年薪25W起! 印尼IWIP工业园区管理岗招聘(青山纬达贝)

2023-07-10   


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管理岗招聘

TSINGSHAN

工作地点:印尼WedaBay

01

投资并购副经理/经理

职责描述

⑴协助寻找、开发和筛选潜在投资并购项目,开展行业研究及项目背景调研,推进投资项目立项、可行性讨论工作;

⑵对拟投资项目进行尽职调查、专项审计及资产评估等工作,拟好方案、做好商务谈判准备工作,并撰写项目可行性分析报告,协助项目执行;

⑶协助制定并落实并购后整合计划,参与并购后项目实施、协助工作;对投资企业进行研究分析、监控管理,分析关键效益指标,做好投后管理工作。

任职要求

⑴本科以上学历,财会、金融、经济、法律等专业优先考虑;

⑵3年以上股权投资或产业并购实战经验,具备项目投资管理与项目管理知识,了解投资分析与注册法规等相关知识,了解投资并购流程与法律法规等;

⑶具备较好的商务谈判技巧、项目分析和评估能力,具备良好的项目管理能力与组织能力;

⑷英语沟通能力需要作为工作语言;
⑸良好的工作态度和敬业精神、吃苦耐劳、品质优良;
⑹有海外工作经验者优先考虑。

岗位待遇

⑴缴纳五险(也可自行户籍地缴纳,公司给予定额补助);

⑵每年三次回国休假,休假每次为15天,差旅费由公司承担;

⑶在印尼期间生活补贴40美元/天;

⑷年薪40W+。

以上岗位联系方式

联系人:项青青      

联系方式:13701668038

邮箱:xqq@ts-steel.com

WedaBay

02

以下岗位报名方式

扫码即可投递

陈女士|18969705080

陈先生|18969705730

(微信同号)

总裁助理   

协助总裁对园区运作及各职能部门进行管理,协调各部门工作,处理日常事务;协助领导处理对外联络及外部公共关系维护,并负责做好接待安排及重要会议策划和组织;及时传达领导的各项安排,起草领导交办的各类文件等。  

园林绿化设计师

大专及以上学历,风景园林专业或相关专业,三年以上园林绿化设计经验,熟悉各类植物品种、对其习性、花期有一定的掌握;有良好的植物造景能力,能运用植物进行空间营造,能营造花境组合效果,基本掌握地形塑造方法;对总图,构造,竖向、植物、灯饰、土壤,材料等有关设计专业问题及施工方法有所了解;有园林设计院或知名景观公司经验背景者优先。负责园区绿植方案和施工图设计;对绿化施工图进行校审;管理委外项目的绿化部分,把控质量和时间;配合图纸交底及现场跟进工作。

外联部副经理/经理

负责外联部全面工作,负责对外、对内的工作联系、协调和宣传工作,落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。负责同中印有关政府部门和组织、业务往来公司的交往和联络,协调配合有关部门做好环评等工作。

行政部副经理/经理

负责行政部的全面管理工作。梳理、建立和优化公司行政类制度和流程,搭建公司内部控制体系。

行政接待副科长/科长

具有相应的外联沟通、接待工作管理知识,负责组织园区的外联、接待相关事务。

项目管理科长

负责生产建设项目、立项项目、提案改善项目、技改项目的管理。

英语翻译副科长/科长

负责园区相关英语翻译、企业文化建设的相关管理工作。

印尼语翻译科长

负责园区印尼语翻译、企业文化建设的相关管理工作。

体系管理副科长/科长

全面负责园区体系建设工作;组织、参与部门间管理边界职责的梳理和协调工作。

企业文化高级主任

全面负责园区日常企业文化建设、活动组织策划工作;中、英、印尼文件的翻译管理工作;体系建设工作等。

美工制作高级主任

全面负责园区印刷车间的运行管理、园区相关企业文化类的设计工作;各类文娱活动策划、公司形象宣传工作。

薪资副主任/主任

负责人事费用结算,通知、制度编写,文件翻译,对外协调联系,跟踪落实人事招聘进度,编制印尼籍员工薪资方案,中印尼员工关系协调,领导安排的其他工作。

办事处副主任/主任

负责对接员工入境安排,美娜多、特纳特办事处日常工作。

信息技术部副经理/经理

统筹园区软硬件开发和应用,产品单元测试代码编写,负责软件项目系统架构的技术方案规划、关键技术选型;依照园区实际情况负责先进技术引入主导重大技术问题进行研发攻关;团队建设和管理,规范优化流程,持续提升效率。

