2023北京康复医院招聘公告(含护理14人)报名至5月10日

2023-07-10   


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有效期内招聘公告

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     首都医科大学附属北京康复医院2023年招聘工作正式启动!诚挚欢迎各位致力于康复医疗领域的优秀人才加入我们!

丨关于我们

    首都医科大学附属北京康复医院始建于1955年,是一所以康复医学为特色,集康复医疗、康复教育培训、康复科研、康复医学工程于一体的公立三级康复医院,隶属于北京市总工会。

丨医院基本情况

     北京康复医院现有职工1200余人,开放床位950张,设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室。

丨医院环境秀美

     医院地处北京市石景山区八大处公园旁,占地面积130余亩,建筑面积10万余平方米,室外康复花园面积2万余平方米;开放床位950张。

丨仪器设备先进

     医院康复医疗学科设置齐全,设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室,细化设置专业科室共计87个;现有职工1200余人,其中,卫生专技人员1100余人。配备3.0T功能核磁、1.5T核磁、能谱分析CT、四维多功能彩色超声仪、全自动生化分析仪等先进医疗设备,以及BTE模拟仿真系统、三维平衡分析仪和下肢康复机器人等世界领先的康复设备,拥有层流手术室、重症监护室、康复工程实验室等专业基础设施。

丨学术科研创新

医院设有康复医学与理疗学、骨外科学硕博培养点,承担着本科生和研究生的教学与培养。同时建有临床生物力学实验室,康复基础转化医学实验室等研究平台,承担科技部重点研发计划、国家自然科学基金等多项国家级课题,打造了中国康复论坛、中国康复医院院长论坛、康复新技术推广月、康复技能大赛等多个学术交流平台。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地;获得北京市首批老年友善医院、全国助残先进集体等荣誉称号。

丨未来发展前景

当前中国康复医学方兴未艾。群众对生活质量和健康的要求越来越高,对康复的需求越来越大。高质量的康复医疗服务已经成为广大患者恢复功能、回归家庭、走向社会的必然手段,也成为广大人民群众维护健康、预防疾病的重要手段。康复医学事业将迎来光辉灿烂的春天!

招聘启事

      根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神和医院招聘工作管理规定,结合北京康复医院实际工作需要,现将2023年公开招聘有关事项公告如下:

招聘要求

(一)

招聘条件

基本条件

1.拥护中国共产党的领导;遵守国家宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康,能胜任相应岗位工作;

2.专业对口,具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能,其中医师岗需具有医师资格证书;

3.应届本科生需北京生源,非北京生源应届研究生(含2年内初次就业毕业生)需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件;

4.社会人员需具有北京市常住户口,或非北京户籍须符合《北京市引进人才管理办法(试行)》(京人社调发〔2018〕38号)相关要求;

5.年龄及工作年限计算的截止日期为2023年1月1日。

6.符合回避制度的相关规定。

岗位条件

 

应聘者可登录医院官网-招聘专栏-下载《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》。

(链接:https://www.bjkfyy.com.cn/Html/News/Articles/232.html)

向上滑动阅览

(二)

报名方式

      医院官网-招聘专栏-下载《首都医科大学附属北京康复医院招聘报名表》。应聘人员请下载并填写报名表,将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com,邮件主题及文件名称的书写格式:招聘部门+学历+毕业院校+姓名+应/往届+生源地。

简历接收时间为即日起至2023年5月10日

(三)

招聘流程

1

资格审核:

      医院人事管理部根据招聘条件和岗位需求进行资格审核。

2

笔试/操作考核:

      根据科室实际工作需要,重点考查应试者的理论知识和操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制,划定合格分数线为60分;如部分专业需同时进行笔试与操作考核,分别按照50%、50%的权重计入笔试/操作考核成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,根据分数高低依次确定面试人选。通过合格线人数未达到1:3的岗位,按照通过笔试/操作合格线实际人数进行面试。

3

面试考核:

     面试实行百分制,采取半结构化方式进行,重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。成绩采用百分制,划定合格分数线为80分。

4

综合成绩的确定

     面试成绩、笔试/实操考核成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩。每个招聘岗位以1:1的比例按通过合格线的综合成绩排名顺序确定人选。

5

考察、体检和公示:

     考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。组织体检工作,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若拟聘人员放弃体检,对符合条件人员按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

      医院考核和体检均通过的拟聘人员,经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院官网公示7个工作日,公示一经开始,如出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延;公示无异议的按有关规定办理相关手续。

(四)

相关待遇

      凡符合条件的应聘者一经聘用,享受医院在职在岗人员相关待遇。

联系方式

咨询电话:010-56981538/56981536

联 系  人:人事管理部蒋老师、谢老师

咨询地址:北京市石景山区八大处西下庄南路15号

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