留学生招聘 | 中国石油高校毕业生春季招聘启动!

2023-07-10

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（图片来源于：中国石油高校毕业生招聘平台）

公司介绍

中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在全球32个国家和地区开展油气投资业务。2022年，中国石油在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第四。

基本条件

1.本次招聘主要面向2023届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；

2.未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2022届毕业生也可报名。

3.要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；

4.身心健康，能适应岗位工作；

5.所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；

6.学习成绩优良，取得相应的学位学历证书；

7.在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名。

外语水平要求

1.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

2.留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

3.国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照在京单位接收高校毕业生、留学回国人员有关规定执行。

上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。

优才范围

符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的毕业生，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。

1.2022年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士及以上或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校；

2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+；

3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上，中国石油工程设计大赛一等奖及以上；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上；

4.两次获得过国家奖学金；

5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”；

6.博士。

高层次毕业生范围

优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士及以上、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。

同等条件优先录用范围

1.西藏、青海、新疆三省（区）及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的；

2.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的；

3.部队服兵役两年以上的。

招聘程序

（一）学生网上报名

1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式（点击左下角“阅读原文”，进入招聘平台）。

2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。

3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。

4.报名时间2023年4月24日至5月10日。

（二）应聘资格审查

报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，招聘单位应及时通知本人。

（三）线上通用能力考试

1.通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。

2.考试委托第三方考试服务机构组织实施。

3.本次采取线上“双视角监考”方式考试，考生需要准备两个设备：一个是带有摄像头和麦克风（音频输入设备）的笔记本或台式电脑作为考试设备；另一个是一台带有上网功能且摄像头运作正常的智能手机或平板电脑作为第二视角监控设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。

4.纳入优才范围的毕业生（含高层次毕业生），免予参加通用能力考试。

（四）公布入围名单

通用能力考试结束后，考试服务机构向中国石油考试中心提交考生按招聘岗位的成绩排序结果。中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

（五）人才测评和专业测试

根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。

（六）招聘单位面试考核

各招聘单位组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。

（七）公示拟录用名单

各单位根据人才测评、专业测试和面试等结果，综合确定拟录用人选名单，公示期为5天。