企业最新招聘(4月29日)

岗位一：台子弯路西大型药厂招聘临时包装工，长白班早8晚6，管中餐，要求50岁以下女性手脚麻利，计件薪资多劳多得，平均120－150左右每天，手快180左右

岗位二、药厂招聘女工，完成生产任务基本4000以上工作轻松不累！（短期个月）做的好可以转工厂直签哦！45岁以下视力好，能接受倒班，没有体力劳动主要负责看流水线产品，白班午餐免费夜班17元餐补/天

岗位三、药厂普工，转正工厂直签，男45岁女42岁以下，身体健康，能接受两班倒，计件薪资4－6千，管工作餐，3个月转正交五险

岗位四、药厂招聘司炉工一名：高中及以上学历，持锅炉操作证，五年以上中型制造企业锅炉操作经验；1.熟悉锅炉操作工艺流程及压力容器相关规范；2.具备工厂锅炉设备维修保养及故障处理等工作经验；3.熟悉锅炉设备的维护、保养知识、掌握故障处理能力；具备一定的计算机及触摸屏自动控制系统操作技能。工资待遇 4000-5000元 

工作地址：台子湾路128 号 

报名电话：13972074977（微信同号）

                13972074677（微信同号）

中航精机追日路老厂/ 滑道新厂

岗位一 ：装配工，精冲辅助工，清洗工， 毛刺工等

综合工资3500-5000左右，年底13薪+年终奖，福利多！

要求男40岁以下 女38岁以下 身体健康能适应倒班

购买五险 节假日福利，提供工作餐

工作地点：襄阳市追日路/高新区王伙

报名电话：13972074977（微信同号）

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招聘职位:供暖运营和市场开发人员，3500~3800底薪+绩效+业务提成，缴纳五险一金，双休，法定节假日。

要求：

（1）有房产，银行，保险，暖通，建材销售从业经验优先，男女不限，年龄20-40，大专或以上，特别优秀可另议；

（2）性格外向，有较强的组织、沟通、协调能力，具有良好的团队合作意识；

（3）工作抗压性强，服从安排，敢于自我挑战者优先；

（4）有较好的社会资源，善于政府部门沟通协调经验者优先；

（5）Office办公软件操作熟练

联系电话：13972074977(微信同号）

联系电话：13972074677(微信同号）

招聘职位如下：

岗位一、悦居项目康养顾问

任职要求：

1年龄25至40周岁，男女不限；

2高中及以上学历，有销售工作经验；

3有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。

工作职责：

1负责公司项目的产品、服务的销售工作，执行并完成公司年度销售计划；

2认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

薪资待遇：底薪3500+提成

工作时间：周一至周六

上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

岗位二：保洁，学历不限，50岁以下

任职资格：1年以上工作经验，具有同行业相关工作经验或酒店背景工作经验者优先.

工作职责：1.负责所分配区域或老人居室的卫生清洁工作；2.保证按质按量的完成所分配的任务；3.严格按照照护中心的要求摆放保洁用具、开展保洁工作；4.在需要时为老人提供服务，应对突发事件，如发现老人精神或身体异常应及时反馈护理部门工作人员或者客服人员。 

薪酬：2200元/月，缴纳五险。

岗位三：护理员，男女不限，50岁以下，

要求有耐心，有爱心，主要负责养老院老人饮食起居

上班时间（7-7两班倒，夜班没事情况可以睡觉）

薪资：转正后3500-4000元/月（有提成，多劳多得，上不封顶），交五险，管三餐。

工作地址:襄城恒大二期    

报名电话:13972074977（微信同号）

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湖北省清研新能源汽车工程中心(襄阳)有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员公告

　　清研新能源汽车工程中心(襄阳)有限公司(以下简称“清研襄阳公司”)是清华大学天津高端装备制造研究院和襄阳市襄州区政府共同投资成立的面向新能源汽车动力总成试验检测、工程服务及关键技术研发的产业化公司。公司旨在充分发挥清华大学天津高端装备研究院的技术优势和襄阳市的产业优势，共同打造华中地区规模最大的新能源汽车动力总成试验检测基地。

