37人!南昌市红谷滩城市投资集团招聘!本科起!多岗可选!

2023-07-10

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南昌市红谷滩城市投资集团有限公司（以下简称红谷滩城投）是红谷滩区属唯一国有企业，2004年10月成立，2008年10月组建集团公司。红谷滩城投下辖14家全资子公司，产业涵盖了城市开发、市政建设、金融投资、文化旅游、生活服务等众多行业，目前资产总规模超500亿元，企业信用持续保持AA+评级，为全省首家获此评级的区县级平台。

近两年，红谷滩城投围绕“市场化、现代化、多元化”的改革方向，持续深化转型，匠心打造“专业建管、金融投资、产业运营”三大平台，科学划分了“城市基建、产业地产、金融投资、现代农业、资产运营、生活服务”六大专业板块，以“建设魅力新城市，创造美好新生活”为使命，深入实施重大重点项目攻坚，主动融入和承接省、市和区重大项目建设，全面推动红谷滩区城市功能完善、形象提升和品味彰显。

十四五期间，红谷滩城投围绕“优布局、调架构、促转型、强发展”的目标原则，深化国资国企改革，奋力抢抓机遇，紧抓信用评级突破AAA、资产突破千亿“主线目标”，围绕建设未来科学城、国有资产保值增值、提高资金使用效率“三大支点”，加快推动迈向“千亿集团”目标，为全面建设社会主义现代化红谷滩篇章奉献城投力量。

一、招聘岗位类别及要求

（一）岗位类别（岗位明细见:附件1）

1.红谷滩城投总部中层及子公司高层管理人员18名

2.红谷滩城投中层以下员工19名

（二）基本条件

1.全日制普通高等院校毕业生，岗位具体要求见附件1。

2.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正。

3.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.应届毕业生报名，必须在2023年8月31日前取得学历学位证书，未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

6.年龄计算截止时间为2023年4月28日，如：岗位条件要求年龄35周岁及以下，即为1988年4月28日以后出生（含月日）。

7.具备副高及以上职称的学历要求可放宽至全日制大专。

8.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的；

（2）正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的；

（3）受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

（5）其他原因不适宜报名的人员。

二、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格初审、缴费、笔试、资格审查、面试（总部中层及子公司高层管理岗加试面谈）、背景调查、体检、拟录用、公示、聘用等程序依次进行。

（一）招聘信息发布

本次招聘相关信息在官方网站“江西人才招聘网www.jxrczp.com”发布，请考生密切关注。

（二）报名时间和方式

本次招聘实行网上诚信报名制度，网上报名时进行资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，如实填写相关信息及证件上传。凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。如资格初审未达到1:6的开考比例，取消岗位招聘。

1、报名时间：2023年4月28日-- 2023年5月31日上午12：00止，逾期不再受理报名。

2、报名方式：报名人员通过登陆“江西人才招聘网”https://www.jxrczp.com/进入“2023年南昌市红谷滩城市投资集团有限公司公开招聘公告”专题进行网上报名。

3、报名所需上传材料：

（1）本人身份证、有效学历、学位证书、相关证书的电子件；

（2）近期免冠一寸彩照（电子照片）；

（3）应届毕业生需提供学校就业推荐表及相关学历证明材料；

（4）取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

4.缴费截止时间：2023年5月31日下午16:30止，逾期不再受理。网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。如因岗位未达到开考比例导致岗位取消，报名费原路退回。最终报名人数以网上缴费人数为准。

5.打印准考证时间：2023年6月1日上午12：00至6月5日上午12:00止。

后续事项请关注“江西人才招聘网”https://www.jxrczp.com/.

（三）笔试

1.笔试时间，地点（详见准考证）

2.笔试内容：笔试采取闭卷形式考试，主要考察岗位所需的专业知识和工作能力，笔试成绩占总成绩的40%。

（四）资格审查

考生所提供的各类证件必须保证其真实性和有效性，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消进入下一阶段资格。资格审查时间和地点，请关注公告。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格或放弃而产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查合格后，请按面试公告要求，打印面试准考证，进入面试环节。

（五）面试

1.总部中层及子公司高层管理岗位：根据笔试成绩从高到低，按照1:5的比例进入面试环节。面试主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。面试分为2轮，第一轮采取半结构化面试，半结构化面试占总成绩30%。第二轮为面试面谈，面试面谈占总成绩30%。总部中层及子公司高层管理岗面试分数合格线为75分，如面试总成绩均未达合格线将取消本岗位招聘。

2.中层以下员工岗位：根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例进入面试环节。采取半结构化面试，面试总分100分，面试主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力，面试成绩占总成绩的60%。

3.面试时间和地点：（详见准考证）

（六）成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。综合总成绩相同的，则先面试成绩高者优先确定，后以有工作经历时长优先确定。

（七）背景调查

根据计划数1:1的比例，根据笔试与面试的总得分排名情况研究确定背景调查对象。背景调查将通过查阅档案、资格复审等方式进行。背景调查主要了解拟录用人员的道德品质、遵纪守法、工作经历与综合表现等情况。背调因放弃或条件不符，所产生的缺额，按综合总成绩由高分到低分的顺序递补一次，综合总成绩相同的，则先面试成绩高者优先确定，后以有工作经历时长优先确定。

（八）体检

入闱体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定，总成绩同分的，先以面试成绩确定优先，后以有工作经历时长优先确定，进入体检环节。

2.体检时间、地点另行通知。

3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定进行。

（九）确定拟录用人选

根据总成绩和背景调查结果，经红谷滩城投研究确定拟录用人选。

（十）公示及聘用

对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关程序办理聘用手续。

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