贵州筑春酒业有限责任公司招聘!报名截止时间:6月30日!

招聘工作按照报名、资格初审、组织考核、公示、人员聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名采取现场报名的方式进行，收集符合招聘岗位条件且有意向的应聘者简历。

　　2.报名材料投递：请将个人简历、学历学位证书(还未取得学历学位证书者请提供在校证明)及相应资格证书扫描件打包成一个压缩包文件，形成报名材料，并将报名材料发送至邮箱

(1716316278@qq.com)，报名材料压缩包以“本人姓名+应聘岗位”命名。未按要求投递报名材料的一律视为无效投递，不予接收。报名材料投递时间为发布招聘公告之日起至2023年6月30日止。

　　3.资格初审：报名结束后，由公司人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，通知符合条件的人员参加笔试。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假证件、证书、材料及个人信息的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)组织考核

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试，时间、地点和方式(线上或线下考试)将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试结束5个工作日后，公司通过贵州筑春酒业有限责任公司官网(网址：http://www.gzzcjy.cn/)对笔试成绩进行公示。

　　各岗位分别按笔试有效成绩从高到低排序，按面试人数与拟聘人数3:1的比例确定入围面试人员，末位笔试分数相同的同时进入面试;若同一岗位报名人数不到3人的，可不经笔试环节直接经资格审查合格后进入面试环节。

　　2.资格复审

　　公司对拟面试人员进行资格复审，需拟面试人员出具相关资料的，拟面试人员应配合出具相关佐证资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的视为放弃资格。

　　3.面试

　　面试的时间、地点、方式(线上或线下面试)另行通知，面试满分为100分，主要环节包括应聘者自我介绍、面试官提问、面试官打分，面试评分低于60分的应聘者，不予录用。

　　4.综合成绩的计算与公示

　　应聘者综合成绩由笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，综合成绩保留两位小数。综合成绩相同者按面试成绩排序，面试成绩仍相同的由公司组织面试加试，按加试成绩排序。综合成绩及排名通过贵州筑春酒业有限责任公司官网进行公示。

　　5.体检

　　根据综合成绩，由高到低按照1：1的比例确定拟录用人选，拟录用人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，体检费用自理。

　　(三)聘用

　　1.体检合格的拟录用人员名单在贵州筑春酒业有限责任公司官网，公示5个工作日。

　　2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的由公司人力资源部办理聘用手续，签订劳动合同，工资待遇按公司员工薪酬待遇相关文件规定执行。

　　招聘联系人：李净钰

　　招聘咨询联系电话：18340869443

　　报名材料接收方式及渠道：QQ邮箱1716316278@qq.com

　　公示网站：公司官网(网址：http://www.gzzcjy.cn/)

　　地址：贵阳市南明区南厂路140号

　薪酬待遇按公司正式员工薪酬待遇执行。