北京 | 辅导员招聘 | 05月14日截止 | 北京金隅科技学校招聘辅导员1人

北京金隅科技学校始建于1955年，是北京市教委直属事业单位、公办中等职业学校，是首批国家中等职业教育改革发展示范校、首批北京市现代化标志学校、国家级重点中等职业学校，2007年、2014年、2019年三次荣获“全国教育系统先进集体”荣誉称号。学校立足北京市功能定位和产业结构调整，以楼宇服务与管理专业群建设为核心，开办智能制造、智能控制、建筑与材料、城市服务与管理等四大类32个专业，建有设备精良、车间化的实训中心24个，实训室127个。学校秉承“服务社会，成就未来”办学理念，坚持立德树人，创新发展，努力建设特色高水平职业学校，实现学校高质量发展。

为满足学校发展需要，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2023年拟招聘29人，岗位信息及具体要求详见《北京金隅科技学校2023年公开招聘岗位需求表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（三）应届毕业生指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2023届毕业生以及2022届、2021届未落实就业单位且未缴纳社会保险的毕业生。非北京生源毕业生须符合非北京生源毕业生引进条件。北京生源毕业生须具有北京市常住户口。

（四）社会人员须具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。

（五）岗位任职条件中年龄要求在30周岁以下，指1993年1月1日后出生；年龄要求在35周岁以下，指1988年1月1日后出生。其他年龄要求，照此执行。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）教师岗位须具备中职或高中及以上教师资格证。

（八）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（九）符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

即日起至2023年5月14日。

2.报名方式

应聘人员在报名时间内将报名材料发送至电子邮箱：kjxxgkzp@163.com。此邮箱是唯一报名渠道，其他渠道报名无效。

3.报名材料

请将下列报名材料打包后发送到报名指定邮箱，邮件主题：应聘岗位-专业-学历-姓名，应聘资料（压缩包）名称：应聘岗位-专业-学历-姓名。（应聘岗位按附件1岗位需求表中各岗对应的“备注”列所标注内容填写）

（1）《北京金隅科技学校2023年公开招聘应聘人员简历》（附件2），word电子文档及打印签字后的电子照片；

（2）《北京金隅科技学校2023年公开招聘报名表》（附件3）电子表格；

（3）身份证正反面复印在同一页纸上的电子照片；

（4）户口簿首页和本人页复印在同一页纸上的电子照片；户口在集体户的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、其户籍在XX集体户”即可）;

（5）报考人员根据自身情况提供材料：

①2023年应届毕业生提供：A.校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片；B.校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片。

②2021年、2022年离校未就业毕业生提供：A.校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片；B.校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片；C.毕业证电子照片；D.学位证电子照片；E.档案存放机构开具的存档证明（加盖存档单位公章）电子照片；F.承诺书电子照片（要求手写，写明“承诺书 姓名***，身份证号***，202*年离校至今无社保缴纳记录。承诺人姓名，日期”承诺书写完后拍照即可）。

③社会人员提供：A.学历证书电子照片；B.学位证书电子照片；C.参加工作以来全部社保个人权益记录 。

（6）教师资格方面，提供下列材料之一：

A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；

B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的，提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；

C.提供校级教务部门开具的师范生证明视同具有教师资格，提交师范生证明电子照片。

（7）招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料（如相关资格证书、专业技术职称证书、执业资格证书等）。

（8）一寸彩色电子照片。

4.其他说明

（1）每人限报1个岗位。如应聘人员未按规定时间与要求发送报名材料，视为报名无效。提交的电子版报名材料应保证清晰完整有效，否则无法审核通过。

（2）报名时所填报个人信息或提交个人材料必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招报考资格。

（二）资格初审

根据招聘岗位要求和应聘人员提交的报名材料进行资格初审。将以电子邮件等方式与资格初审合格的报名人员联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，将不再通知。

（三）综合专业考核

综合专业考核包括笔试和面试两个部分。综合专业考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分，成绩计算方法为：综合专业考核成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合专业考核成绩即为考生最终成绩。

1.笔试

笔试时间：5月27日（星期六）

笔试具体时间、地点及注意事项等另行通知。

笔试由学校统一组织进行综合能力测试，采取闭卷考试的形式，满分为100分，合格成绩为60分。笔试无指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

按照笔试成绩合格人员从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定面试人选，不足1:5比例的，按实际入围面试人选进行面试。如在面试名单确定至面试当天，已确定的面试人选因故放弃或因故取消面试资格的，按笔试成绩排名顺序递补。

面试包括面试和工作能力测试（教师岗位测试形式为试讲，其他岗位测试形式为工作实操）。面试具体时间、地点及具体事项等另行通知。面试满分为100分，合格成绩为60分。

（四）资格复审

综合专业考核成绩合格人员按照高分到低分的顺序依次排序，原则上按照1:1的比例进行资格复审。

资格复审材料包括报名时提交的报名材料的原件和复印件。具体事宜另行通知。

如有资格复审不合格者或自动放弃者，根据该岗位综合专业考核成绩排名顺序依次递补。

（五）考察、体检

考察内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员体检标准执行。

有应聘人员主动放弃的或考察、体检不合格的，按照综合专业考核成绩排名顺序进行递补。

（六）公示 

按照规定的程序和标准，根据考核成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息将在北京金隅科技学校官网进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议的按有关规定办理录用手续。

四、其他规定

（一）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码和电子邮箱联系畅通，并及时关注相关信息，因联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

（二）应聘者应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检、调档及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（三）资格审核工作贯穿于本次公招全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。招聘单位对资格审核结果具有最终解释权。

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