正式编制!2023贵州5月招聘教师804人,5月4日开始报名!

资格初审：5月4日0至5月8日

缴费时间：5月4日至5月9日

准考证打印：5月25日至5月28日

笔试时间：5月27日和5月28日

笔试科目：教师岗《教育基础理论》或《学科专业知识》（见职位表）

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5月4日开始报名！

5月11日开始报名！

招聘人数：教师岗12人

报名时间：5月8日-5月10日

报名网址：

https://zhikaocn.com/invitation/notice/260

资格初审：5月8日至5月11日

测评

对现场资格审查合格的人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:

1.测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评可不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖及其他履职能力等方面的情况,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加测评。

2.测评比选加结构化面试。测评比选工作由独山县人才引进工作领导小组在现场资格审查后组织开展。首先,由引进单位成立测评比选小组对应聘人员进行测评。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引进职位参加测评比选人员均未能通过用人单位测评的,取消进入下一环节资格,该职位暂停引进;第三,用人单位测评作为进入面试环节的条件,测评比选成绩不计入面试成绩;第四,测评比选结束后,根据测评结果,原则上按测评比选人数与引进职位计划数3:1比例拟定进入面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的,参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布;第五,测评比选通过人员进入面试环节,面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定,面试成绩按百分制计算。

测评比选和结构化面试均设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评比选成绩、面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由人才引进领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。

每个职位按结构化面试成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加测评比选和结构化面试。

测评方式、测评时间和地点另行通知。

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