字节跳动招聘HR,2.5w/月!但是竟然有这种要求...

2023-07-10

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前几天，我在逛招聘平台的时候，无意中刷到字节跳动的招聘信息~招聘HR起薪25K……

再看了看其他大公司的招聘网站，开出的薪资也差不了多少，起薪基本是20k往上走。

什么叫赢在起跑线上，什么又叫输在起跑线上？要知道，一般的人力岗位在中国平均起薪才6000+。如果算众数和中位数可能更低。

大厂不愧是大厂，怪不得很多刚入行的的HR都想着 “等积累几年经验，也去应聘大厂” ，但是，这又谈何容易呢！

如果仔细分析字节跳动对月薪25K起的招聘要求，不难发现，高薪其实是建立在高标准的能力上的。

1）5年大型企业HR经验，3年招聘经验

2）有成熟的招聘团队管理方法论&经验

3）有人力资源行业证书

很多人没有意识到，自己的能力与对方任职要求的差距，光是这份JD的最后一个要求，就足以筛掉80%的HR从业者了。

HR该如何做到有证书呢？

人社部重磅出击

推出HRBP职业培训课程

为培养出一批合格的HRBP人才，支持国家经济发展，人社部直接出手，责成其教培中心组织开展HRBP职业培训课程。

课程由人社部教培中心主导，从项目立项、全国教师甄选、课程体系建设、课程评估、上线测试、课程服务、考试系统等等都亲自严格把关。

人社部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。

（截图自人社部官网）

其颁发的HRBP证书，是国内唯一的人社系官方BP证书，具有相当高的影响力，认可度极高！

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课程深入调研了国内14大行业的HR现状，行业涉及IT、互联网、新能源、制造等。

课程融入了国内20家标杆企业HRBP的成功实践，含华为、阿里、腾讯，字节跳动等。

课程分为4大阶段，22个模块，61节课，42+小时，由浅入深，循序渐进！

官方选拔，万里挑一

为了保证最优质的师资，人社部从全国上千名HRBP讲师中选拔出6位，组成强大的讲师团，亲自开发并亲授课程！

其中不乏阿里、华为、微软、NOKIA等世界500强企业的资深HRBP高阶主管，详情如下：

众所周知，HRBP在国内有非常成功的两个版本：

1、华为HRBP版本：国内最早引进HRBP最佳范本。

2、阿里政委版本：国内土生土长的HRBP模式代表，在很多方面极具独创性。

为确保高质量并确保落地，华为幺春娟老师和阿里高竞老师加盟课程：

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Q&A

1.HRBP是什么？

人力资源业务合作伙伴（HRBP）是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。用业务的语言来阐述人力资源管理问题，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中。

2.获得人力资源业务合作伙伴(HRBP)证书后，在哪里可以查询？

凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。http://edu.mohrss.gov.cn/zscx.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1575

3.怎样报名人力资源业务合作伙伴线上培训项目？

有需要的朋友扫描文中二维码，添加课程顾问后，将为您提供详尽的咨询服务。

4.参加培训项目后，需要自己去线下报名考试吗？

学习+考试全程均在线上进行，不限制地区，让你在家也能学习+考证。

5.培训什么时候开始？什么时候考试？

2023年课程现已正式开课，统一在线考试时间：2023年6月10日。

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