近期招聘岗位总览

有偿就业

南京机场，扬州机场，常州机场，合肥机场

无锡机场，上海机场

招聘机场驻点服务专员：

一、岗位职责：

1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，分流。

2、配合航司做好对客服务工作，对于旅客的咨询，提问作出耐心解答。

3、没有任何的销售性质。

二、任职要求：

1、18岁-30岁，男女不限。

2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强；

3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动；

4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力；

5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况；

6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作；

7、服从公司、领导工作安排。

三、薪资福利：

1、早6-晚8，长白班，上二小时休息一小时。

2、上两天休息一天，月休10天左右。

3、底薪3500+500绩效考核。

4、住宿:单位统一提供免费员工宿舍。

5、用工形式：劳务派遣，试用期三个月，通过试用期上缴五险一金。

工作地点：南京禄口国际机场T1航站楼

上海局杭州段乘务员招聘

动车组列车乘务员120人

工作时间：采用“轮乘制”

工作地点：杭州客运段管辖范围

岗位工作内容：

1.在列车长的领导下，认真执行铁路安全生产及旅客运输的规章制度，履行岗位职责，落实作业标准和服务规范；

2.负责对责任车厢与服务旅客直接相关的客运服务设备设施的使用，卫生保洁质量的监督检查。发现突发问题、设备故障，及时报告列车长；

3.及时巡视车厢，耐心解答旅客问询，帮助解决旅客困难，做好旅客安全、服务工作；

4.配合列车长做好列车人工、临时广播工作；

5.协助列车长做好非正常情况下的应急处置；

6.完成列车长交办的其他工作。

招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业道德和服务意识，服从岗位和工作地点的安排；

2.性别及年龄要求：男女不限，18-24周岁；

3.学历要求：已取得国家认可的大专及以上学历；所学专业为：铁道运输、轨道交通运营管理、高铁乘务、空中乘务、旅游管理、酒店管理、播音主持、外语等相关服务类专业；近五年具有交通运输客运服务、乘务、旅游酒店服务相关工作经历不受专业限制；

4.身体要求：身高男1.72米以上，女1.62米以上，双眼矫正视力5.0以上，五官端正，气质佳，语言表达流利；无色盲、色弱，无慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病；身体外露部位无明显疤痕和刺青；

5.本次招聘以浙江省内户籍或常住浙江省内人员为主（根据国家疫情防控要求，随时调整招聘范围）。

工资待遇

1.拟录用人员与我公司签订劳动合同(试用期二个月)并办理劳务派遣手续，培训期间按月发放不低于杭州市最低工资标准，经培训合格取得职业资格并独立上岗后每月税前收入7000元左右，缴纳五险一金，工作期间收入与日常工作绩效挂钩参与考核和奖励；

2.乘务途中解决住宿，提供合理价位的工作餐；休息日食、宿自行解决。

南京高速公路收费员

岗位职责

1、熟悉收费法律法规，规范收取车辆通行费，确保应收不漏、应免不收;

2、按照业务流程和技能标准操作，差错率达标;

3、服务文明规范，不发生责任性投诉;

4、会简单的财务操作，能熟练进行当班的钱、票、卡的保管、清点和数据录入工作，完成收费业务报表和票务管理工作;

5、保持收费区域的安全畅通和卫生清洁;

6、有一定的数据分析能力，能配合和协助开展收费稽核工作;

7、熟练掌握计算机，能进行收费站设备日常维护和保养，发生故障时，及时处理，保证设备正常运行;

8、完成服务所在收费站突发性、指令性工作。          

任职要求

1、35周岁以下(1987年1月1日之后出生);

2、大专及以上学历，本科毕业生优先;

3、具备基本的运算能力，尤其是逢五、逢十的计算;

4、身体健康，五官端正，普通话标准，能适应夜班工作，无影响工作的隐瞒的重大身体和心理疾病;

6、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，工作责任心强;7 有较强的沟通协调能力和团队协作精神;

8、经培训能熟悉国家有关高速公路方面的政策规定及工

作要求规范;

