东莞招聘| 东莞神州弘达汽车销售服务公司招聘(效绩奖金,定期培训)

1.销售顾问   9千-1.8

岗位职责：
1、负责一汽红旗 4S 店品牌汽车的整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
任职资格：
1、有驾驶证并驾驶熟练；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。

2.客服专员   4-6千

职责要求：
1、通过电话、网络等工具进行客户关系维护，提高客户满意度；
2、负责客户的售后服务工作，记录客户咨询、投诉内容，并按相关流程处理反馈；
3、能及时发现客户的需求及意见，并记录整理、汇报；
4、为客户提供完整、准确的方案和信息，解决客户问题，提高服务质量；
5、良好的执行力，严格按照规范流程进行工作和操作
素质要求：
1、18-30岁，普通话标准，口齿伶俐，仪表得体，表达能力强，擅长沟通；
2、头脑清晰、思维敏姐，有良好的的销售/售后服务意识，工作耐心细致；
3、性格好、有耐心，能长期稳定的工作；
4、会使用电脑的基本操作，熟悉常规办公软件；
5、善于学习，追求进步

年龄要求：18-30岁

3.人事行政经理   7千-1.2万

岗位职责:
1.负责制定及执行公司的用人、招聘、培训、薪资方案、人力资源管理工作;
2.负责完善并组织实施公司人事管理制度与流程，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议3.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;
4.负责员工关系管理工作，组织人力资源类档案管理;
5.监督检查公司运营绩效情况，薪资核算员工入、转、调、离职办理
6.负责团队搭建，关键管理岗位的招聘及调整;
7.完成上级交办的其他专项工作。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、3年以上工作经验，其中1年以.上同岗位人力资源管理工作经验;
3、性格阳光积极，善于沟通，擅长处理人际关系;
4、对企业运营有一定理解，具备宏观管理的格局与思维框架;
5、有汽车行业4S店人力资源管理经验优先;
6、具备良好的文字表达能力，电脑操作熟练，熟练使用MS-OFFICE办公软件。
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
8、较强计划性和实施执行的能力、沟通、协调、团队领导能力，具备解决复杂问题的技巧。

年龄要求：28-45岁