网络工程师

1.本科及以上学历,计算机、网络工程或相关专业;
2.具有3年以上的网络工程相关工作经验,熟悉网络架构、设计和实现的技术、工具和方法;

3.熟练掌握锐捷、Cisco、华为等网络设备厂商的产品和方案;
4.熟悉二层和三层协议、BGP、OSPF等网络协议;
5.精通常用的网络协议和路由协议,拥有CCNP、CCIE等相关认证者优先考虑。

高级网络工程师

1.本科及以上学历,计算机、通信工程、电子工程等相关专业;
2.具有5年以上的网络工程设计、开发、实现等领域相关经验;
3.熟悉主流数据中心网络架构和技术(例如SDN、VXLAN等)和虚拟化技术;
4.精通路由与交换、安全、负载均衡等网络领域的相关知识和技术;
5.具备扎实的计算机基础知识、较高的创新能力和很强的团队协作精神;
6.有良好的沟通能力和项目管理经验。拥有CCIE等专业资格证书者优先考虑。
7.负责核心网络架构设计和优化,提供专业的网络解决方案,分析网络性能和瓶颈,优化网络带宽和吞吐量,提高网络性能和响应速度。

信息安全工程师

1. 本科及以上学历,计算机相关专业。
2. 具备3年以上网络安全工作经验、熟悉信息安全技术和规范,对网络安全问题有整体的认识和理解。
3. 了解计算机网络、操作系统、数据库相关的安全加固策略,具备威胁检测和安全防范等方面的经验。
4. 熟悉网络安全监测和应急处置方法,具备故障定位和解决问题的能力。
5. 可独立或团队协同工作,具备较强的解决问题、沟通协调和表达能力。

UI设计工程师

负责公司软件系统web端,相关APP,小程序等UI页面设计、产品原型设计等,要求:有产品原型及UI设计相关经验优先。熟悉AXURE等产品原型设计软件及UI设计软件。

Java后端开发工程师

精通java面向对象程序设计方法,熟悉MVC设计模式;精通spring cloud,spring、hibernate、struts、springmvc、springboot等框架;熟悉至少一种大型关系型数据库(oracle、sqlserver、mysql等)。

采购副经理

对园区对应的原料和物资进行渠道扩展,新项目搭建,市场行情梳理,数据可视化处理,对行情和趋势进行市场判断。

采购科长

本科及以上学历,精通印尼语或英语优先,3年以上相关工作经验,负责协助采购经理完成小宗物资、工程谈判工作,负责进行物料的采购工作,并对相关资料进行审核;组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对相关产品进行处理。

工程商务科长

大专及以上学历,工程造价相关专业,3年以上相关工作经验,熟练使用制图、计价软件等,具备良好的沟通能力,分析解决问题能力。负责审核园区各项目的工程计量,造价管理,工程比价招标和签订合同的等工作,保障项目计价合理,及时完成项目结算。

地质工程师 

负责整理和梳理印尼本地的各类矿产资源,协助承包商进行矿产开采和制定生产计划。

采购主任/副主任

负责协助采购经理完成物资、工程谈判工作,负责进行物料的采购工作,并对相关资料进行审核;组织和协调相关部门进行采购产品或原料的验收以及检验工作,并联系不合格产品的供应商,对相关产品进行处理。