　　公司的主要业务：新能源汽车关键总成(电机、变/减速器等)、关键零部件(轴承、齿轮、同步环等)、整车试验测试服务;机器人关键零部件(电机、减速机等)、整机试验测试服务;新能源汽车关键总成(电机、变/减速器)技术研发及产业化;新能源汽车用长寿命免维护润滑油研究及产业化。

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)机械工程师2人(偏重结构1人，偏重力学1人)

　　1、任职要求：有试验台架设计、非标自动化设计、机床设计经验优先;掌握机械设计原理和机械传动，常用机械部件的原理、标准和零件的选用;熟练运用CAD、soildwords等相关二维和三维软件完成机械结构设计;对轴承、齿轮、有限元分析有一定了解;5年以上行业工作经历。

　　2、学历及专业要求：硕士及以上学历(本科第一学历211以上，全日制)，机械设计或相关专业。

　　3、岗位职责：根据方案和技术要求，使用二维和三维软件独立完成非标设备设计;负责机械图纸设计、元器件选型及BOOM表;能够制订加工工艺、检验工艺、装配工艺文件指导生产和设备的安装、调试。

　　(二)电气工程师2人(偏电机拖动、变频器1人，偏总线PLC、倍福、西门子1人)

　　1、任职要求：具备独立的项目设计能力;掌握各种电气元器件的特性及使用;熟悉CAD、Eplan软件设计电气图纸;精通PLC(倍福、欧姆龙、西门子、三菱、NI、ABB等)编程;具有钻研精神，逻辑清晰，对电气控制有浓厚兴趣;

　　吃苦耐劳，有较强的责任心，能适应短期出差;5年以上行业工作经历。

　　2、学历及专业要求：硕士及以上学历(本科第一学历211以上，全日制)，电子信息工程相关专业。

　　3、岗位职责：负责新工艺设备自控方案设计，BOM表制作，图纸绘制，程序编写及调试、设备使用说明书编写;根据项目要求完成非标设备的方案设计;按照项目计划维护项目节点;协调机械、软件、装配等工程师保证项目的顺利进行。

　　(三)产品经理2人

　　1、任职要求：从事汽车动力传动系统零部件(发动机、新能源电机、变速器、动力总成)试验测试设备的设计开发或工程管理工作3年以上;有强烈的责任心和团队精神，善于沟通。

　　2、学历及专业要求：本科及以上学历，机械、电气或测控相关专业;

　　3、岗位职责：配合销售与客户做技术交流，制定技术方案及项目成本;根据技术文档及客户需求，负责整体方案的策划及任务分解，制定设计任务书;带领项目团队完成与客户的技术沟通、评审和会签;指导项目团队完成方案设计，参与方案评审，识别项目风险，审核项目图纸及BOM，对项目的交付和验收负责。

　　二、薪酬福利

　　1、薪酬方面：机械工程师、电气工程师综合年薪25-30万(优秀者可面谈)，产品经理综合年薪20-30万(优秀者可面谈);

　　2、福利方面：入职缴纳五险一金、员工旅游、定期团建、定期体检、周末双休、年终奖金、免费提供员工宿舍、员工食堂等。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　在线报名：符合相应岗位的候选人可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明应姓名+应聘岗位。

　　(二)面试考核

　　对符合招聘要求的候选人进行面试考核。

　　(三)办理录用

　　经面试考察小组商议，符合条件的候选人与用人单位直接签订正式劳动合同。

　　四、上班地点

　　襄阳市襄州区富康大道4号

　　五、相关事项说明

　　1、本次招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向清研新能源汽车工程中心(襄阳)有限公司人力资源部、纪检工作部反映。

