（一）报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2023年5月15日9:00—2023年5月19日18:00
本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市离石区2023年度公开招聘应急管理综合行政执法大队工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称并写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由离石区公开招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，当即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
时间：2023年5月15日8：00—2023年5月20日18:00
资格初审由离石区公开招聘工作领导组办公室组织实施。
报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
3.开考比例及核减、取消岗位
各岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告网站发布通知，同时由离石区公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报名人员。
4.改报名
报考岗位被取消的报考人员，可在2023年5月23日9：00至5月23日18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2023年5月23日9：00至5月23日19：00。改报岗位的资格初审结果可在2023年5月23日21：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
5.补报名
服务基层项目人员专门岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例不达3:1的，则予以取消。被取消的名额转入同等条件一般性岗位，经核准后在吕梁人事人才网发布通知。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。
服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例不达3:1的，按比例核减招聘岗位人数，如减少到1个仍达不到比例的，予以取消。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报。
补报名时间：2023年5月25日9:00-2023年5月25日17:00，补报名资格初审时间为2023年5月25日9:00-2023年5月25日19:00，补报名的资格初审结果可在2023年5月25日21:00前查询，已经完成报名的不得参加补报名。
6.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与离石区公开招聘工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘有关环节使用。
（二）考试与资格复审
本次考试成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
笔试工作由离石区公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
笔试内容:《公共基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由离石区公开招聘工作领导组办公室组织实施。
资格复审对象：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，报考人员应提供下述所需材料：
（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；
（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；
（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；
（7）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；
（8）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等；
（9）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试
面试工作由离石区公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。
面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
（三）体检和考察
体检和考察由离石区公开招聘工作领导组办公室组织实施。
在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
1.体检注意事项：
（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
（四）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
（五）咨询、监督
咨询监督电话详见《岗位表》，电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
