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2023-07-10
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为大力推进人才强市战略，西昌市决定实施2023年第一批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。“西昌引才”
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具体岗位详见四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（http://202.61.89.231/index.aspx）、凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏（http://rsj.lsz.gov.cn/），并可登录昆明理工大学、重庆大学、西南医科大学等院校的官方招生就业网站查询相关宣传推介活动。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；报考人员的年龄计算时间截至报名开始的第一日，资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2023年应届毕业生，须于2023年7月31日前取得相应各类资格证书。在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科的岗位。5.凉山州州本级、县（市）级、乡镇行政事业单位在编在职（岗）人员；6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。报名时间为2023年4月28日至2023年5月19日。自引才公告发布之日起，应聘者可将报名资料（图片或文档）及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。报名时需提供以下资料：①填写好的《凉山州2023年第一批引才报名登记表》（附件3）；③2023年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份；⑤根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件复印件1份。由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核（具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定）。成绩计算方式如下：进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县（市）或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行；其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。考察考核合格人员作为拟引进人员，由县（市）或用人单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续（2023年普通高等教育全日制普通班应届毕业生须于2023年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格）。（一）服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年（含试用期），任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。（二）相关待遇。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及西昌市人才引进政策相关规定落实待遇，同一类别待遇就高只享受一次。1.安家补助。具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的可申请30万元安家补助；副高级职称任职资格或全日制硕士研究生学历学位的可申请8万元安家补助；“双一流”建设高校或建设学科紧缺专业全日制本科毕业生可申请2万元安家补助；还可同时享受由用人单位提供的相应的激励待遇。2.岗位津贴。入职后可享受岗位激励资金，省部级重点人才项目入选者2000元/月；具有正高级职称资格或全日制博士研究生学历学位的1000元/月。3.住房保障。签订聘用合同后可申请入住3年“人才公寓”或3年内分别补助正高职称或博士层次人才每人每月1600元租房补贴，副高、硕士层次人才每人每月800元租房补贴，“双一流”建设高校或建设学科紧缺专业全日制本科毕业生每人每月500元租房补贴。4.按相关政策规定，享受西昌市其他高层次人才激励待遇。本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委派驻州委组织部纪检组及各县（市）和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。资格条件咨询电话详见附件岗位表。中共西昌市委组织部（市委人才办）：0834-3222502监督电话：0834-3207757
附件1.西昌市2023年第一批引进人才岗位表（应往届大学毕业生）.xls
附件2.凉山州2023年第一批引进人才报名登记表.doc“西昌引才”
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关于普格县2023年上半年公开考核招聘中学教师公告
为促进我县教育事业健康发展，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，2023年上半年拟面向社会公开考核招聘中学教师80名。现将有关事项公告如下。本次共公开考核招聘有编制教师80名，其中，高中教师20 名，初中教师60名。具体招聘单位及名额详见《普格县2023年上半年公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》见附件1）。坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，服从招聘单位工作安排。2.报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间为2023年5月17日，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下（即1987年5月17日以后出生）。2023年普通高等教育全日制普通班应届毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。4.符合用人单位应聘岗位所需的其它条件及资格要求(详见《岗位表》)。5.凡是不符合招聘条件的人员，在资格初审、资格复审、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。3.在各级机关事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。4.在编在职人员(2023年5月17日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员)及现役军人。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。本次公开招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。采取现场报名方式进行，考生在报名时请仔细阅读公告。在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点中不再招聘。5月17日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00；5 月18日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00。5月20日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00；5 月21日上午9:00至11:50、下午14:30至17:00。（3）面试（初试）：5月27日-28日（具体时间及地点另行通知）考生需提供的材料：（1）《普格县2023年上半年公开考核招聘中学教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠二寸照片）；（2）本人身份证、毕业证（含学信网上打印的学籍证明）、学位证、教师资格证（暂未拿到教师资格证的可提供教师资格考试合格证）、普通话等级证、加盖鲜章的成绩原件及复印件，少数民族考生还需提供户口簿或户籍证明；（3）2023年7月31日前毕业的应届毕业生应聘者在报名时须提供有效身份证（少数民族考生还需提供户口簿或户籍证明），就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》，各科学习成绩表（未取得教师资格证者需提供教师资格考试合格证、普通话等级证），2寸免冠近照1张。（4）个人自荐材料及个人各类获奖证书（验原件收复印件）。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者发放《考核通知书》，方可参加考核招聘。（三）少数民族加分：少数民族报考者加1分。（需提供户口簿原件及复印件或户籍证明原件）根据报名情况，当招聘名额与报考人员比例超过1:3时，考核方式为初试、试讲；当招聘名额与报考人员比例小于或等于1:3时，考核直接进入试讲环节。1.初试：重点考察考生言谈举止、形象气质、心理素质和专业能力。按1:2比例择优进入试讲环节。2.试讲：采用现场抽取所报学科课题，备课、试讲。试讲满分为100分。请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认。考生的试讲成绩低于60分的不得进入本次招聘的下一环节。（1）参加考核的考生务必带上教育部印制的《就业协议书》。进入体检的考生须将《就业协议书》递交所报考的学校，未按时递交《就业协议书》的考生取消其资格，按该招聘岗位的考核成绩从高分到低分依次等额进行递补。（2）上一考点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一考点相应调减招聘岗位计划数。由招聘单位主管部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由普格县公开考核招聘中小学教师领导小组研究确定。体检合格人员等额进入考察，考察由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。1.经考核、体检并经公示合格者，由普格县人力资源和社会保障局审核确认。对完全达到招聘条件的人员，按国家有关规定办理聘用等手续；2023年应届毕业生和未取得教师资格证书的往届毕业生，在2023年7月31日前提供毕业证（含学信网上打印学籍证明）、学位证、教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份到普格县人力资源和社会保障局审核确认。2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。4.受聘人员实行服务期管理，在普格县最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离普格县。本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。咨询电话：普格县人力资源和社会保障局 ：0834—4776378普格县教育体育和科学技术局：0834—4775095六、本公告未尽事宜由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局负责解释。附件1：普格县2023年上半年公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表.xlsx附件2：普格县2023年上半年公开考核招聘中学教师报名表.xlsx40家企业！60+最新岗位！职等你来！
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