中国航发长春控制科技有限公司招聘

单位简介

中国航发长春控制科技有限公司（代号133厂，简称“中国航发长春控制”）始建于1958年，隶属于中国航空发动机集团有限公司，2009年11月，133厂整体进入上市公司，上市公司名称：中航动控（股票代码000738）。? ? 公司坐落于长春高新北区航空科技产业园，是国家级高新技术和AAA级信用企业，公司拥有省级技术中心，通过了GJB9001B质量体系认证，取得国防科工局版发的武器装备生产许可证并进入装备承制单位资格名录。? ? 公司贯彻落实中国航发“创新驱动，质量致胜，人才强企”战略，聚焦军品主业，大力发展燃油供给与计量装置，电液/电气转换装置，作动筒及伺服作动器，空气调节控制装置等四个专业产品，为国防军工服务，公司在航空军品领域内，承担航空发动机的燃油调节器、燃油泵、空气控制活门、电磁阀等；承担战机液压、燃油、气压系统等产品；在非航军品方面，承担地面战车、自行火炮、潜艇、舰船的

招聘简章

 中国航发长春控制科技有限公司

中国航发长春控制科技有限公司始建于1958年，位于吉林省长春市，隶属于中国航空发动机集团有限公司。2009年11月，公司整体进入上市公司，上市公司名称：航发控制（股票代码000738）。公司是国家级高新技术企业，以航空发动机和飞机液压控制技术为核心，现已形成燃油供给与计量装置、电液/电气转换装置、作动筒及伺服作动器、空气调节控制装置为主的研发、制造、销售、服务于一体的军工企业。

薪酬福利

1. 薪资体系

岗位职级工资 绩效工资 专业人才津贴 项目及专项奖励 年终奖金

2.五险二金

公司为员工缴纳五险二金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金、企业年金

3.福利补贴

住房补贴、单身公寓、免费午餐、就餐补贴、通勤班车、交通补贴、高温补贴、采暖费、安家费、生日礼券、节日慰问、健康体检、团体意外险等

4.休假

法定假、探亲假、婚假、产假、陪护假、带薪年假等

5.人才薪酬标准：

（1） 本科生综合薪资为8万-13万/年

（2） 硕士研究生综合薪资基线 11万-16万元/年

（3） 博士研究生综合薪资基线30万/年

（4） 安家费：博士研究生8万元，硕士研究生5万元，重点本科毕业生3万元。

 （5）住房补贴：每月300元，发放2-5年。

员工成长

1.集团平台

  （1）青年优秀人才、青年拔尖人才、人才成长奖（奖金10万元）的推荐选拔。

（2）人才培养：与国内重点高校开展工程博士联合培养，出国培训等

2.员工职业发展

  （1）岗位职级晋升：公司建立岗位职级管理体系，形成领导干部、技术、技能、管理四个序列十二级岗位职级晋升通道。

  （2）专业人才选拔：公司设立“雏鹰”计划人员、技术专家、专业副总师选拔聘任机制，促使各阶段技术人才的快速成长。

（3）全面的培训体系：入职培训、内部提升、外出学习、学历提升，出国学习等。

需求专业

1. 机械类：机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化；

2. 控制类：控制科学与工程、控制理论与控制工程；

3. 材料类：材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程；

4. 能源动力类：动力机械及工程、流体机械及工程、飞行器动力工程；

5. 飞行器设计与工程、飞行器制造工程；

6. 工业工程、化学、电气工程及自动化等。

联系方式：

邮箱：renliziyuanbu133@163.com    

PS：敬请投递时标注信息来于"长春微招"公众号，谢谢！

欢迎联系职位发布：2747986045@qq.com （不接收简历）

声明：“长春微招”公众号刊载此文，旨在传递更多信 息并无盈利性质使用，若信息来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时联系我们，我们将立即处理改正或删除