院简介
医院简介
南京江北新区德驭康复医院（原南京南钢医院）始建于1958年，由原南钢集团公司职工医院改制而成，是南京市首批医保定点单位，多次荣获省、市卫生系统及公司双文明先进单位。自2017年加入德驭医疗集团，积极响应国家卫生政策，制定了大康复、精综合的发展规划，经过近几年的快速建设发展，2022年8月正式通过二级综合医院的转型，成为江北新区首家二级康复医院，目前是中国康复医学会重症康复培训基地、重症促醒康复联合病房、江苏省老年友善医疗机构，并获批养老服务资质。
医院规模与服务
医院现有卫生专技人员近200人，中高级职称100余人，医院占地40亩，建筑面积18832平方米，室外康复花园面积约8000平方米，康复治疗大厅约1200平方米，拥有物理治疗区、作业治疗区、语言治疗区，行为认知治疗区，针灸推拿部，传统医学部等康复治疗专业部门。医院配置有核磁共振仪、GE16排CT扫描仪、数字化摄片机、血液透析仪、高压氧舱、全自动生化分析仪、麻醉机、呼吸机、24小时心电监护仪、电子胃镜、骨密度检测仪、骨质疏松治疗仪等医疗设备和智能上下肢主被动康复训练器、上肢关节功能康复评估训练系统、下肢智能反馈运动训练系统、经颅直流电刺激仪、平衡功能评估系统等康复专科设备。
02
招聘岗位
市场部经理
岗位职责
1.负责对外联络工作、拓宽业务、树立品牌、提升医院知名度和社会形象；
2.负责与协作医院、社区卫生服务中心以及医疗服务单位等的日常联络、沟通工作，业务拓展及管理工作；
3.有效开展项目管理促进临床科室与营销相结合，强化全院营销意识，不断提高患者满意度；
4.积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体公关处理；
5.组织并开展周边社区的健康教育及义诊活动。
任职要求
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，有同行业工作经验者优先考虑；
2.有大局、团队意识及吃苦耐劳的精神；
3.有较强的沟通能力及表达能力。
健康管理中心内科医生
岗位职责
1.服从健康管理中心主任的管理和工作安排；
2.按照内科体检项目的要求，认真询问病史，并按内科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
3.体检中遇到特殊情况，及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出体检结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任；
4.积极进行健康科普，加强健康教育，做好咨询解答工作。
任职要求
1.专科及以上学历，医学相关专业；
2.中级以上职称优先,执业证书可以变更；
4.具有良好的职业道德素质、沟通协调能力、团队精神和服务意识。
康复科医生
岗位职责
1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3. 根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职要求
1.本科及以上学历，临床医学或康复相关专业；
2.持有执业医师证书优先；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规；
4.具有良好的职业道德素质、沟通协调能力、团队精神和服务意识。
内科医生
岗位职责
1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3. 根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职要求
1.本科及以上学历，临床医学相关专业；
2.持有执业医师证书优先；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规；
4.具有良好的职业道德素质、沟通协调能力、团队精神和服务意识。
康复治疗师
岗位职责
为运动损伤、骨科术后病人提供合理的康复方案，并为病人进行康复治疗。
任职要求
1.康复治疗或复健医学相关专业，统招本科及以上学历；
2.有康复技术资格证/物理治疗师证书等从业资格；
3.正规医院康复科或知名运动康复诊所2年以上从业经验；
4.具有良好的职业道德素质、沟通协调能力、团队精神和服务意识。
护士
岗位职责
1.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估；
2.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；
3.遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；
4.巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录；
5.对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。
任职要求
1.大专及以上学历，持护士执业证书；
2.具有二级医院以上工作经历者优先；
3.具有良好的职业道德素质、沟通协调能力、团队精神和服务意识。
120医生
岗位职责
跟随医院120急救车承担院前急救工作。
任职要求
1.医学相关专业，有执业医师或助理执业医师资格证；
2.有南京市院前急救资格证的优先考虑。
3.具有良好的职业道德素质、沟通协调能力、团队精神和服务意识。
03
福利待遇
薪资待遇
提供有竞争力的薪资待遇，缴纳五险一金。
福利保障
节日福利、生日福利、工作餐、定期体检、带薪休假等基本福利，以及职工慰问、节日礼品、文体活动等工会福利。
培训发展
提供院内外培训机会，以提升员工的理论知识、业务技能、职业素质，满足个人及医院发展需要。包括但不限于培训讲座、参观标杆医院、国内进修、海外研修等多项人才激励政策。
晋升通道
包含专业技术职务晋升通道，以及管理职务晋升通道。
退休金补差计划
医院通过退休补贴和补充养老保险等方式，为核心人才提供养老保障。
面试补贴
为到访我院的意向性人选，提供咨询解答，非在宁全日制普通高校（含海外高校）的应届毕业生、毕业年度内尚未拿到毕业证书但已领取高校《双向选择就业推荐表》的应届毕业生（含港澳台毕业生）。外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元。
04
联系我们
简历投递
请将简历投至邮箱：747944762@qq.com，经审核通过，符合条件的，人力资源部将分批次组织面试、笔试及综合能力测试。（简历通过初筛后会电话通知本人）
咨询电话
联系人：焦老师（18251853257）；
任老师（13921423814）。
注：应聘时请说明来自“金陵工作”公众号
扫码拉你进招聘求职群
HR免费发布招聘信息！备注南京，工作日12:00拉群
往期推荐
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