　　2、对违反应聘纪律或提交虚假信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动关系。

　　3、招聘联系方式：027-87257967。

　棒棒贝贝教育科技有限公司

　　招聘岗位：少儿编程老师  

　　要求：大专及以上学历，1年及以上教育经验，热爱教育，喜欢与孩子互动，有耐心。擅长沟通表达，有教育经验从业者优先

　　工资待遇：

　　1、3个月试用期，薪资5000-10000（底薪课时费提成工龄奖）；

　　2、社保、年终奖、节日福利、高温假

　　工作时间：周二至周五14:00-20:00；周六日08:30-18：30，午休两小时，周一公休。

　　地址：万达，天元，襄城可就近分配

　　联系电话：0710—3239688

　　邮箱：963310976@qq.com。

襄阳深圳工业园中基机电招工

岗位一：电工有证，

20-40岁，19-23元每小时

1、高中及以上学历，

2、能处理设备异常，做过机械设备的优先，熟悉伺服电机，plc原理。

岗位二：钳工，20-40岁，19-23元每小时

1、中专及以上机械或钳工专业毕业，

2、看懂机械装配图，熟悉机械结构，了解直线导轨、滚珠丝杆，气缸等的装配和使用方法。

岗位三:质检，20-35岁，19-23元每小时

1、中专以上学历

2、有一年以上的机加工件，钣金件，焊接件来料检查经验。

3、会使用各类测量仪器，能看懂2D图纸，会办公软件。

岗位四:铣工，20-40岁，19-23元每小时

1、有炮塔铣床一年以上的工作经历，

2、会看图纸，

3、有铝件铣床加工经验，

4、会制作简单的工装夹具。

岗位五:调试工程师，25-40岁，

月薪6000-10000元，

1、中专及以上学历，机械，电器等专业，一年以上自动化设备安装调试相关经验。

2、熟练运用装配工量具，能够完成装配和调试及客户现场设备验收交付工作，能独立解决设备异常问题，有初步调试逻辑能力

以上岗位都要适应加班和短期出差（有补贴）

长白班，买五险一金，包吃包住，

有年假，年终奖，

法定节假日:依法享有国家各种法定假期，节日礼品，生日礼品，

职业发展:专业、管理双通道晋升路径，周期性组织员工前往深圳总部培训学习，帮助员工快速提升。

️面试注意：厂区面试，可以看现场工作环境，需携带身份证原件，电工证截屏，禁穿拖鞋短裤

壹品家装饰招聘

1.家装设计师 10名 

有家装公司工作经验，能独立谈单，薪资1万以上，上不封顶

2.助理设计师 2名 

熟练使用制图软件，能独立画图，待遇面议

3.项目经理 20名 

有施工团队，家装施工经验,薪资1万以上，上不封顶

4.家装监理 5名 

装修公司监理工作经验，待遇面议

5.客服 10名 

底薪+提成+奖金，上不封顶

6.家装顾问 20名 

底薪+提成+奖金，上不封顶

7.营销经理 5名 

年薪15万以上，上不封顶

8.营销总监 1名 

同职岗位2年以上工作经验，待遇面议

有相关行业经验者优先

工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00，月休4天薪资构成:底薪+高提成+奖金+话补

福利待遇:专业培训+旅游+晋升+员工团建聚餐+下午茶

联系电话:崔女士 0710-2879996/15717863351(微信同号)公司地址:襄州区钻石大道94号世纪荣华9栋一层

襄阳襄州区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员40名公告

　　根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理办法》和襄州区《关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知》(襄州政办函【2021】20号)的有关要求，为补充空缺警务辅助人员岗位，襄州区公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘警务辅助人员40名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《招聘岗位计划表》(附件2)

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2005年5月至1988年5月期间出生)，具有襄阳市城区(襄州区、樊城区、高新区、襄城区、东津新区、鱼梁洲开发区)户籍，岗位具体要求详见附件岗位计划;

　　3.具有大专及以上文化程度(退伍军人具有高中及以上文化程度)及履行职责所需的工作能力、专业资质或专门技能。岗位具体要求详见附件岗位计划;