现场协调主任/副主任 

负责协调园区/矿山现场工作,和各部门以及相关单位沟通协作,梳理和解决现场端装卸货、物流、生产计划等方面问题。

物流主任

大专及以上学历,精通印尼语或英语优先,在印尼有相关资源者优先,码头调度相关经验3年以上,负责园区业务相关的港口集散管理,做好物资集港计划,到船计划,保证靠船效率和装船效率,保证码头到园区的供应链稳定有序。

财务副经理/经理

协助副总经理处理日常具体事务,落实完成公司下达的指令工作和各项任务。参与公司重要事项的分析和决策,审核财务报表提交财务管理工作报告。处理部门日常具体事务,贯彻落实各项财务制度及流程。   

会计主管  

负责审核凭证及出具报表、数据核对,并对业务系统提供改进意见;协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。  

ERP实施主管

负责ERP系统的实施和运维工作;与公司内部各相关部门进行沟通,协调各项资源,确保项目进程,控制项目风险。 

质保部体系工程师

负责部门体系工作的建立和运行,规范制定质控程序以及各项程序文件。

实验室设备工程师

大专及以上学历,化学或机械电器相关专业,5年以上大型冶炼厂实验室设备管理经验,熟知实验室设备管理体系,熟知荧光光谱仪、直读光谱仪等分析仪器操作原理及维护维修。负责实验室相关设备的调试安装及保养维护,对设备相关人员进行培训。

化学副/主任

确保科室检测数据准确及时安全的出具检测报告,确保人员设备正常安全运营。

制样副主任/主任

确保科室取制样工作准确安全的完成,确保人员设备正常安全运营。

WedaBay

设计部副经理/经理

负责设计部全面工作,负责对外、对内的工作联系、协调和宣传工作,落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。

建筑设计工程师

管辖区域项目的设计工作计划、实施进度及质量,以满足工程;负责所管项目的建筑设计方案、施工图纸、设计变更等的统一把控、管理;负责跟踪现场施工,时发现、优化设计;配合成本部的工程、材料部门,并且提出技术支持;负责分属项目的建筑设计工作及施工跟踪,为施工现场及材料、成本提供技术的支持;完成部分规划项目的设计工作。

总图工程师

对结构、给排水、强弱电等各相关专业有基本的了解。能够熟练使用CAD、天正CAD、SU、Photoshop等相关专业软件。能够合理妥善的进行总图布置,具有2年以上的工作经验;具有良好的组织和沟通能力,有较强的责任心,有一定的领导能力。

室内深化设计工程师

熟练掌握CAD制图软件,对SU、3DMAX、PS有一定操作基础;熟悉消防及相关设计规范;能够熟练绘制相关平立面系统图,墙身、地面、天花、室内道具等;熟悉材料运用,对材料有一定认知;专科及以上学历,相关专业应届毕业生及有相关工作经验者可优先考虑。

结构设计工程师

与提资方沟通,负责在建工业项目土建施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构和公辅土建项目设计。

钢结构设计工程师

负责在建和备建工业项目的钢结构厂房、输料、供电、管道系统钢支架及通廊的设计及细化;负责对各外协设计单位提供的所有钢结构施工图进行审核检查,同时对制作方进行修改方案技术交底;熟练使用Tekal、CAD及相关专业软件,能进行钢结构分析与计算;处理解决施工生产中遇到技术问题等。

钢结构设计助理工程师

负责生产及公辅区域的钢结构厂房、管道支架等钢结构图纸绘制;熟练使用Tekal、CAD及相关专业软件,能进行钢结构分析与计算;处理解决施工生产中遇到技术问题等。

水工设计助理工程师

负责给排水设计管理工作,并在各环节提出专业意见。负责项目中有关给排水设计方案的审核、设计审核、设计控制及协调等工作。

流体设计工程师

专科及以上学历,相关专业应届毕业生及有相关工作经验者可优先考虑。毕业于建筑给排水等相关专业;熟练掌握本专业相关法规、标准、规范;能够熟练使用CAD进行绘制,能够使用HARMER,Abaqus等专业软件,从事过化工工程给排水设计者优先考虑。

