近期，有很多武汉市事业单位招聘医疗卫生类的考生，咨询我武汉市医疗面试该如何准备。

我结合自己8年多医疗结构化面试授课经验，系统的回答下（文末有2023年武汉市卫健系统事业单位医疗岗面试备考资料）！

目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式：（1）专业知识或技能实操面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）不涉及专业知识的医疗结构化面试。

2022年6月25日湖北省武汉市长江水利委员会长江医院面试题目
1.“药王”孙思邈的文章《大医精诚》，被誉为是“东方的希波克拉底誓言”。它明确地说明了作为一名优秀的医生，不光要有精湛的医疗技术，还要拥有良好的医德。对此，谈谈你的看法。
2.简述动态清零的概念。
3.核酸检测现场，有个人感觉到不舒服，另外一个人没有双码，你会怎么解决？

2022年1月26日湖北省武汉市事业单位医疗岗面试真题
1.“才不近仙者不可为医，德不近佛者不可为医”结合岗位实际，谈谈你的理解？2.疫情期间有大量外出务工人员返乡，你是领导，你会怎样制定防疫政策？
3.医院里病人和家属没有凳子坐，没有人搭理他们，而医生忙于工作，埋头敲键盘，你怎么看？

2021年7月23日武汉市事业单位医疗岗面试真题
1.总书记说：“小事也是大事”，谈谈你对小事、大事的理解？
2.有个项目，都要结束了，但是有一大部分的工程需要重新做，你的同事有人心里不满，产生抗议的情绪，你会怎么解决？
3.社区团购，有的人说社区团购好，有的人说社区团购存在一些问题，对此，你怎么看？

接下来，我拿通常比较常见的第三种形式，医疗结构化面试，不涉及专业知识的面试为例，说说怎么进行高效的面试备考，从而在考场上拿高分！

一、掌握必考医疗热点话题，进行精心准备

武汉市事业单位招聘面试比普通结构化面试备考更简单，根据武汉医疗卫生系统面试历年考情来看，基本考什么，这个很容易预测到，考生只需要把这些题足够熟悉，考试拿高分不是问题。以下五个话题基本上是面试必考热点，考生要重点准备！

话题一：健康中国
随着人民生活水平的不断提高，人们对健康的美好需求也日益增长，健康中国相关话题也经常出现在武汉医疗招聘考试中，就考查内容来看，也是多种多样。比如对传染病防控体系的考查、对中医药发展的考查等。考生在备考计划中，加入对健康中国战略的学习，了解当前面临的问题挑战，最近一个阶段的主要规划内容等。

话题二：医德医风
“以患者为中心”的服务理念越来越受到广大患者的青睐，加上医疗体制改革的日益深入和医疗卫生行业市场竞争的日趋激烈，医德医风已经关乎医院的命运发展。因此，医院用人单位在选拔人才时，已经把医德医风纳入到考核内容当中。

对于武汉市医疗事业单位招聘面试考生来说，掌握医德医风的要求，熟悉医德高尚的人物事迹或社会热点，能够在考场表达出清晰明确的思想认知，必将会脱颖而出，得到考官的青睐。

话题三：医患关系
良好的医患关系有利于病情的诊断和治疗、有利于实施预防措施、也有利于医务人员的健康。但是，目前我国的医患关系日趋紧张，严重冲击着医疗服务市场，医护人员流失现象越来越严重，转行的逐年增多。

因此，掌握处理医患纠纷的技巧，学会打造良好的医患关系，不仅能够帮助考生在考场上对答如流，更是对日常工作中有借鉴意义。

话题四：看病贵、看病难
看病难、看病贵一直是群众普遍关心的热点问题，也是武汉市卫健系统事业单位招聘面试中的常见话题。近年来，政府也出台了一系列政策和措施来缓解这一难点，就考查内容来说，主要涉及医联体、家庭医生、分级诊疗制度等。

这些话题理解起来可能有些难度，建议考生在备考中可以从问题、影响、原因和对策等几个方面入手进行分析，加以理解。

话题五：互联网+医疗
互联网医疗是指以互联网为载体和技术手段的健康教育、电子处方、远程会诊和康复等多种形式的健康医疗服务。就考查内容来说，经常以互联网医疗存在的某个问题，或者某地新兴的网上治疗方式为切入点来进行考查。