9、收费站附近(南京)当地户籍人员优先。工作时间

8:00-16:00，16:00-23:00，23:00-次日8:00

8小时工作制，采用3轮3班、轮班模式进行排班休息，月休7-8天薪资待遇

薪资4.8k-52k，入职既缴纳五险一金，提供食宿(不接受提供住宿的员工可以安排班车接送)，节日福利。

浙江永康南站招聘客运员

工作内容

     1.熟知本职业务，遵章守纪，执行命令，听从指挥，坚持全面服务，重点照顾，文明礼貌地为旅客服务；

      2.负责候车室管理，做好重点旅客服务、遗失物品查找、旅客资讯服务，做好旅客进站检票等工作；

      3.负责组织站台旅客乘降、接发列车等；

      4.负责旅客出站时车票查验和补票工作。

工作时间：

    依法实行综合工时制度，轮班制作业。

三、招聘条件

      1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言文字表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，服从岗位和工作地点的安排，无不良社会记录；

      2．年龄在18至35周岁（出生时间为1988年4月1日-2005年9月30日），女性身高1.60米及以上、男性身高1.70米及以上，身材适中。条件特别优秀的可适当放宽；

      3.取得国家认可的大专及以上学历（含全日制应届毕业生），具有轨道交通运输、高铁或航空乘务、播音主持、酒店或旅游管理、计算机应用、英语等专业或者近5年具有服务类行业工作经验。具备基础的计算机操作能力；

      4.身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无精神病、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史；

      5.家庭所在地在工作地附近者优先。

四、薪资待遇等

      1.薪资待遇：

     （1）独立上岗后，月平均收入税前5300元左右（试用期间按工资标准的80%支付），工作期间收入与日常工作绩效、工作表现挂钩；

      （2）按规定缴纳社会保险、公积金。依法享受假期和劳动保护；

       2.入职体检：入职培训之前需提供近三个月内的体检报告（费用自理）。体检报告需经二乙及以上医院出具，体检必检项目为：身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能 ；

       3.经面试合格的人员，组织参加培训，签订劳动合同(试用期二个月)，并办理劳务派遣手续；

       4.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书（简称“双证”），未能取得上述“双证”视为不符合录用条件；

       5.工作期间提供工作餐，休息日食、宿自行解决。以本地户籍及常住人口优先

上海铁路局招聘高铁客运员(50名)

岗位描述：

1.合理安排旅客候车；巡视、解答旅客咨询；开展旅客乘车检票；组织台站旅客乘降或行包凭证交接核对等。

2.工作地点:

上海站、上海虹桥站、上海南站。

3.根据车站工作情况实行轮班制工作制。

【任职要求】

1.思想政治素质好，无犯罪记录，能吃苦耐劳、有团队精神，无不良社会记录，政治可靠，责任心强，自愿从事铁路工作。

2.学历要求：大专(在读)及以上学历。

3.专业要求：高铁乘务、航空乘务、酒店管理、旅游管理、行政管理、轨道交通、物流管理、计算机、交通枢纽运行、应用英语或相近专业，或5年内有服务工作经历。

4.其他要求：女性身高1.62米及以上、男性身高1.72米及以上。五官端正，语言表达流利，身体健康，无残疾，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病。双眼裸视0.6以上，气质佳，语言表达流利，身体健康，会操作电脑。

【岗位待遇】

1.大专在读学历的学生作为实习生进行实习，享实习补贴1600-2000元/月左右（不含加班费、夜班津贴，依据岗位确定）。当班期间提供一顿工作餐。实习期满取得毕业证书且经考核合格后，与我司签订劳动合同并办理劳务派遣手续。