路桥排水设计工程师

有市政管线设计2-3年工作经验,并有一定路桥工程项目经验;协同其他专业进行施工图深化设计、技术攻关,解答本专业问题;指导给排水工程施工过程并提供技术咨询和技术支持;参与监督给排水工程项目验收;负责相关技术文档的编制工作,承担项目方案和方案报告等文档的编制工作。

电气设计工程师

熟练掌握 ATUOCAD 等绘图及办公软件等,有独立施工图设计能力;专业基础知识扎实,熟悉现行的建筑电气设计、施工规范,熟悉最新技术发展动态; 有较强的组织协调、 语言表达及文字组织能力;专科及以上学历,相关专业应届毕业生及有相关工作经验者可优先考虑。

BIM三维助理工程师

统筹协调的BIM模型搭建工作、模型整合、渲染工作;协助各专业建立BIM模型,并根据需要变更、维护和更新;协助各专业的BIM建模及应用工作;利用BIM模型进行管线综合、工程量统计;施工图纸输出等;专科及以上学历,相关专业应届毕业生及有相关工作经验者可优先考虑。

测绘(航测、模型计算)工程师

测绘:布置全厂区控制网,并局部加密,为区域工程建设提供基准点。对接征地组,掌握征地工作动态,更新土地信息图,为规划设计提供依据。监控建设期间各施工环节测量放样工作,从规划定桩、场地平整土方作业、打桩定位到土建基础施工,确保后续工序不因测量放样工作无法实施。配合工程部、装备部、电气部等其他兄弟部门,协助完成相关基础设施建设工作。

航测:负责全厂区无人机航测方案制定与管理,并对各类航测成果的坐标、高程数据进行校验;负责全厂区场地地形数据采集及成图,并根据地形和区域划分进行土方工程量测算以及提供土方平衡方案;负责全厂区及周边海域海深测绘方案规划与实施;负责指导协调现场各种测绘放样工作。

模型计算:测量测绘相关事宜及数据处理;构建、修改和转换地形数据集以及对其进行表面分析处理的汇总;三维场地设计与土石方平衡调配、土地规划、道路场地土石方处理分析;建筑基地场地竖向设计;矿山资源储量估算;露天采矿设计;采场优化设计;三维地质建模。

测绘助理工程师

负责航飞前航线规划和航测内业数据处理;负责无人机航测影像内业空三加密、正射影像制作、实景三维模型制作、激光雷达航测数据处理与三维模型生成等高线;负责海深测量与内业数据处理生成等高线。

成本控制工程师

负责对技术成果进行成本核算工作。对不同施工方案进行比较分析,为公司决策提供数据支持。负责对项目现场设计/工程变更核定管理工作,负责签证审核管理工作。参与施工图技术交底及图纸会审,根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量。做好成本指标及动态成本的跟踪测算。

成本控制助理工程师

负责对各部门及施工单位的各种图纸、文件等资料进行接收、建档、归档、保存。对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。协助各专业设计员/工程师设计任务跟踪、对接落实,形成档案归档。

工艺设计工程师

负责工艺技术工作和工艺管理工作;组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案;编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。

设计助理工程师

协同参与设计、技术交流会,协同各专业设计员,将各项设计关节及技术要求落实到各项设计任务中,并形成台账记录。对接数据采控员为各专业收集设计依据,落实各子项设计任务的使用需求。

设计高级主任

根据园区领导需求,配合部门经理,进行相关区域规划调整、建筑及室内设计、与总图的及时更新调整。根据园区各部门所下发的需求联系单,进行各部门所申请立项项目的设计任务绘制对接与任务绘制安排工作。

工艺设计工程师(冶金、化工类)

本科以上学历,要求有3年以上冶金、化工和选矿类行业的工艺专业设计工作经验,要求能熟练使用Auto CAD制图软件,熟悉行业设计制图规范,担任过工艺专业设计负责人者优先录用。

