安徽|合肥|合肥市市属学校面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师35名公告

2023-07-10   


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【报名时间:2023年4月20日-5月4日】

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      为打造“学在合肥”品牌,优化教育人才队伍结构,加快推进优质高中高质量发展,合肥市第一中学、合肥市第六中学、合肥市第八中学、合肥一六八中学面向部分高校优秀毕业生和教育部直属六所师范院校中师范类专业且获得省级师范生教学技能大赛一等奖及以上的毕业生公开招聘教师。现就招聘有关事项公告如下: 


引进范围和对象


      、招聘范围及对象

本次招聘面向部分高校中符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2023届优秀毕业生,以及教育部直属六所师范院校中师范类专业且获得省级师范生教学技能大赛一等奖及以上的符合本次招聘专业要求的本科及以上学历的2023届毕业生报考人员须是纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023届毕业生, 入职时需提供学历证书和学位证书。(面向部分高校招聘范围见附件2)
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;
2.身心健康,无不良行为记录;
3.符合招聘范围的普通高校本科及以上毕业生,具有报考岗位表中明确的教师资格证书(暂未取得教师资格证书的须在入职后一年内取得相应岗位的教师资格证,否则将予以解聘);
4.符合岗位要求的年龄条件,其中本科学历25周岁以下(在1997年4月20日后出生),硕士研究生及以上学历30周岁以下(在1992年4月20日后出生);
5.符合招聘岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学位的人员,招聘岗位学位与学历的专业须一致。

  引进计划和数量


引进人员35名

▼点击查看大图


  报名时间及方式


采用网上报名方式进行,每个人限报一个岗位,多报无效。报名时间2023年4月20日8:00至5月4日24:00

报名提交材料:报名表(见附件3)、招聘岗位条件要求的身份证、学生证、毕业生就业推荐表等相关材料。报名材料打包压缩以“校园招聘+报考学校+招聘岗位+姓名+毕业学校”命名,发送到岗位指定邮箱,邮件主题标明:校园招聘+报考学校+招聘岗位+姓名+手机号码
根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定,笔试费用每人每科45元、面试费用每人80元,将在笔试、面试考核报到时收取。

  考核形式


       笔试科目为《学科专业知识》,满分100分。

面试考核采取专业测试考核形式,包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分,其中教案设计占25分、上课占60分、答辩15分。面试考核设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。
因故不能按时参加笔试、面试考核的人员,视为主动放弃。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,并在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)公布。笔试、面试成绩按4:6合成(合成成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6),计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。
根据报考人员的总成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定拟体检考察人选。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的上课成绩为依据,从高分到低分确定拟体检考察人选;若上课成绩再相同,则以报考人员的教案设计分数为依据,从高分到低分确定拟体检考察人选。
报考同一岗位资格审查合格人数大于招聘岗位计划数,按照实际参加面试考生的成绩从高分到低分确定可进入体检与考察环节;报考同一岗位资格审查合格人数等于或小于招聘岗位计划数,参加面试的考生成绩须达到当天该考场实际参加面试考生的平均分,方可进入体检与考察环节。


   聘用和管理


事业编制


  咨询


咨询电话详见附件1



点击“阅读原文”下载附件:

附件1 2023年合肥市属学校面向部分高校公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2 面向部分高校招聘范围.docx

附件3 合肥市市属学校面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师报名登记表.doc


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