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2023宁夏残疾人康复中心公开招聘编外合同制工作人员6名公告

01、介绍

宁夏残疾人康复中心是自治区残联所属公益一类事业单位。为加强中心专业技术人员队伍，充实专业技术力量，提升残疾人康复服务质量，现委托宁夏铁发人力资源服务有限公司面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体事项公告如下：

　　02、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)专业匹配、人岗相适。

03、招聘计划及岗位条件

点下方小卡片，回复【06】获取岗位表

　　根据工作需要，公开招聘编外工作人员6名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《宁夏回族自治区残疾人康复中心2023年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表》(附件1)。

04、报名条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　5.符合《宁夏回族自治区残疾人康复中心2023年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的相关资格条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列资格条件的人员不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.在处分期间的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　6.在公务员招录、机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　7.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;

　　8.在读的非应届毕业生;

　　9.现役军人;

　　10.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位工作人员的;

　　11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

　　12.法律法规规定的其他情形。

　　05、招聘程序

　　招聘工作由宁夏铁发人力资源服务有限公司组织，由自治区残联机关纪检全程监督。

　　(一)报名方式及资格审查

　　1、现场报名：

　　2023年4月28日至5月8日(工作日上午8:00-12:00,下午14:00-17:30)工作日时间到宁夏铁发人力资源服务有限公司报名。

　　地址：银川市西夏区西花园南巷御景花园六号楼

　　联系电话：0951-3010522

　　2、网络报名：由应聘者将填写完整的报名表及所有资料原件均扫描上传(包括电子版照片)至指定邮箱：tiefa_hr@163.com文件包名称为真实姓名+应聘岗位。

　　3、报名要求。本次招聘考试现场报名时应聘人员携带本人身份证、个人简历、毕业证、学位证、执(职)业资格证书、工作经历证明等相关资料原件及复印件1份，自行下载并填写《宁夏残疾人康复中心编外合同制工作人员报名表》一式两份(考生填报必须电脑填写，正反面打印)，应聘人员须在以上规定的时间内完成报名。

　　4、注意事项。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员须仔细如实填写《宁夏残疾人康复中心编外合同制工作人员报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由其自负。报名人员提供虚假应聘申请资料的，一经查实，取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。

　　5、资格审查。根据人员聘用资格审查要求，进行资格审查，资格审查合格者准予笔试和面试。资格审查贯穿整个招聘全过程，对任一环节发现的参加选聘人员资格条件不符合选聘条件的，立即取消其应聘资格。

　　研究生和中级职称以上的应聘者，通过资格审查后可采取面试或面谈形式招聘。

　　无人报考的岗位，经中心审核确认后可调整该岗位招聘条件。

　　(二)考试

　　专业技术岗位招聘均采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试分值均为100分，主要考察综合素质和岗位必备的基本素质及能力。

　　1.笔试

　　基于不同岗位对人员的能力素质的不同要求，笔试科目分为：临床医学、中医学(中西医结合、中医)、康复治疗学。笔试结束后笔试成绩公布一天，面试开考比例(职位面试人数与招录名额之比)为3:1。请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的50%。

　　2.面试

　　按照笔试成绩由高分到低分1:3比例确定面试人员(参加笔试人数与进入面试人数达不到1:3的可适当调整进入面试比例)。面试成绩占比50%。根据中心实际和岗位的需要，可采用结构化面试、半结构化面试、技能测试及实际操作等方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　面试满分为100分，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消录取资格。

　　3.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　直接面试或面谈人员，应聘成绩=面试(面谈)成绩。

　　(三)体检

　　按总成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检、考察人员。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩出现并列时，以笔试成绩由高到低排序为准，直接参加面试人员与参加笔试面试人员成绩并列时，由招聘领导小组研究进行加试，确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用;体检合格者确定为拟考察人员。

　　在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序递补，总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　(四)考察及公示

　　对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员;考察合格者，确定为拟聘用人员，在“宁夏残疾人康复中心”网站公示5个工作日。监督举报电话：0951-5668831。

　　在考察环节，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低的顺序递补，总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　(五)聘用

　　对公示无异议人员，经研究确定，按规定办理劳动用工手续。签订劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险。对公示有异议人员，经核查后，确定不符合招聘条件的，取消其聘用资格，符合招聘条件的，正常履行聘用程序。

　　签订劳动合同，工资待遇参照在编人员，实行同岗同酬，并按有关规定缴纳社会保险。

　　07、有关说明

　　各岗位报名人数与聘用人数之比未达到1:3，由招聘领导小组研究决定。

　　应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生承担。

　　08、其他

　　本次招聘工作由宁夏残疾人康复中心负责解释。

　　宁夏铁发人力资源服务有限公司

　　2023年4月27日

文章来源：宁夏铁发管理咨询集团有限公司