　　4.身心健康，具有履行职责所需的身体条件;

　　5.符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　4.本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的;

　　5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　6.被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的;

　　9.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)个人报名和资格审查

　　本次招聘采取统一时间、现场报名和资格初审的方式进行。

　　1.报名时间。2023年5月5日至2023年5月12日(上午：9:00-12:00 ，下午：14:30-17:30)，节假日除外。

　　2.报名地点。襄州区公安局(襄州区园林路88号)。

　　3.报名要求。报名人员按要求填写《襄州区公安局报考人员信息登记表》(附件1)，内容需正反打印，不得手写。填写信息必须真实、准确、完整、有效，并服从岗位调剂。同时，还需现场提供以下材料：

　　①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件和其它与招聘有关的材料;

　　②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

　　③个人信用证明(可凭身份证至征信中心自助办理);

　　④本人近期免冠1寸彩色白底照片3张：

　　⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

　　4.资格初审。依据招聘条件进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实即时取消考试和聘用资格。体能测评、笔试、面试的先后顺序可根据实际确定。

　　(二)体能测评

　　体能测评时间、地点另行通知，请考生密切关注。

　　体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，由区公安局具体实施，根据岗位实际统一测评标准。体能测评共3个项目，其中1000米跑测评次数为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次;凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。设体能测评的岗位，不合格者不得聘用。

　　(三)笔试

　　笔试考试时间、地点另行通知，请考生密切关注。

　　笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所需专业知识。笔试成绩采取百分制计算，设置及格线。

　　(四)面试及综合成绩折算

　　面试时间、地点另行通知，请考生密切关注。

　　按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘人数和报名人数1:2的比例确认参加面试人选。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，核减或取消该岗位招聘计划。

　　通知面试后，考生放弃面试的，取消其面试资格。

　　考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩=笔试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。设置综合成绩最低分数线为65分，在综合成绩达到65分及以上的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定体检或政审考察人员，如同一个招聘岗位出现报考人员考试综合成绩相同，则依次按优先聘用条件以及笔试成绩由高分到低分确定体检或政审考察人选。同等条件下，优先确定退役军人、中共党员、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具体岗位所明确的优先人员为体检人选。如仍出现同等情形，该岗位政审考察可以前置，综合考察和体检情况确定拟聘用人员。

　　(五)体检

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知，请考生密切关注。

　　面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例，从综合成绩达到65分及以上的考生中按从高分到低分确定体检人员。考生放弃任何一环节考试的，不得进入体检、政审考察环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行，在具有招录体检资质的机构进行，所委托的体检机构应根据有关规定明确作出“合格”或“不合格”的结论。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　(六)政审考察

　　体检合格人员进入政审考察。政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　因体检、政审考察不合格(弃权)出现缺额，由区公安局根据用工需要确定是否递补。需要递补的，由区公安局在报考同岗位人员中，按综合成绩(不低于65分)从高分到低分依次递补体检、政审人选。

　　(七)公示和审批

　　拟聘用人员名单确定后，公示五个工作日，接受社会和考生的监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题的或反映问题不影响招聘的，报区人社局进行确认备案，按规定办理有关手续。

　　四、相关待遇

　　招聘到岗的警务辅助人员按照襄州区人民政府办公室《关于规范全区机关事业单位“以钱养事”工作的通知》(襄州政办函【2021】20号)文件的规定，参照襄州区在岗职工社平工资标准执行(含单位及个人缴纳的保险费用)。

