陕西陕航环境试验有限公司招聘公告

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陕西陕航环境试验有限公司2023年招聘公告

陕西陕航环境试验有限公司（以下简称“陕航环试”）成立于2013年1月，位于西安兵器工业科技产业基地西安市经济技术开发区渭华路4888号，占地面积27.70亩，总建筑面积18464.04余平方米，注册资本5919万元。

公司主营项目是工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；信息系统集成服务；软件开发；金属切削加工服务；机械零件、零部件加工；机械零件、零部件销售；金属表面处理及热处理加工；机械电气设备销售。依法批准的检验检测项目。

公司现已取得中国国家高新企业认定，中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书（CNAS）、中国国防合格评定国家认可委员会实验室认可证书（DiLAC）及中华人民共和国武器科研生产单位二级保密资格，有能力承担对产品有秘密级要求的试验任务。为了更好的服务有军品科研生产任务的军工企业和民企，已取得由中国人民解放军装备发展部颁发的《装备承制单位资格（试验类）》证书，纳入军方指定的250家武器装备承制名录，成为军方合格的鉴定试验室。

公司现有测试技术覆盖航空、航天、兵器、船舶、轨道交通、电工电子、新能源等军民品80%以上的环境试验需求。公司拥有推力从10KN到350KN的振动试验设备、冲击响应谱试验设备、垂直冲击试验设备、容积从1立方到300立方的温湿度环境试验设备，温湿度低气压、砂尘、盐雾、淋雨、太阳辐射等气候环境试验设备，并配备有国际领先的美国SD、DP、VR公司振动控制仪、进口各类振动传感器、国内领先的DH5922N动态数据采集分析系统等多种类测试与控制仪器，可依据GB、GB/T、GJB、ISO/IEC、MIL-STD等标准开展环境可靠性试验服务。公司拥有陕西省内最完备的振动试验设备，其中350KN三综合系统是国内唯一的单台大推力、大容积三综合试验系统，能够满足高难度、大量级的试验需求。气候环境可靠性试验设备中吹砂、吹雨及太阳辐射试验能力均为西部地区领先水平，能够满足国内所有地域极限自然环境的模拟试验需求。

公司以军工企业为主要服务客户，自2013年成立以来已经为近百家企业服务，军工领域行业包括：航空、兵器、航天、船舶、电子、核工业等，民用领域包括：汽车、轨道交通、新能源等。主要服务对象包括：中国飞机第一设计院、中国试飞院、中国飞机强度研究所、中国航发沈阳航空发动机研究所、中国航发四川涡轮研究院、庆安集团有限公司、中国航空工业集团洛阳电光设备研究所、中国空空导弹研究院、中国航发西安航空动力股份有限公司、中国兵器西北机电研究所、中国兵器现代控制研究院、中国兵器应用光学研究所、中国兵器西安电子工程研究所、中国兵器西北机电工程研究所等，获得了极高的评价和良好的口碑。

公司在力学与气候环境可靠性试验、轮盘高速旋转试验以及试验分析技术等方面达到了专业化的水平，并为客户提供全程服务（试验大纲、试验方案定制，夹具设计制造，持续技术支撑及产品优化），受到试验委托单位的一致好评。

陕航环试为员工提供有能力价值的薪酬待遇：

试验员25人：5-7K

报告编制3人：5-7K

研究所技术员4人：7-10K

技术主管1人：10-20K

五险一金、生日福利、免费班车、免费午餐等。

公司提供优厚的薪资福利和广阔的发展平台，欢迎加入陕航环试！

（一）试验员、报告编制员岗位

1、大专及以上学历

2、专业

①结构力学；

②工程力学与结构强度专业；

③机械设计制造类专业

④电气工程及自动化专业；

⑤通信技术专业⑥材料工程

⑦环境工程等相关专业

（二）研究所技术员岗位

1.环境可靠性试验技术员1名：有经验的可靠性试验工程师，本科以上学历

2.叶片振动疲劳技术员1名：结构动力学研究生，硕士以上学历

3.材料力学性能试验技术员1名：材料专业或力学相近专业本科生；其他要求：具有CANS外审经验；了解相关试验标准包括但不限于ASTM、HB、GB/T

4.轮盘试验技术员1名：发动机专业本科生，一本以上院校

5.技术主管1名：力学、材料、机械等理工科相关的硕士及以上学历

1.岗位与人数：试验员，招聘人数25人；报告编制岗位，招聘3人；研究所技术员岗位，招聘4人，技术主管岗位招聘1人。

2.岗位职责：

（一）试验员

①按照试验大纲及相关作业指导书，正确完成试验任务；

②依照质量管理要求，规范记录试验原始数据并完成数据处理工作；

③根据试验过程按要求编写试验报告；

④负责对所分管试验设备的点检与日常保养工作；

⑤负责试验现场的6S工作；

⑥服从领导安排，完成其他临时性工作。

（二）报告编制员

①负责编写环境试验报告，包括高温、低温、振动、冲击、湿热等各类环境试验报告；

②遵守公司保密制度；

③完成或处理其他相关工作；

（三）研究所技术员

①工装夹具的非标设计；

②强度计算与仿真分析；

③试验数据分析与处理；

④试验方案和试验大纲编制；

⑤试验报告编写。

（四）技术主管

①负责试验项目的策划、组织、实施；

②负责重要或非标试验项目试验实施方案或大纲的编制；

③负责试验数据处理和分析；

④负责新试验技术的引进，并转化为试验能力；

⑤协助市场部人员开展与客户的技术交流；

⑥负责开展公司技术研发及技术成果的转化工作；

⑦其他交办任务。

3.岗位要求：

（一）试验员

①学习能力、动手能力强，有责任性和团队意识；

②能适应倒班和加班；

③熟悉GJB150、GB/T2423、GJB1032等系列标准者优先考虑；

④能熟练使用办公软件。

（二）报告编制员

①学习能力、动手能力强，有责任性和团队意识；

②熟练使用office(Word 、 Excel)等办公软件；

③女性优先考虑。

（三）研究所技术员

本科及以上学历，发动机、材料力学、结构动力学、机械等理工科相关专业，有相关工作经验者优先考虑。

（四）技术主管

①具备一定的数据分析能力；

②具备一定的仿真分析能力；

③具备一定的结构设计及图纸绘制能力；

④具备良好的沟通能力和团队协作能力。

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