海陵区罡杨镇拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员
2023-07-10
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
罡杨镇2023年公开招聘
公益性岗位简章
因工作需要，根据《关于开发2023年第一批公益性岗位的通知》（泰海人社〔2023〕34号）有关规定，海陵区罡杨镇拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公布如下：
01
招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员25名，相关岗位及要求详见《罡杨镇公开招聘公益性岗位工作人员岗位计划一览表》。
02
招聘条件
（一）报名人员须符合以下要求：
1.遵纪守法，品行良好；
2.年龄和学历要求详见岗位计划一览表；
3.经区人社局认定的就业困难人员；
4.身体健康，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件；
5.具有泰州市户籍。
（二）有下列情形之一的不得参与应聘：
现役军人；在读全日制普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有严重不良信用记录的人员。
03
工作内容
本次开发的公益性岗位为基层公共服务类、公共管理类岗位，主要工作内容涉及秸秆双禁巡查、公共环境卫生、保洁保绿、扶残助残、垃圾巡查、河道巡查、医保办理等。
04
工作要求
能够服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
05
就业困难人员认定条件
公益性岗位的安置对象为省人力资源社会保障厅等部门《关于印发江苏省〈江苏省就业困难人员认定管理办法〉的通知》（苏人社规〔2020〕2号）中第二条规定的可以申请认定为就业困难的11类人员。主要包括：
1.享受最低生活保障的人员；
2.女40周岁以上、男50周岁以上的人员；
3.特困职工家庭成员；
4.残疾人员；
5.城镇零就业家庭和农村零转移家庭成员；
6.连续失业1年以上的人员；
7.城市规划区范围内的被征地农民；
8.优抚对象家庭成员；
9.军队退役人员；
10.建档立卡低收入农户；
11.设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
上述人员签订合同时须通过区人社部门就业困难人员认定。
06
招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面试、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
（一）报名及资格审核
本次报名工作采用现场报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报名者除提供考生的报名材料和委托函外，还需提供代报名者本人的有效居民身份证原件及复印件。
1.报名时间：即日起至5月15日（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）报名咨询电话电话：0523-89666712。
2.报名地点：罡杨镇政府一楼为便民服务中心人社窗口。
3.提交材料：本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；毕业证书原件及复印件；本人近期同底免冠二寸彩色照片1张；《罡杨镇公开招聘公益性岗位人员报名表》（见附件2）。
在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，责任自负。
4.资格审核：由镇人社所对报名人员信息进行初审，通过审核的人员进入下一环节。
（二）面试
报名截止后，将组织符合条件人员进行面试，主要考察就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力。逾期未参加者则视为自动放弃。
（三）公示和聘用
面试合格人数若不足招聘人数，则按实际情况核减本次安置人数；若超过招聘人数，则按面试得分由高到低录用。拟录用人员将会在“韵动罡杨”微信公众号上公示，对公示无异议的人员按规定办理录用手续。
（四）岗位期限和待遇
按照公益性岗位相关政策，本次招聘人员为一般性公益性岗位和临时性公益性岗位。一般性公益岗设岗时间为3年，临时性公益岗设岗不超过6个月，期满后即退出岗位。招聘人员薪酬待遇按海陵区最低工资标准执行，一般性公益岗位按规定缴纳社会保险，临时性公益岗位由政府统一购买意外伤害保险。
（五）纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督电话：0523-89666708。
罡杨镇人民政府
2023年4月25日
扫描二维码查看报名表
【省属事业面试模式及题型】
【员政班次优势】
①专注江苏。我们一直专注做江苏的省考和事业单位，对江苏命题风格和考试情况颇为熟悉，且在2023年省属事业笔试时直接命中作文题,并成功预测考试题型。
②独家教研。结合多年的实战和培训经验，以江苏真题及评分参考为根基，总结出一套针对江苏的理论体系。紧扣江苏考情，培训成绩斐然，高分状元频出，常年保持50%通过率。
③注重实训。提高面试必须注重练习，我们的课程模式一直强调要大量开口练习，尝试给考生更多开口机会。特别是有独家方法彻底解决学员开口难、没话说、出口嗯啊、语言卡顿等问题。
④口碑信赖。我们的学员几乎都是口碑推荐而来，过往培训的成绩赢得了大量学员的信赖，也积累了良好的口碑。
【员政班次安排】
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