　　报名咨询电话：0710-5176568。

湖北信和贝尔新材料有限公司

　　招聘职位：

　　一、电气化工程师  4000-5500元

　　1、负责成套设备电气设计，按要求进行新产品电气原理设计，设备选型。

　　2、负责新产品电气设计，报价。竣工报告，检验报告的编制。

　　3、对产品制造，和售后团队提供技术支持，必要时亲自到现场分析，解决技术问题。

　　二、维修工  5000-7000元

　　1、男性，负责责任区内日常维修，保证设备正常运转；

　　2、负责责任区内突发性故障及重大故障维修；

　　3、熟悉机械及电气方面的知识；

　　4、持电工操作证优先；

　　三、设备保全  5000-7000元

　　1、高中以上学历，年龄28-48岁；

　　2、3年以上企业设备维修、保养工作经验；

　　3、具备解决自动化设备突发故障的能力；较强的设备故障分析、解决设备问题能力；具备PLC编程、修改能力；

　　4、熟练使用办公软件；

　　5、接受过电工、钳工操作资料认证、劳动法规、设备安全教育等培训。

　　待遇：上六休一，上班时间：08:30-17:00，中午休息12:00-13:30

　　地址：高新区汽车工业园高新技术开发区新风路6号

　　电话：0710-3318182。

招聘作文老师，有相应的教学经验，薪资得看能力，可以面谈；工资结构：

　　基本工资+全勤奖+课时费+各种奖励+保险+工龄工资(满一年发放）

　　工作内容：代课及孩子和家长沟通

　　地点：襄城区慧安巷洪恩教育 

　　电话：13581413966。

襄阳华美整形美容医院是鄂西北地区规模最大的整形美容医院，营业面积5千多平米，建院10年来，精诚服务超8万顾客，是本土满意度最高的医美机构。医院下设整形外科、美容皮肤科、微整形科、毛发科、纹绣科五大科室。医院坚持“正规医院”、“正规医生”、“正规产品”三正规原则，医院拥有最规范完善的医疗就诊体系，坚持不美学设计不整形美容的原则。由陈琳院长带领的顶级专业的美学设计团队，本着时尚、自然、安全、凸显个人特色的高美商设计理念，将最完美的医美设计、最高科技的医美治疗手段和医技高超的专业医疗队伍结合，为求美者呈现最完美的效果。襄阳华美也因此成为求美者心中整形美容的TOP1机构。

　　招聘职位：

　　1.医美咨询师

　　工作职责：

　　1、负责机构客户的求美咨询服务工作；

　　2、负责为机构客户提供各类专业求美设计服务，制定形美容方案；

　　3、负责客户求美流程安排及术后客户实时沟通、跟踪回访。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历优先考虑；