这一部分内容，考生可能会相对陌生，建议在备考过程中，有意识地进行相关素材的积累和学习，防止在考场中出现无话可答的尴尬局面。

以上内容通常是通过综合分析题型来进行考察，武汉市卫健系统事业单位招聘的考生只要把这五个话题重点学习，那么面试就成功了一半！

二、熟悉每类题目作答思路，灵活使用框架

在考试的时候，每道题目留给考生的思考时间往往很短，1-2分钟左右，这个时候就要求考生能够快速构建答题思路，这样的话，才能保证自己有话说。我见过很多考生，看到题目之所以没想法，不知道从何开口，往往是由于没有答题方向。

只要有了方向，基本上可以说很多内容的，这里的答题方向就是我说的作答思路（答题框架），比如说分析问题产生的影响、分析原因、提出解决办法等等，这些都属于答题方向。

比如：关于医疗质量存在的忧患怎么看？【面试真题】

【参考解析】

要想全民小康，首先要实现全民健康。然而，如今医疗质量还存在着诸多问题，让民众为之担忧。因此，我们应该正视问题，深度剖析，共同致力于解决这些医疗矛盾。【答题框架：提出观点】

首先，医疗质量问题体现在方方面面。比如医务人员医疗服务态度差。民众前往医院看病，是希望医生能认真负责的找到病因，拯救患者的生命。然后现在许多医务人员依靠医患之间信息不对等，就以居高临下的态度对待患者，冷漠暴躁不耐烦。再者，医疗安全也难以得到充分保障。尽管如今医疗水平已取得巨大的进步，但是由于一些医生专业能力不过硬，以及一些医院尤其是基层医院人力资源匮乏，许多医生连轴转，导致现在医疗事故反而更加严重。此外，医疗公正性备受质疑。一方面，医生收受红包的行为屡见报端，引起信任危机。另一方面，医疗资源分配不公正。大医院集中了绝大部分的优质医生以及优质医疗资源，一些基层人民很难享受到优质的医疗服务。【答题框架：分析现状、分析原因】

医疗行业存在的这些顽疾不仅会影响患者的生命安全，也不利于医生自身工作的开展，长此以往，更会影响民众对医生甚至整个医疗行业的信任，激化日益严重的医患矛盾。【答题框架：分析影响】

因此，我们必须行动起来，群策群力，共同解决医疗隐患，营造和谐的医疗环境。

第一，加强教育引导。一方面，通过在医院内部开展道德教育和职业教育讲座，以及在医院播放优秀医生的宣传片，使各位医生认识到作为一名医生的神圣职责，牢记医生救死扶伤的天职。另一方面，组织员工培训，从服务态度到专业能力，进行系统学习，提高医护人员的基本能力素质，减少医疗事故的发生。【答题框架：对策分析】

第二，促进人员流动。推动优质医疗资源共享和下沉基层，通过派遣专家、专科共建、业务指导等提升基层医疗水平。并且探索上下联动、紧密一体化等形式，比如“县管乡用”来完善基层医护人员的社会保障，解除医生的后顾之忧。还可以建立社区医师免费进修培训制度、上级医院医师到社区坐诊制度，定时派医生到所属社区卫生服务中心开展全日制诊疗服务，为基层医院减轻人员负担。【答题框架：对策分析】

第三，畅通举报渠道。在医院开设院长信箱，以及开通网络举报渠道，充分发挥“三微一端”的作用，鼓励患者、医生对一些不符合职业道德的不良行为，比如态度恶劣，收取红包，敷衍塞责等积极举报。【答题框架：对策分析】

第四，落实违规处理。对于一些收受红包的行为，严格按照医院的相关制度规范，根据具体情况严肃处理，轻者退回红包做出书面检讨，数额巨大的，停职查看，并酌情撤销其医生资质。【答题框架：对策分析】

第五，贯彻医疗改革。一方面，建立信息共享机制，在医联体内实现健康档案、病历等互联互通，实行检查结果互认、处方流动、药品共享，提供一体化服务。另一方面，加快落实分级诊疗制度。以需求为导向做实家庭医生签约服务，鼓励和引导居民到基层首诊，畅通向下转诊通道。以改革创新更好地满足群众疾病预防、方便就医和护理康复等需求。【答题框架：对策分析】

认识问题是解决问题的最重要一步，根据以上办法解决问题，我们的医疗环境能日益清明，患者能病有所医，医生也能实现自己济世救民的伟大理想。对此，我期待着。【答题框架：总结升华】

