赣州经开区推行省外招工驿站模式

2023-07-04

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赣州经开区为保障园区企业招工用工需求，推行省外招工驿站模式，通过跨区域劳务协作、“线下+线上”招聘、援企稳岗补贴等措施，有效解决园区企业招工用工、招才引智难题。

设立省外“招工驿站”。建立跨区域劳务协作机制，加强与劳动力资源输出大的省外人力资源机构交流合作，设立赣州经开区驻长沙招工驿站，常态化为赣州经开区发布招工信息，开展外地招聘。采取“保底+绩效”模式，对全年完成劳务派遣输送200人以上招工任务、且入职满3个月的招工驿站，按照500元/人的标准核发绩效奖励，累计为园区企业输送省外优质劳动力资源200余人（次）。

推行“云招工”服务模式。充分借助58同城子公司“58魔方”在全国人力资源业务板块的资源整合优势，签订合作协议，运用市场化、专业化手段，搭建线上招聘合作平台，通过线上网站、抖音、西瓜、微信视频号、进企入厂直播带岗等形式，为赣州经开区企业、省内外求职人员免费提供岗位信息发布和对接渠道。

建立健全援企稳工补贴机制。实行务工交通补贴，对省外输送至赣州经开区园区企业就业的务工人员，按照500元/人的标准一次性发放交通费补贴，减轻异地就业成本。实行企业招工和社保“双补贴”，推广“以工招工”模式，对与企业签订1年及以上劳动合同、稳定就业3个月以上、按规定缴纳社保的，给予企业500元/人的招工补贴，对新招用40岁以上劳动力补贴企业为其实际缴纳的基本保险费、基本医疗保险费和失业保险费，补贴期限3年，减轻企业招工用工成本。

《江西改革工作简讯》2023年第205期

来源：赣州市经开区

编辑：信息处

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