　　2、中大型医美机构现场咨询3年以上

　　2.皮肤科医生

　　工作职责：

　　1、对客户实施治疗工作，全面完成医疗任务；

　　2、能熟练操作仪器、注射项目，根据治疗方案完成高质量的各项皮肤治疗；

　　3、认真执行医院各项规章制度及技术操作规范，严防差错事故；

　　4、根据顾客需求和特质，向顾客提供治疗方案和专业性建议；

　　5、根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；

　　要求：

　　1、精通皮肤科知识，有丰富的皮肤科操作经验；

　　2、需持有助理医师及医师证件。

　　3.前厅主管

　　工作职责：

　　1、负责前厅部的日常管理工；

　　2、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务；

　　3、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯。

　　职位要求：

　　1、具有团队精神、适应能力强；

　　2、良好的沟通应变能力和服务意识、有星级酒店大堂经理经验优先

　　4.医美护士

　　工作职责：

　　1、负责外科的护理工作；

　　2、配合医生、护士长做好对病人的治疗工作。

　　职位要求：

　　1、护理专业大专及以上学历；

　　2、二年以上医美工作经验，有护士资格证；

　　3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

　　一经录用，本机构提供行业内非常具有竞争力的福利待遇（基本绩效+丰厚提成+达标补贴）

　　联系人：田经理13886254296

　　工作地址：长虹北路21号万家同乐广场（万达影城正对面）。

襄阳吉阳酒店管理有限公司

　　直聘岗位：

　　1.服务员10名，勤劳能吃苦，年龄18-45岁。

薪资：3300元-4500元

　　2.兼职服务员：下午16:30--21:00，月休2天。

　　薪资：2000元+绩效。

　　3.迎宾员2名，身高170cm以上，形象气质俱佳

　　薪资：3500元

　　4.保洁5名  年龄45-55岁，勤劳能吃苦

　　薪资：2500-3500元

　　5.配菜人员：男女不限，25-45岁，会切菜。

　　薪资：3000-5000元  

　　6.打荷人员5名  20-35岁

　　薪资：2600元

　　7.婚庆督导1名  女性，年龄25-35岁，形象气质俱佳。

　　薪资：3000-3500元

　　8.电工1名  男性   年龄25-35岁，懂电工安全知识，会接线、会电脑操作。主要负责音响灯光的设备维护与使用。

　　薪资：3000-3500元。

　　9.保安2名  退役军人，年龄40左右，身高1.75米以上。

　　薪资：3200元

　　（以上所有岗位均包吃包住，每半年涨工龄工资50元）

　　地址：襄阳市襄城区檀溪路171号吉阳酒店。

　　联系人：钟女士

　　电话：3608205，13797759993。

南漳县“优师回乡”暨引进县外在编在岗优秀教师公告

　　为进一步增强我县师资力量，畅通教师跨区域流动渠道,缓解教师结构性、学科性缺编和招聘难、流失大等问题，推动教育高质量发展。根据国家、省、市有关教师队伍建设的意见，结合我县实际,制定南漳县“优师回乡”暨引进县外在编在岗优秀教师计划(以下简称“优师回乡计划”)，现公告如下：

　　一、引进范围

　　户籍(房产)在南漳的外地优秀教师；夫妻一方在南漳工作、生活、居住的外地优秀教师；愿意调入南漳工作的外地优秀教师。

　　二、引进原则

　　1.坚持总量控制、按需引进原则。“优师回乡”计划在全县教职工编制总量内实施,有编制空缺、急需学科教师的学校优先纳入该计划。

　　2.坚持需求优先、对等安置原则。原在城区任教的，原则上引进后安置到城区有岗位学科需求的学校或户籍所在地邻近学校；原在农村学校任教的，引进后安置到空编乡镇学校。

　　3.坚持户籍优先、统筹考虑原则。按照本地户籍或夫妻一方在漳工作(户籍、房产)或居住优先安置的原则,优先保障高(初)中空编学校和紧缺学科教师需求,其他外地优秀教师视情形统筹考虑、均衡配置。

　　三、引进条件

　　(一)具有良好的政治、业务素质，遵守中小学教师职业道德规范，品行端正，热爱教育事业，教学能力强，工作业绩优。

　　(二)已转正定级的南漳外在编在岗教师,年度考核在“合格”及以上等次。

　　(三)具有申请学段规定的学历和教师资格证。

　　(四)身心健康，年龄男在40周岁以下，女在35周岁以下。持有高级教师职称、省级骨干教师、特级教师、省部级荣誉的优秀教师,年龄放宽至45周岁以下。

　　(五)符合工作调动要求，所在县 (市、区)相关部门同意办理调动手续。

　　(六)服从南漳工作安排。

　　(七)有下列情形之一的，不予引进。

　　1.受党纪政务处分且正处于影响期的或正在被有关单位审查调查的(含立案审查尚未结案的)。

　　2.首个聘期未满的。

　　3.因不遵守管理制度或违反工作纪律等曾被开除(解除聘用关系)的。

　　4.因身体健康等原因不能胜任教育教学工作的。

　　5.其他不符合政策规定的。

　　四、引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式。申请“优师回乡计划”人员，只接受现场报名，报名地点为：中共南漳县委机构编制委员会办公室(简称县委编办,联系人：王旬，电话：13508669432)。报名时间为：2023年5月4日-6月15日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2、个人申请。凡符合申报条件且有意向的漳外在编在岗教师，由本人提供书面申请，并递交相关资格证明材料。申请书须如实填写个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、返漳从教意愿、是否服从分配等内容。实施“优师回乡计划”教师首个聘期服务年限为5年，首个聘期内不得申请调动、解除聘用关系或离岗提升学历。需提供的证明材料如下:

