5月12日起报名,事业编计划招聘1105名,点击查看详情!

2023-07-10

某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！

点击上方蓝字关注我们吧

| ......

贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要和事业单位公开招聘工作的相关规定，经研究决定组织开展贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师招聘工作。为严明工作纪律，确保招聘工作公平、公正、公开，现就有关事宜公告如下：

一、本次共计划招聘教师1105名，全部为事业单位编制人员。考生报考前务必认真阅读并悉知《贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师简章》内容，仔细对照《贵阳市2023年统一公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》中所设置的报考资格条件，合理选择岗位。

二、报考人员应自觉遵守有关要求，如实填报个人信息，按照《简章》规定提交所需材料，任何环节发现弄虚作假、有违公平竞争行为的，一律取消招聘资格，并记入个人诚信记录。

三、招聘过程中，将根据疫情防控工作需要发布有关事项，请招考人员密切关注“贵阳市人力资源和社会保障局”（http：／／rsj．guiyang．gov．cn）、“贵阳市教育局”（http：／／jyj．guiyang．gov．cn）及招考区（市、县）发布的有关公告或通知，并按要求配合做好相应工作。

特此公告。

贵阳市教师公开招聘工作领导小组办公室

2023年5月4日

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

1.国家承认学历的大学本科及以上应、往届毕业生。

2.定向招聘农村中小学、幼儿园教师岗位不受开考比例人数限制。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.招聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。

4.符合招聘岗位要求，具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证(特殊教育学校由具体招聘学校确定)。

5.各岗位专业参照《专业目录》设置，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致的，可选择相近专业报考（资格复审时须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》（附件2）。

6.年龄在18周岁以上（2005年5月12日及以前出生）、35周岁以下（1987年5月13日及以后出生）；具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年5月13日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年5月13日及以后出生）。

7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

8.招聘岗位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列),以及其他经济组织、社会组织等工作的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。

在校期间（指入学至毕业证书颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2023年5月12日。

9.本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历的岗位。

（三）以下人员不得报考

1.2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。

2.事业单位新招聘仍在试用期内的。

3.截止2023年9月30日仍未取得毕业证、学位证的。

4.截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

5.机关事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

9.聘用后即构成回避关系的。