太原市教育局直属学校公开招聘304名教职工公告
2023-07-10
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为进一步加强太原市教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)等政策规定和要求,结合市委组织部、市人社局下达的招聘计划,决定开展2023年太原市教育局直属学校公开招聘教职工工作,为太原开放大学等56个直属学校公开招聘教职工304名。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2023年毕业的定向生和委培生)、职业院校(含技工院校)毕业生和服务基层项目人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理条件;
(五)具备岗位所要求的其他条件。
1.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年4月28日至2005年4月27日期间出生)。
2.具备岗位所要求的学历学位。
报考者的学历需国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证和学位证须在2023年7月底前取得。
3.所学专业与岗位要求一致。
本次招聘专业要求按照教育部最新公布的高职(专科)、本科和研究生招生专业设置,其中高职(专科)和本科按照“阳光高考”专业知识库设置,研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。
历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业,按照调整前后的对应关系认定。
4.由我省选派参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年(含)以上的山西籍高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
5.按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
6.要求教师资格证的岗位,报考者教师资格证书的学科学段应与岗位要求的学科学段一致;同学科高学段教师资格证可向下融通(不含幼儿园)。报考者的教师资格证或中小学教师资格考试合格证明需在聘用前取得,否则不予聘用。
(六)具有下列情形之一者,不得报名:
1.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或被开除公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的;
8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报考者在本次招聘报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的现役、试用期、服务期、工作经历等的截止时间和职称、从业(职业、执业)资格的取得时间,除有明确要求外,均为公告发布之日。
四、招聘岗位及数量
本次共为56个市直属学校公开招聘教职工304名,其中服务基层项目人员专门岗位30名。各岗位具体条件扫描下方二维码查看附件《2023年太原市教育局直属学校公开招聘教职工岗位表》。
扫码查看附件
五、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次公开招聘信息通过下列网站发布:
山西省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.shanxi.gov.cn/)
太原市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.taiyuan.gov.cn/)
太原市人事考试中心网站(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)
(二)报名和资格审查
本次公开招聘笔试工作委托太原市人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见2023年太原市事业单位公开招聘工作人员报名和笔试公告。
剩余具体招聘程序详见阅读原文。
六、招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公平、公正,择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。
(三)应聘人员以不正当手段(如伪造、涂改证件或证明等)获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的,取消其应聘资格。
(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
七、监督及咨询电话
监督电话:0351-2020341
咨询电话详见附件内对应岗位表联系方式,开通时间为招聘期间工作日的工作时间。
更多详情请点击【阅读原文】查看
来源:山西公考网
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