2.大专及以上学历人员，经车站培训合格后，每月税前收入6000-8000元不等（收入与日常工作绩效挂钩），缴纳五险一金。

3.根据国家政策，入职员工享有带薪年假。

4.年度体检：车站会统一安排在职员工体检一次。

5.晋升渠道：对于表现优秀的在职员工，每年车站都会给予转正名额。

上海浦东国际机场地服公司

【旅服客运值机人员】招聘通知：（中专、高中或大专以上都均可报名，节后准时面试，请一定提前报简历，提供住宿及班车）

一、岗位职责：

1. 值机安全保障：查验客票，查验旅客旅行证件，查验机组乘机证明，询问有关行李安全问题。

2. 办理乘机手续：为国内航班旅客办理乘机手续，安排座位，接收特殊旅客并安排特殊服务，保障航班在各种情况下的值机工作。填制、审核、交接各类旅客服务单据，做好交接手续。判断行李符合托运要求，正确处理特殊行李。按要求通知旅客支付超额行李费用。

二、岗位要求：

1. 符合法定年龄，35岁以下，中专、高中或大专以上，性别不限；

2. 良好的英语口语能力，年龄可适当放宽；有CET6/CET4等英语证书的优先；

3. 吃苦耐劳，能够主动学习专业技术，具有良好的表达、观察、沟通协调能力；

4. 具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神及较强的责任心；

5. 能接受倒班班制，承受一定的工作压力；

6. 身体健康，五官端正，体态匀称，动作协调；

7. 无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，身体裸露部位无纹身或明显疤痕；

8. 遵纪守法，作风正派；无违法犯罪记录。

三、工作地点：浦东国际机场

四、工作时间：轮休（做二休二或做一休二）

五、薪酬福利待遇：

依法缴纳上海五险一金，税前月薪5800-6300元，不包含机场集团的年终奖、高温费、工会福利、夜晚班津贴及其他不定时一次性奖励等福利待遇。年收入到手9w以上。

上海机场辅警招聘简章

一 招聘条件： 

   1 年龄18-25周岁，男，1.70米以上。中专及以上文化程度，身体健康。 

    2无传染病，无纹身，无违法记录，退伍军人可优先录用。 

   3工作认真负责，道德品质好，掌握普通话，无违法乱纪的行为，有较强的亲和力，有一定的吃苦耐劳的精神。 

二 生活保障： 

     1提供免费住房(有空调、电脑房、健身房、全自动洗衣机、浴室、电视室。)        

   2统一发放被褥、制服（春秋、夏、冬三套）和劳防用品，食堂餐补。 

   3入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险、住房公积金）。 

三 福利待遇： 

   第一个月军训期工资5200元，满一年后月平均工资6500元左右。 

   2每年发13个月工资，一年有20天带薪休假和250元路费。（遵纪奖满一年1200元，两年2400元，三年3600元）

第一年工资平均6500元/月，第二年平均工资6800元/月，第三年平均工资7100元/月，

四 其他注意事项： 

   必须遵守劳务合同和用工单位的相关制度和规定。

郑铁州‬路乘局‬务招员‬聘

一、招岗聘‬位:

列乘车‬务员 100名

二、招对聘‬象:

应毕届‬业生，往毕届‬业生‬均可。

三、岗位要求:

1.大专学历，具有专大‬毕业‬证书

2.年龄：18周岁-24周岁;

3.男生身净‬高172-180cm,女净生‬身高162-173cm。

4.普通标话‬准，口吃‬伶俐，全身纹无‬身，四肢颈及‬部以没上‬有痕疤‬和胎记，无良不‬嗜好;

5.具备好良‬的通沟‬能及力‬协调‬能力;

6.热爱务服‬行业，有较的强‬责‬任心、服意务‬识团及‬队作协‬意识。

四、以下员人‬不得‬报名:

1.曾受刑过‬事处罚;

2.在校反违‬学纪校‬律接受‬处分;

3.实期习‬间重严‬违反校学‬实习定规‬和公管司‬理‬章程;

