南昌市红谷滩区流湖镇村级监察联络员招聘公告

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）采取公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则。

        村级监察联络员5名。

（一）招聘要求

        1.大专及以上学历，中共党员（含中共预备党员），年龄不超过35周岁（1988年4月28日后出生）；本科学历或具有纪检、村（社区）工作经历的年龄可放宽至40周岁（1983年4月28日后出生）。

       2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排。

       3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；具有符合岗位要求的工作能力。

       4.热心公共事业，具有一定的政策水平和依法办事能力，熟悉流湖镇和下辖行政村基本情况。

       5.支持基层党风廉政建设和监察监督工作，敢于监督、善于监督，能第一时间传递群众的意见、建议。

     （二）有以下情形之一的人员，不具备报名资格：

       1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

       2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

       3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

      4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。

      5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

      6.系行政村“两委”成员及其近亲属。

      7.其他原因不适宜报考的人员。

        实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格初审、初试、资格复审、复试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。      

        （一）应聘报名时间与方式

        1.报名方式：报考人员登录江西红谷人力资源有限公司（ http://www.hgrlhr.com）招聘中心页面，进入“南昌市红谷滩区流湖镇村级监察联络员招聘公告”栏目，通过“报名入口”索引。

        2.报名时间：2023年4月28日起至2023年5月11日17：00，逾期不再受理报名。

        3.所需上传附件材料：

      （1）招聘报名表扫描件上传（扫描下方二维码获取报名表）；

      （2）身份证扫描件上传（正反两面）；

      （3）毕业证、学位证扫描件上传；

      （4）党员证明扫描件上传（党支部盖章证明）；

      （5）教育部学历证书电子注册备案表扫描件上传（报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》PDF格式）；

      （6）与报考岗位相关的资质证书扫描件上传；

      （7）近期一寸免冠红底照片电子版上传。

        4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名资格。

      （二）初试

        招聘计划人数与报名人数比例达到1：3方可开考。报名结束后，如最终确定的报名人数未达到1：3比例，经招聘主管部门同意，可按1：3的比例相应核减招聘计划或取消招聘计划。

        初试采用笔试的形式进行，具体时间地点另行通知。

       1.笔试科目包含公共基础知识加专业知识，考试时长120分钟，满分100   分，笔试范围分别为：公共基础知识、专业知识、写作等。专业知识重点考查考生对《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等其他相关文件的熟悉情况；

       2.根据招聘最终岗位计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以1:2的比例确定入闱资格复审人员名单（末位成绩相同者一并进入）。

     （三）资格复审

        通过初试考核的考生，依照程序进行资格复审。

        1.时间：另行通知；

        2.地点：另行通知；

       3.现场提供资格初审时递交的材料原件。自愿放弃资格复审的或资格复审不合格的，取消复试资格，并按照初试成绩从高到低的顺序依次递补名额。

       （四）复试

        1.复试将采取面试的形式。面试以结构化面试为主，面试主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。

        2.成绩合成：最终成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%；

        3.初试成绩、复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理；

        4.复试结束后，根据最终成绩，从高分到低分确定，取足招聘计划数（末位并列则依次按复试成绩、初试成绩高低、学历高低、毕业时间长短确定），进入后续环节。

       （五）体检

        1.体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定；

        2.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用自理；

         3.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格；缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补。

        （六）政审

        具体时间、地点、审核要求另行通知。

        （七）公示

        经报名、资格初审、初试、资格复审、复试、体检、政审结束后，报领导小组审定、公示拟聘用名单，并在江西红谷人力资源有限公司http://www.hgrlhr.com官网公示3天。公示无异议，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。

        （八）聘用管理

         待遇：享受所在行政村正职工资福利待遇。村级监察联络员的试用期为一年。试用期满考察合格的，由流湖镇颁发聘任书；考察不合格的不予聘任。其中，村级监察联络员任期一届，与村“两委”干部任期相同，在同一村只能聘用一次。