郑州圣玛医院招聘
2023-07-10
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郑州圣玛妇产医院招聘护士、临床医师、超声科医师等
医 院 简 介
要求:女,45岁以下,执业医师及以上职称,执业范围:妇产科专业,5年二级医院及以上妇产科工作经验者优先。
要求:女,主治及以上职称,执业范围:妇产科专业,5年二级医院及以上妇产科门诊工作经验者优先。
要求:性别不限,执业范围医学影像与放射技术专业。执业医师及以上职称,5年二级医院及以上超声科工作经验者优先。
产科护士长
要求:本科及以上学历,中级以上职称,5年二级医院及以上产科护士长工作经验。
产科护士
要求:大专及以上学历,具有护士执业证、资格证,1年以上妇产科或产房工作经验,身高162以上。
要求:具有护士资格证和执业证,有整形医院皮肤科相关工作经验;能够分辨皮肤情况,熟练使用光电设备。
要求:女,大专及以上学历,年龄20-35,有医美销售相关工作经验者优先,有责任心,善于沟通,性格开朗,应变能力强,形象气质佳。
要求:女,大专及以上学历,年龄20-35,性格开朗、善于沟通,有3年以上销售相关工作经验,有持续获客及抗压能力,目标感强,有责任感,乐于挑战高薪。有母婴行业工作经验者优先。
要求:女,大专及以上学历,年龄20-35,有3年以上销售相关工作经验,有责任心,善于沟通,性格开朗,应变能力强,形象气质佳。
要求:专业不限,性别女;普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷,语言表达清晰、流畅,具有良好的沟通交流能力。医疗相关专业毕业者优先。
要求:熟悉PR、剪映、AE等软件;掌握抖音、头条、快手、小红书短视频运营;负责团队短视频的拍摄、剪辑及后期运营等工作;有新媒体工作经验者优先。
薪资构成:基本工资+绩效奖金。
特殊津贴:高学历人才津贴、特殊岗位津贴;职称补贴等。
多通道职业上升路径:公平竞争、竞聘上岗,技术加管理等多通道上升路径。
教育培训:聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训;分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训;可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。
其他福利:带薪年休、五险一金、节日福利、餐补、工龄工资、婚丧补助、员工免费体检等。
应 聘 方 式
1.拨打电话:0371-56520111
2.添加微信沟通咨询
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