编制!廉江公开招聘中小学教师156人,应往届可报!

2023年广东省廉江市面向社会

公开招聘中小学教师公告

本次招聘教师共156人，其中城区中学教师3人，城区小学教师1人，特殊教育学校教师4人，乡镇中学教师40人，乡镇小学教师108人。

具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及专业要求等详见岗位信息表：

获聘人员使用公益一类事业单位编制，薪酬待遇执行相关的政策规定。

按照招聘教师工作的要求和程序，招聘公告、公示、通知等事项在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块

（http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html）

和廉江市教育局版块

（http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsjyj/index.html）发布。请报考人员密切留意。

（一）报名时间

2023年5月8日9:00至2023年5月10日16:00，共3天。  

（二）报名方式   

网络报名，报名网址：

https://www.sydwzl.com/gdljjszp2023/。

（三）报名流程

注册账号→填写简历→确认报名→打印准考证。

（四）报名要求

1.报考人员在报名前，须认真、细致阅读招聘公告及招聘岗位规定的条件要求，确认符合条件后在规定的报名时间内自行登录报名系统报名。

2.报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证，并且只能选择一个岗位报考。报考多个岗位的，均取消报名资格。 

3.招聘单位根据用人要求，参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置岗位专业条件。报考人员毕业证书所学专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业按所取得毕业证书上的专业为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向以及学位证书上的学位种类不作为专业依据。如所学专业为专业参考目录中的旧专业名称的，按照对应的专业名称报考。   

报考人员所学专业未列入专业参考目录的，可选择与专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。   

4.报考人员须诚信报考，保证所填写信息和提交证件材料真实、完整、有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，如有造假行为或不符合招聘条件的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记录在案。

（五）报名注意事项

1.报考人员在报名时填写的联系电话必须保持通畅。如因报考人员联系电话不通畅，造成工作人员无法联系，致使报考人员错过考试等事项的，所有责任由报考人员自负。    

2.2023年5月8日、9日，报名系统可查询招聘岗位报名人数。  

3.报名时间一旦截止（2023年5月10日16:00），报名系统自动关闭。

（六）报名资格审核

1.报名资格审核时间为2023年5月15日（上午8:30—11:30、下午2:30—5:00），地点在廉江市体育馆（廉江市第二中学运动场旁）。

具体所需要材料请扫描文末二维码查看。

（七）打印准考证    

通过报名资格审核的报考人员方能获得笔试资格。获得笔试资格者须在笔试前3天自行登录报名系统下载及打印准考证。准考证是报考人员参加招聘教师考试录用各环节的重要证件，请报考人员妥善保管，切勿遗失。

本次考试采取笔试加面试的方式。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩全部按四舍五入保留小数点后两位。

（一）笔试

1.笔试时间：2023年5月21日上午9:30—11:00。

2.笔试地点：具体见准考证。   

3.笔试科目：通用能力测试（教育类）。   

4.笔试合格分数线。笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩未达到合格分数线的考生，不能确定为面试对象。   

5.笔试成绩公示。笔试结束后10个工作日内于网上公示笔试成绩及入围面试对象名单。

（二）面试

1.确定面试对象。依照笔试合格考生成绩从高到低顺序，按招聘岗位聘用人数1:3的比例确定面试对象。笔试合格人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件人数确定面试对象。入围面试对象名单及面试时间、地点、要求等事项，笔试结束后20个工作日内于网上公示。 

2.面试形式。面试采用上课的形式进行，面试顺序由考生抽签确定。面试主要测评考生的综合素质和专业能力。考生现场抽取面试题目，并当场备课。每名面试考生备课时间为30分钟，上课时间为8分钟（最后2分钟提醒考生注意），上课用语为普通话（报考英语教师岗位的用英语）。

3.面试合格分数线。面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的考生，不能列为体检人选。

（三）确定名次

同一岗位考生，按考试总成绩从高到低顺序确定名次。如同一岗位考生考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次；如该成绩仍然相同的，另行组织面试。

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