选矿工程师

大专(含)以上学历,矿物加工,洗选矿相关专业,熟悉选矿行业的生产和工艺管理,优秀应往届毕业生均可。要求能够吃苦耐劳、愿意在生产一线指导服务现场生产;有红土镍矿等化工行业一线生产优异经验者,优先录用。

冶金工程师

大专(含)以上学历,冶金工程、冶金物理化学、冶金电化学等相关专业,熟悉有色金属冶金生产和工艺管理,优秀应往届毕业生均可。要求能够吃苦耐劳、愿意在生产一线指导服务现场生产;有湿法冶炼,高压和氧压浸出行业优异经验者优先录用。

化工工程师

大专(含)以上学历,化学工程、化工工艺、化学分析相关专业,熟悉化工行业的生产和工艺管理,优秀应往届毕业生均可。要求能够吃苦耐劳、愿意在生产一线指导服务现场生产;有硫磺制酸等化工行业一线生产优异经验者,优先录用。

设备工程师

大专(含)以上学历,机械制造、机械自动化等等相关专业,熟悉有色金属冶金生产设备(各类阀门、离心泵、隔膜泵、空压机、浓密机、压滤机等)的维修和日常管理,优秀应往届毕业生均可。要求能够吃苦耐劳、愿意在生产一线指导服务现场生产;有湿法冶炼,高压和氧压浸出行业设备管理的优异经验者优先录用。

电仪工程师

大专(含)以上学历,电气工程、电气自动化、自动控制和控制工程等相关专业,熟悉有色金属冶金生产电气仪表设备(220KV配电室、35KV配电室、10KV配电室,各类变频器、DCS自动控制和PLC控制等)的维护和日常管理,优秀应往届毕业生均可。要求能够吃苦耐劳、愿意在生产一线指导服务现场生产;有有色冶炼、湿法冶炼,高压和氧压浸出行业电仪管理的优异经验者优先录用。

环境工程师

大学本科(含)以上学历,环境工程相关专业,熟悉环境管理国家政策要求和环境监测办法,熟悉三废无害化处理常规办法,熟悉环评许可办理等业务流程,要求能够较为流利的进行英语听说读写,优秀应往届毕业生均可。英语六级以上优先录用,有环境管理行业优异经验者优先录用。

镍铁副经理/经理

负责部门规章制度、生产计划和生产技术指标制定、完善、实施、指导、监督等,对部门工作全面负责。

镍铁经理助理

协助部门经理主持部门安全生产工作,对分管的安全生产工作负直接领导责任,经理不在岗时,履行经理职责。

电炉主任

负责车间内所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新;车间设备维护使用的管理,完成车间的产量、安全成本及设备故障率与目标的实现;负责车间内的工艺、设备、操作的改进和创新,不断提高产量,降低成本。

电炉值班副主任

负责车间内值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督,确保安全生产,杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生。   

干燥窑副主任/主任

按时完成好上级领导交待的任务,生产操作技术和设备的改进;车间与车间的协调工作、对车间安全工作全面负责。  

回转窑副主任/主任

认真执行上级有关安全生产的各项规章制度、规定,对本车间安全生产负第一位责任人。完成车间工作任务、培训员工、处理应急事故、协调好车间事务。

浇铸副主任/主任

根据部门下达的生产计划,负责安排人员组织生产,掌握生产进度,确保生产计划按时完成。组织对车间员工进行生产技术培训。

维运副主任/主任

组织车间早例会,布置当天工作任务,对当天重点工作技术交底。

工艺部副主任/主任

负责本车间全面管理工作;车间主任是本车间安全的第一责任人,负责定期召开安全会议,传达上级部门下达的各种文件、通知。

转炉主任/值班主任

对转炉设备、炉衬情况负责;根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度,判断冶炼终点。 

原料副主任/主任

协助部门经理做好原料车间安全生产及日常管理工作,负责原料车间的组织协调、安全生产;负责生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决;负责车间管理制度、作业指导书的制定。

