招聘111人!成都市区有岗!有编制!

根据成都大学事业发展和人才培养需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都大学拟面向社会公开招聘校聘思政课专任教师和辅导员共35名。本次招聘进入成都大学的思政课专任教师和辅导员为编制外工作人员，招聘的工作人员按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，实行合同制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

(一)招聘对象及范围详见《成都大学2023年招聘校聘思政课专任教师和辅导员岗位及条件一览表》(附件)。

(二)应聘人员如是2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理入职手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

二、报名

(一)时间安排

1.网上报名：2023年5月6日9:00—2023年5月11日17:00。

2.资格初审：2023年5月6日9:00—2023年5月12日17:00。

3.网上缴费：2023年5月6日9:00—2023年5月15日17:00。

4.准考证打印：2023年5月17日—2023年5月19日。

5.笔试时间：暂定2023年5月20日。笔试时间如有变化，相关事宜将在成都大学官网、成都人事考试网公告，请及时关注相关信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

(二)报名方式

采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)。

三、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。笔试由成都市人事考试中心统一组织。

应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：笔试科目为《高校综合素养》，成绩满分为100分，笔试范围为思想政治教育原理与方法、加强大学生思想政治教育和辅导员队伍建设相关文件、时事政治、学校校情、高校职业能力等内容。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

3.笔试成绩公布：笔试成绩于2023年6月6日前登录成都人事考试网查询，名次排名及是否进入资格审查原件校验在成都大学官网查看。

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为进一步促进党校事业发展，加强教研人员队伍建设，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)等有关规定和“公开、平等、竞争、择优”原则，校院拟面向社会公开招聘教研人员15名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

(二)热爱干部教育事业，品行端正，具有良好职业道德。

(三)具有博士研究生学历和学位，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称;最高学历和学位符合岗位专业方向;上半年招聘批次，需在2023年7月31日前取得毕业证、学位证;根据招聘工作进展，若下半年继续组织招聘，该批次需在2023年12月31日前取得毕业证、学位证。

(四)博士研究生年龄在35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)，具有副高级职称人员年龄在40周岁以下(1983年3月1日及以后出生)，具有正高级职称人员年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

(五)近5年在CSSCI发表专业学术论文2篇及以上，或者取得层次相当及以上的科研业绩成果。

(六)理论功底扎实，具有较强的相关学科教学科研能力和潜质，能履行岗位职责。

(七)身心健康，体检合格，具备岗位要求的身体和心理条件。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间：自公告发布之日起，第一批次报名有效期至2023年5月21日。根据工作进展情况，招聘可分多个批次进行，将适时在校院网站(www.cddx.gov.cn)等平台发布公告。

2.方式：通过电子邮件并电话确认的方式报名。

应聘人员下载并如实填写报名登记表(见附件)，将报名登记表及报名要求提供的材料，以电子版或扫描件形式，发送至报名电子邮箱(cdswdxzzrsc@126.com)，邮件主题及附件请注明：“院校+专业+姓名”，如“中国人民大学+社会学+张三”。发送电子邮件后请电话联系确认。

(二)专业能力考核

校院对资格审查合格的应聘人员组织专业能力考核。

1.专业能力考核采取“试讲+答辩”相结合的方式，综合测评应聘人员的专业理论功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力。校院综合考虑专业能力考核成绩、岗位需求、体检、考察等情况，择优聘用。

2.专业能力考核时间、地点另行通知。

四、相关待遇

(一)本次招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后享受校院教师的政治、经济待遇。

(二)对具有博士研究生学历和学位人员，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称人员，一次性给予人才引进待遇20万元，并提供科研启动经费5万元。

(三)对达到校院学科拔尖人才、学科骨干人才标准的，按照校院相关规定另行确定人才引进待遇、科研启动费等待遇。特别优秀的，采取一人一议的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。

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