昆明市公安局呈贡分局2023年公开招聘第二批勤务辅警公告根据工作需要，昆明猎才人力资源管理有限公司（以下简称“猎才公司”）受昆明市公安局呈贡分局委托，面向社会公开发布勤务辅警招聘信息。现将相关事项公告如下：招聘岗位为：二类勤务辅警。勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。（一）二类勤务辅警税前月度薪资标准约为5,900.00元/月（含税前工资+“五险一金”单位及个人缴费部分）全额保障，应发税前工资标准约为：4,274.00元/月，含工资+“五险一金”个人缴费部分，具体以实际发放数为准；按照昆明市及呈贡区公安局相关文件规定执行，新招聘二类警务辅警试用期为2个月，试用期薪资按应发税前工资标准的80%计发）。本次招聘岗位为编制外合同制，采取劳务派遣形式，不纳入机构编制部门管理范围，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月28日后出生）；3.具有大学专科及以上文化程度（退役士官士兵可放宽到高中（中专）及以上文化程度），报考女性岗位仅限2022年以来毕业的普通高校应届毕业生；4.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；8.持有汽车驾驶证、摩托车驾驶证以及汉语言文学专业、英语专业、小语种专业、会计专业技能等级证书，同等条件下优先录用。1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；12.截止本批次报名结束之日，从辅警岗位正常离职后不满90天的；14.具有严重身体或精神疾病，不宜从事勤务辅警工作的；本次招聘公告仅通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”官方微信公众号，同步通过云南考试服务平台网站（https://baoming.ynexam.com/）进行发布，任何因通过其他渠道获取错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，上传相关资料，作为资格初审的依据。具体操作详见《昆明市公安局呈贡分局2023年公开招聘第二批勤务辅警报名操作手册》（附件1）。2023年4月29日至2023年5月7日18:00，时间截止后不接受任何形式报名。3.资格初审：提交报名信息后，后台进行资格初审，审核通过后短信提醒进行缴费。4.缴费时间：2023年4月29日至2023年5月7日24:00。根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，凡报考人员每人收取考务费50元/人。有以下情形的报考人员考务费一律不予退还：1.在规定时间内报名，经初审符合报名条件的报名人员，接到通知后提交纸质资料、参加体能测试和面试考察。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。2.报名人员要如实告知及提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。（一）考测方式：采取笔试、体能（技能）测试、面试考察相结合的方式进行。1.笔试：采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的25%权重。笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。（笔试弃权者不得参与后续测试环节考核）2.体能测试：由纵跳摸高、田径两个科目组成，其中纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的考核；田径科目采取得分制，得分换算标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体测评分标准》附件2执行。（田径科目弃权者不得参与后续环节考核）3.面试：总分100分，占综合成绩的50%权重，面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。（二）资料提交（使用A4纸打印或复印，按序排列，在拟聘用人员名单通过后提交）：根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。综合分=体测得分*25%+笔试成绩*25%+面试得分*50%+综合成绩加分烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。（3）男子1000米、女子800米跑步缺考、弃权、未完成；1.体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由昆明猎才人力资源管理有限公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由报名人员自行承担。3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。4.政审考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。对拟聘用人员名单通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示，公示期为3个工作日。公示期结束后，聘用人员由昆明猎才人力资源管理有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到昆明市公安局呈贡分局工作。公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。十、本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释。后续招聘信息请关注云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号信息发布。附件1：昆明市公安局呈贡分局2023年公开招聘第二批勤务辅警报名操作手册附件2：昆明市公安局警务辅助人员体能测评标准(试行)https://mp.weixin.qq.com/s/ejHM3uY4MgxlBiEMzUhmsA