发电运行副经理/经理

负责发电事业部全面工作及对外、对内的工作联系、协调和宣传工作,落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。

检修电仪/机务经理

负责检修的日常管理工作,确保设备安全、经济和稳定运行,并做好所辖区域的安全和文明生产。

发电技术科长

负责制定修订生产管理制度和技术规程,编制生产运行技术措施计划,提出生产运行技术措施方案,并检查执行情况;协助和督促相关专业制订生产运行隐患防范措施,深入现场解决有关技术问题等。

汽机工程师

负责本专业生全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。

锅炉工程师

负责本专业生全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。

电气工程师

负责本专业生全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。

热控工程师

负责本专业生全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。

化学工程师

负责本专业生全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。

电仪安装工程师

全面负责电厂建设电气、热控专业安装管理工作,指导、协助总包方按机组完成节点建设目标,负责联络建设相关部门,协助完成部门领导安排的工作。

锅炉安装工程师

全面负责本专业设备安装的管理工作,负责本专业物资申报督促、跟踪,督促总包方按工期节点要求完成各项施工任务,负责本专业质量管理,负责本专业安全管理,参加部门周例会和建设周例会,负责本专业人员招聘、培训工作。

汽机安装工程师

全面负责本专业设备安装的管理工作,物资申报督促、跟踪,督促总包方按工期节点要求完成各项施工任务,负责本专业质量管理、安全管理,参加部门周例会和建设周例会,负责本专业人员招聘、培训工作。

电气运行副主任/主任

负责各专业运行技术管理和专业技术培训工作。根据生产实际情况及时修订规章制度、制订合理的安全生产运行方式,审核各项试验方案、不断完善安全生产的各种技术措施。

锅炉运行副主任/主任

在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围设备的运行情况,发现问题及时提出整改意见做好相应的防范措施,并负责监督实施。

汽机运行副主任/主任

在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、运行技术管理、业务技术培训、实验数据的分析、环保、消防、节能等工作工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见,做好相应的防范措施,并负责监督实施。

化水运行副主任/主任

在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、生产技术和各项管理工作,制定规章制度、设备台帐、图纸资料、技术措施、培训计划等。负责对汽、水汽化验的监督、数据的分析、水处理运行方式的调整等工作,是本部门专业技术负责人。提前规划酸、碱、絮凝剂、助凝剂及各种药品等物质的报备。

燃运副主任/主任

在运行副经理领导下,负责本专业安全经济运行、技术管理、业务技术培训、环保、消防、节能等工作工作。修订本专业的规程、系统图。制定本专业各项技术管理制度,并监督实施。了解和掌握本专业范围的设备运行情况,发现问题及时提出整改意见和相应的防范措施,并负责监督实施。

灰硫运行主任

负责脱硫除灰生产管理,协调指挥脱硫除灰运行生产调度。检查定期工作的执行情况,掌握生产设备的健康状况,发现问题及时汇报、解决。

汽机检修高级主任

负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

汽机检修副主任/主任

负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

锅炉检修副主任/主任

负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

化水检修副主任/主任

全面负责完成本班组内所有日常性管理工作。负责本班组检修技术管理和业务技术培训工作,指挥和处理设备的检修、日常维护等方面的工作,定期进行班组工作,并定期向上级领导汇报本班组工作、员工工作表现、思想动态,积极完成上级领导安排的各项任务。

发电生产保障主任

负责生产保障专业重大技术问题的分析与处理,负责本专业检修技术管理和业务技术培训工作,对本专业人员的人身安全和设备检修安全负责,生产保障工作的全面负责人,全权指挥和处理生产保障方面的工作,全面掌握生产保障设备状况,积极处理对影响安全运行的设备缺陷和存在的问题。