4.传性染‬疾病、突性发‬疾病、先性天‬疾病

五、薪待资‬遇：

实习期3个月‬左右，实习工期‬资2000左右/月，转正根后‬据底薪+乘小务‬时+绩效+捆工绑‬资综等‬合计算约4000-7000左右/月。工时作‬间为二上‬休三，上三三休‬等。实际出月‬乘在10-15天‬左右。工期作‬间免提费‬供食或宿‬发放‬餐补。缴五纳‬险。合同满1-2年可后‬以考备后‬车长。派遣可工‬通过能技‬比武得获‬名次方等‬式转正为‬式工。

【旅检、护卫】上海虹桥国际机场安检护卫保障部招聘通知

一、岗位主要描述：

根据民航法律法规、机场、保障部及科室相关要求，检查进入候机楼控制区人员的有效通行证件，防止无关人员进入候机楼控制区，实施机坪道口监控和护卫，防止无证无关人员通过机坪道口进入飞行控制区，确保不因安检原因造成候机楼控制区或飞行控制区的不安全事件。

二、薪酬待遇：年薪税后9万以上

三、用工性质及工时制：

劳务派遣，执行综合工时制、不定时工时制。

四、工作地点：上海虹桥国际机场

五、缴纳保险类型：五险一金

招聘条件:

1、基本条件：完成新冠三针

疫苗、需35周岁以下、户籍不限、男女不限、身体健康，五官端正；男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；双眼矫正视力1.0以上；无残疾、无口吃、无色盲色弱、无纹身、裸露部位无明显疤痕。

2、学历要求：高中、中专以上学历

3、其他相关条件：遵纪守法，作风正派；志愿从事护卫、监护工作；无违法犯罪记录；未参加过邪教等非法组织。

4、应聘人员应仔细阅读上述招聘条件，在知悉自身真实情况确实符合上述条件的前提下前来应聘。

5、应聘人员在面试通过之后，还需统一体检及政审（背景调查），全部合格后安排岗前入职培训，经培训考核，择优录用并签订劳动合同。

深圳宝安机场招聘：国际部客运员

一、工作职责：

负责深圳机场国际客运航班进出港旅客值机、服务和代理人业务工作。

二、招聘条件：

1.年龄：20-26周岁；

2.学历：全日制大专及以上学历，民航类、外语类专业优先；

3.外语水平：公共英语三级/托业405-604分/大学英语三级/高等学校英语应用能力考试A级/等同于相同等级的英语证书/日本语能力测试4级/新JLPTN5/等同于相同等级的日语证书/韩语等级考试(S-Topik)1级/等同于相同等级的韩语证书；

4.身高：男1.70米（含）以上，女1.60米（含）以上；

5.身体健康，无传染病史，无残疾；视力符合行业标准（矫正视力达1.0）；无色弱、无色盲；面部无明显疤痕、胎记；

6.学习能力强、能适应持续性、高强度培训，能适应倒班、应急加班工作；

7.普通话标准、服务热情、仪容端庄；

8.无不良习好，无犯罪记录，无违反计划生育；

9.具有机场、航司值机服务、第三方代理人业务工作经验者优先。

三、薪酬待遇：

1.税前年标准年薪9.98万元左右，缴纳五险一金（试用期3个月，试用期工资80%发放，试用期结束前统一组织考核）；

2.社会保障：入职购买五险一金（及重疾险）；

3.餐补+洗衣费+交通补贴等：825元/月，统一每月初充值到员工饭卡；

4.高温补助：1500元/年（6-10月份发放）；

5.住宿:可协助住宿，费用自理，二人间550-750元/人/月，配置：空调、柜子、洗衣机、热水器、阳台、卫生间；

6.公司根据个人在职在岗综合表现评定，每年度为员工提供良好的职业通道及学习机会；

7.公司拥有十一大文体协会，常年开展各种活动，并有图书馆、电影院、篮球场、羽毛球场等生活娱乐设施；

8.发放劳动保护用品及工作服装、24小时摆渡车。

四、工作时间

倒班制，上四休一，上三休二，有早晚班，晚班居多（以岗位实际情况排班调整）。

五、用工形式：劳务派遣

A类劳派工作满一年经考核合格转为机场合同工，直接签订劳动合同，年综合收入12万元以上，缴纳五险一金。