这道题就是按照答题框架（观点—原因—影响—对策）来进行作答的，武汉市卫健系统事业单位招聘面试考生只要把常见的六大题型作答思路弄明白，考试不管题目怎么变化，都会有话说，不至于毫无头绪！

三、不断积累高频热点话题，整理答题话术

武汉市医疗结构化面试最大的特点是，出题往往是结合医务工作展开的，所以考生在备考时，备考范围相对而言会更小一些。比如：医患关系、医药改革、医德医风等高频话题，在武汉市医疗事业单位面试真题里面都出现过。

1.“药王”孙思邈的文章《大医精诚》，被誉为是“东方的希波克拉底誓言”。它明确地说明了作为一名优秀的医生，不光要有精湛的医疗技术，还要拥有良好的医德。对此，谈谈你的看法。（2022年6月25日湖北省武汉市长江水利委员会长江医院面试题目）
2.有人认为现在医院医生看病过度依赖仪器诊断疾病，对此，你怎么看？(2021年11月7日湖北省武汉市新洲区事业单位医疗岗面试真题)
3.有人说：医院的责任就是救死扶伤；医生的责任就是治病救人。对此，谈谈你的理解？
4.对于当下的互联网+医疗，谈谈你的看法？（2021年7月21日武汉市事业单位医疗岗面试真题）

考生需要对这些高频热点话题进行学习，并进行积累相应框架下的内容。比如：这些事件有什么影响、原因是什么、应该如何解决。这些都属于答题框架里面的内容，需要提前准备，做一些整理。比如刚刚那道题，最后的对策分析，就可以做一些积累，很多时候都可以用。

拿这个为例：加强教育引导。一方面，通过在医院内部开展道德教育和职业教育讲座，以及在医院播放优秀医生的宣传片，使各位医生认识到作为一名医生的神圣职责，牢记医生救死扶伤的天职。另一方面，组织员工培训，从服务态度到专业能力，进行系统学习，提高医护人员的基本能力素质，减少医疗事故的发生。

这个点既可以作答医患矛盾频发这个现象的对策，也可以作答医德医风这个现象的对策，也可以用来作答医生工作不上心这个现象的对策，只要是有关医务工作的消极类现象，其实都适用。

四、结合历年真题，高频次开口作答练习

面试和笔试学习，最大的区别在于，面试需要开口说，不断的说。所以考生在备考时，结合历年全国各地医疗面试真题及解析，按照前面说的三点去做，不断地开口，时间久了，就能够很好地应对考试了。

更重要的是，医疗面试考来考去，就那些题目，只要武汉市卫健系统事业单位面试的考生，把目前全国各地考过的医疗面试真题多看看，考试当天一定会遇到原题！

为了更好的帮助医疗考生了解考情，科学备考，一方面我会长期在本公众号上更新最近考过的医疗面试真题和解析，另一方面，我把自己平时一对一授课用的全套内部资料拿出来有偿分享，希望对大家有用。

这个资料是专门针对于医疗结构化面试的，不管考生是属于卫健委、疾控中心招聘，还是医院招聘医师岗、护理岗、综合岗等都适用。

通过学习医疗面试高频考点200题，很多学员反馈考试能遇到原题，反馈如下：

这个资料是我系统整理了2021年-2023年1月份，全国各地医疗面试真题，并从中精选了医疗面试高频考点200题，形成了一对一授课用的内部资料。

医疗面试高频考点200题，这个资料是押题性质，会随时进行更新，基本上考试内容就在这个资料范围里面，具体内容如下图：

这些题目我按照综合分析题型、人际题型、应急应变题型、言语理解题型、计划组织题型、求职动机题型，进行了分类，并且有对应的套题训练（25套），考生学习起来会更系统也有条理，这些都是考试重点内容。

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每一道题目都有详细的答题思路和参考解析，只要考生把这些题目学明白，多开口作答练习，面试就稳了！

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医疗面试高频考点200题

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一直以来，我经常说，面试备考的关键在于方向要对，只要考生能够认真地把上面这些资料进行学习，可以保证的是，面试成绩至少也是岗位第一名，甚至是全场前三水平！

最后，祝愿每一位看这篇回答的考生面试取得成功！码字不易，觉得这篇文章对你面试备考有帮助，点个赞并收藏，便于下次快速找到。