风机检修副主任/主任

负责检查下属各班组的安全生产情况,严格奖惩制度。负责组织和检查周班组安全活动,经常对员工进行安全教育。对新入厂和调换工种员工进行车间、班组级安全教育。

水泵检修副主任/主任

在检修车间经理(副经理)的直接领导下,负责各类水泵检修专业设备维护和班组检修人员的管理工作,完成发电事业部和检修车间下达的检修任务。是水泵检修专业各项工作的安全第一责任人。 

管阀检修副主任/主任

负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

灰硫检修副主任/主任

负责所辖设备检修任务的创建配及完成,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理,负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。

热控检修副主任/主任

负责所辖主机设备检修任务的编制及完成情况跟踪,负责所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理。对热控检修主机专业设备和人身安全负责,编制专业计划、工作计划以及各项管理规章制度。执行、传达部门领导的工作安排。负责本专业的物资申报工作。

物资管理副主任/主任

负责对专业内人员管理及考核工作、优化专业内部事务及工作流程等。

土建/安装造价工程师

负责工程项目资料管理;建好单位工程预、结算及进度报表台账,填报有关报表;监督管理造价员工作。

采矿高级主任

协助经理处理采矿小组日常各种事务,落实完成上司下达的指令工作和各项任务。

采矿转运主任

负责镍矿转运的日常各种事务,落实完成上司下达的指令工作和各项任务

采矿现场管理主任

负责TOS的人员机具的现场管理,和工作安排。

工程地质主任

负责规化采区道路的修建、废土场的排土方式和临时堆场的修建等工作。

计划主任

负责制定各采区整体生产计划及各采区内部规划方案,落实完成上司下达的指令工作和各项任务。

加工部副经理/经理

负责部门全面工作,负责对外对内的工作联系,落实完成公司下达的指令性工作和各项任务

加工部副主任/主任

负责安装车间管理,矿热炉设备筹备及维护,设备预防性保养,镍铁生产线设备安装

汽修厂副经理/经理

负责制定汽修厂发展战略规划、经营计划、业务发展计划,负责管理部门日常相关事务

汽修副主任

负责组织、协调车辆的维修及保养工作,减少减免车辆故障,保证车辆安全使用,及车辆备品备件管理整合。

水气产业部副经理/经理

负责部门全面工作,含对外对内的工作联系,落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。

装备部副经理/经理

负责部门全面工作,含对外对内的工作联系、协调和宣传工作,落实完成公司下达的指令性工作和各项任务。

装备部化工工程师

专科及以上学历,化工行业八年以上建设或管理经验,有注册化工设备工程师、注册建造工程师者优先录用,熟悉国家及化工行业设计施工规范、各种常见化工设备性能;编制施工现场及车间特殊设备安装工艺及措施方案和计划,并指挥加以实施;负责建设施工现场管理,把控施工进度,指导、解决化工设备施工过程中遇到的各类技术问题,做好施工技术管理和服务工作;督促完成化工设备的施工安装;具备良好的沟通协调能力和解决建设安装施工疑难问题的能力。

装备部副主任/主任

负责安装车间管理,矿热炉设备筹备及维护,设备预防性保养,镍铁生产线设备安装等工作。

福利待遇

01

薪资待遇(含税综合收入)

管理岗:年薪25W起,具体面议

02

带薪休假:每次15天

主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次。

03

其他福利

 包食宿 

 包签证费 

 包机票费 

 缴五险 

 带薪年假 

 年度体检 

 年终奖 

 生日福利 

 节日福利 

联系我们

0593-6600126/6600067

zhaopin@etsingshan.com

福建省宁德市湾坞集中工贸区(青拓工业园区)-永青集团有限公司福建代表处

工作时间:周一至周六(除法定节假日外)

上午08:00~11:30    下午13:00~17:30

温馨提示:

前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录

 为保障入职效率,请各求职者提前办理好护照。

招聘声明:

以上招聘信息为公司直接招聘,不收取任何费用、保证金等,没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线:0593-6600588

举报邮箱:lzjc@etsingshan.com

来源丨永青集团有限公司福建代表处人力资源部

编辑丨林杰

初审丨刘丹

审核丨邬欢欢

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