公安〡浙江〡杭州市公安局萧山区分局招聘警务辅助人员公告(5.6)

2023-07-10   

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浙江杭州市公安局萧山区分局招聘警务辅助人员公告

 招聘公告 

一、招聘岗位及人员数量

因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：

一、招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)145名。具体岗位及要求详见招聘计划表，有意者可按规定条件和程序报考。

其中派出所治安管理岗位计划招聘85人

具体如下

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1982年7月1日之后出生);

(二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限;

(四)具有大专以上文化程度(其中退役军人，学历放宽至高中，应届毕业生学历取得时间放宽至2023年7月1日)和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班。

(五)身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、纹身。

(六)对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形，可适当放宽条件或优先。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)现场报名

时间：2023年5月5日-6日，每天上午9时至11时，下午2时至4时30分。

地点：杭州市公安局萧山区分局北门(萧山区蜀山街道晨晖路1399号)。

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

资格审查需提供材料

(1)《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)近期1寸免冠彩色照片1张;

(5)本人个人征信记录一份(截止时期至2023年5月);

(6)本人无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);

(7)退役军人需提供退伍证原件、复印件;

(8)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。

(二)体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准：

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

(四)面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

(五)体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同，以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

(六)公示 、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。

五、合同和待遇

聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”，辅警年薪人均11万。

六、其它事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

3.体检费用由报考人员自理。

4.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。

5.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

咨询电话：0571-83812270

咨询时间：上午8时30分-11时，下午2时至4时30分。

点击阅读原文下载附件：

附件1：萧山区公安分局警务辅助人员招聘计划表(表2为派出所治安管理岗位)

附件2：萧山区公安分局警务辅助人员报名登记表

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