　　(1)《南漳县“优师回乡”暨引进县外在编在岗优秀教师计划调动审批表》原件1式4份(同底彩色近期免冠登记照)；

　　(2)关联人员的户籍、房产、工作、婚姻关系等证明材料原件和复印件1份；

　　(3)身份证原件和复印件1份；

　　(4)学历(学位)证书原件和复印件1份、学历(学位)认证报告或教育部学历(学位)注册备案表1份；

　　(5)教师资格证书原件和复印件1份；

　　(6)教师职称证书及岗位聘用证明材料原件和复印件1份；

　　(7)个人能力业绩证明(证书)材料原件和复印件1套；

　　(8)编制、聘用合同及近三年的年度考核登记表、调资呈报表复印件1份(加盖管档单位公章)；

　　(9)单位与主管部门出具的现实表现鉴定及同意返漳证明,公安机关出具的无违法犯罪证明,个人征信报告原件各1份。

　　3、数据汇总。县委编办对“优师回乡计划”申请材料进行统计汇总，建立引进人才数据库，根据学科紧缺情况，由县委编办、县教育局综合分析后确定初步引进对象。

　　4、资格审查。县委编办、县教育局共同对初步引进对象进行资格审查，通过资格审查的确定为符合回归条件研究对象，纳入考察对象范围。资格审查贯穿全过程，发现弄虚作假、违规违纪等问题的，取消聘用资格。

　　(二)考察考核。由县委编办、县人社局、县教育局等部门联合组织专班，对符合回归条件的申请对象面审后进行考察。考察考核专班主要采取座谈和函调的方式，重点对符合回归条件对象的现实表现、任课情况、教学业绩、学历、职称、年度考核、人事档案、编制手续情况等进行调查核实，撰写考察报告。

　　(三)体检。对考察合格的回归对象进行体检，体检参照公务员招聘标准执行，费用由体检人承担。体检医院、时间、地点另行通知。

　　(四)公示。根据资格审查、面审及考察、体检结果拟定人员名单后，进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)县委编委研究。经公示无异议后，提请县委编委研究决定。

　　(六)办理手续。按照县委编委研究意见,县编制、人社、教育、财政等部门按相关规定和程序办理调动手续。

　　五、相关待遇

　　1、工资待遇。执行南漳县在职教职工工资福利政策。

　　2、岗位聘用。“优师回乡计划”人员在原单位聘用的岗位等级，到南漳后岗位聘用等级不变。

　　3、按时到岗。“优师回乡计划”人员应在规定时间内到安置学校报到上岗，逾期的取消其引进资格；不服从组织分配的，一律不办理调动手续。

仰韶酒业驻襄阳分公司

　　招聘以下岗位

　　一、【流通业务经理】数名

　　1.有相关白酒销售经验或从事其它快销品销售优　先。

　　2.熟悉襄阳市区流通渠道。

　　3.年龄40岁以下，男女不限。

　　4.底薪4000+提成+奖金+节假福利；

　　5.行业精英薪资待遇可另外面谈

　　二、【团购经理】数名

　　1.在襄阳市区有一定的团购资源，同行业优先考虑；

　　2.形象气质佳，具备良好的沟通谈判技巧

　　3.底薪+提成+奖金+节假福利，具体薪资待遇面谈

　　联系电话：13014757520(微信同号)。

　襄阳高新人力资源管理有限公司招聘派遣至高新区刘集街道、七里河街道综合执法中心执法辅助人员公告 

　　根据用工需求，襄阳高新人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘派遣高新区刘集街道、七里河街道综合执法中心执法辅助人员3名，招聘具体事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　计划招聘刘集街道综合执法中心—执法辅助人员2名、七里河街道综合执法中心—执法辅助人员1名，共计3名。

　　二、招聘报考条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，作风正派;

　　2.身体健康，热爱基层工作，服从组织调剂和分配，具有符合岗位要求的工作能力。

　　(二)报名资格条件

　　1.年龄要求：40周岁以下;

