中国农业大学高效节水灌溉技术与装备团队博士后招聘启事(农业水土工程相关领域)

中国农业大学水利与土木工程学院高效节水灌溉技术与装备团队，依托农业水资源高效利用全国重点实验室、农业节水与水资源教育部工程研究中心，现诚聘国内外农业水土工程、农田水利工程领域的博士后2-3人（从事高效节水灌溉方向的博士生优先），团队将提供良好的科研工作环境和富有竞争力的待遇条件，期待各位青年才俊的加入！

一、团队简介

中国农业大学水利与土木工程学院高效节水灌溉技术与装备团队主要致力于高能低耗灌溉系统装备研发与应用，在灌溉装备全程数字化设计与快速制造成套装备、滴灌系统抗堵塞关键技术、智慧灌溉理论与技术等方面开展了大量研究工作。（http://faculty.cau.edu.cn/slytmgcxy/lyk/list.htm）

二、申请条件

1. 身心健康，政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养；

2. 获得博士学位不超过3年；应届博士毕业生可申报，在申报时须满足博士学位论文答辩的基本要求；

3. 博士后年龄在 35 周岁以下，外籍博士后年龄经审批可适当放宽；

4. 具有农业水土工程、农田水利工程等相关专业背景；

5. 具有独立科研能力、严谨的工作态度、强烈的责任心及团队合作精神；

6. 具有较高水平的英文写作及口头表达能力，近3年内以第一作者（含并列第一作者）至少发表高水平SCI论文1篇。

7. 创新活力强、学术潜能大，符合我校博士后岗位的学术条件要求；

8. 需保证全职从事博士后研究工作，在站期间应按照岗位任务要求，全身心投入科学研究等工作；

9. 符合博士后岗位的其他申请条件。

三、岗位职责

1. 完成学校及学院规定的工作任务和岗位目标职责；

2. 协助团队开展所承担课题的科学研究、基地管理等工作；

3. 能够独立完成科技论文写作，产出高水平科研成果；

4. 积极申请博士后面上基金，参与申请国家自然科学基金和其他科研项目；

5. 协助指导团队硕士和博士研究生开展工作；

6. 执行合作导师交办的其他工作。

四、岗位待遇

1. 薪资待遇：参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》标准确定薪资待遇（详见：http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html），年薪不低于20万元；鼓励并支持申报国家级青年人才项目、博士后人才专项及“博新计划”等项目，享受叠加福利待遇。

2. 职称认定：进站后，满足相关条件，可申报认定副高级或中级专业技术职务任职资格。

3. 科研奖励：根据博士后具体科研工作业绩情况，享受学校规定的教职工科研奖励政策，以及学院及合作导师提供的绩效奖励。

4. 出国交流：除国际交流派出项目外，鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访或学术交流。

5. 团队支持：团队提供充足的经费支持，支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后基金及北京市科研项目等，参加国际高水平学术活动。

6. 表彰奖励：设立学校“优秀博士后”奖项，鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。

7. 生活待遇：学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金；协助子女入园入学；可享受北京市博士后出站落户的相关政策。

8. 就业推荐：出站后可优先推荐留在本院工作（优秀人才，正式编制）。

五、应聘材料及递交：

1. 个人简历和已发表科技论文情况；

2. 博士研究生学历、学位证书及复印件；

3. 其他能证明本人能力、水平的相关资料；

4. 两名本学科领域专家的推荐信（在境外留学博士应有至少一位境外导师或科研项目负责人的推荐信，并提供中国驻外使领馆出具的推荐信及有关证明）。

有意应聘者请将以上相关材料通过邮件发送至yunpeng_zhou@cau.edu.cn（邮件主题请标明“姓名＋博士后申请+研究方向”）。

联系人：周老师，电话：18510665676

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