　　2.学历要求：高中及以上学历，专业不限(法律专业优先);

　　3.户籍要求：襄阳市户籍;

　　4.因招聘岗位主要从事市容管理、辅助执法、夜间值班等工作，要求：身高170cm以上男性。

　　(三)下列情形不得报考：

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.现役军人、在读全日制普通高校学生;

　　6.其他不适合从事执法辅助人员工作的。

　　三、招聘程序

　　本次采取公开招聘的方式，程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

　　(一)公告发布

　　本次公开招聘公告将在襄阳高新国投官网“人力资源”栏(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)发布。后续面试、体检、拟聘等相关环节发布，将按照招考程序依次通过上述网站发布。

　　(二)报名方式及报名资料

　　1.报名方式。本次招聘采取现场报名方式进行，招聘不收取考试费用。

　　2.报名资料。参加现场报名时需提供本人身份证、毕业证书、户口簿(首页及本人页)或户籍证明原件以及上述材料的复印件各1份，并在文末附件中下载打印《襄阳高新人力资源公司招聘劳务派遣执法辅助人员报名表》(附件1)，按照报名表填写要求逐项、据实填写，在报名表“照片”栏处粘贴个人1寸证件照(不限底色)。报名人员提供和填写的报名资料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消招录资格。

　　(三)报名时间及地点

　　1.报名时间：2023年4月25日至4月27日(上午9：00-12：00;下午14：00-17：00)，报名时间到后不再接受报名，请考生合理安排报名时间。

　　2.报名地点：襄阳高新区创业中心A座311办公室(详细地址：襄阳市高新区追日路2号)。

　　(四)资格审核

　　由招聘单位对报名人员提供的原始资料进行资格审查，不符合招聘条件者取消报考资格。招聘开考比例设置为资格审核合格人数与招聘计划数的3:1，如达不到上述开考比例但满足2：1，形成竞争的，经用工单位同意后方可开考。资格审核合格人数与招聘计划数不满足竞争的，由招聘单位核减计划招聘岗位名额或延长报名时间。

　　(五)面试

　　1.面试考生确定。资格审核通过的考生，即可进入面试环节。

　　2.面试通知书发放。面试开考前三天在指定网站上公告领取面试通知书时间及地点。考生凭身份证和面试通知书参加面试考试。

　　3.面试时间。在报名时间截止后举行，具体面试时间、地点以面试通知书要求为准。

　　4.面试内容及形式。本次招聘执法辅助人员面试重点测评应试人员的综合素质和沟通、表达能力，及解决工作中实际问题的能力。面试形式将根据报名资格审核通过的考生人数确定，具体以面试公告要求为准。

　　5.面试成绩。面试设置满分100分，合格分为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩从高分到低分依次排序在指定网站发布，面试成绩为最终成绩排名入围招聘考试后续环节，面试不合格者不列入体检考察对象。

　　(六)体检、政审(考察)

　　根据面试成绩从高分到低分排序后，按招聘计划1:1的比例，确定体检、政审(考察)对象，若面试成绩相同者，第一序列取学历高者，第二序列取具有相关工作经验者，第三序列取年龄相对小者。按照3个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

　　(七)公示、录用

　　根据体检、政审(考察)情况，确定拟聘用对象，并在指定网站进行为期5天的公示，无异议者予以录用。当出现体检或考察不合格或考生自愿放弃等情形，由用工单位根据面试情况决定是否按本次招聘考试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用手续及薪酬待遇

　　由襄阳高新人力资源管理有限公司采取劳务派遣形式与拟聘人员签订劳动合同。薪酬待遇按照同等在岗人员薪酬标准执行。

　　五、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、招聘其它事项

　　(一)应聘各个环节的有关通知公告，均通过襄阳高新国投官方网站发布。特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注连续性公告并保持个人通讯畅通。

　　(二)本次招聘未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料。

　　(三)报名咨询电话：0710-3115007，请在工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30期间拨打。