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玉溪市中级人民法院2023年公开招聘
根据工作需要，玉溪市中级人民法院现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员3名，现将有关事项公告如下：玉溪市中级人民法院招聘聘用制书记员3名，招聘岗位详见《玉溪市中级人民法院2023年公开招聘聘用制书记员岗位设置表》(以下简称《岗位表》)。2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;5.年龄在30周岁以下（1992年5月以后出生），在法院系统工作的编外人员年龄放宽至35周岁以下（1987年5月以后出生，须提交加盖原工作单位公章的法院系统连续工作3个月以上的有效证明）；除上述条件外，报考人员还应当符合《岗位表》中各招聘岗位设置的其他招录条件。1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号（ynyxnds）上发布。1.报名方式：报名方式采取现场报名或网络报名的方式进行。2023年5月5日至2023年5月10日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周日正常休息。报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）。现场报名所需材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、在职人员须提交单位同意报考证明、财务岗需提供工作证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。（2）网络报名时间：2023年5月5日至2023年5月10日18:00止。网络报名：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击[招聘平台→进入在线报名]或回复[在线报名]进入报名页面，登录/注册后按照提示完善岗位报名表、按规定要求上传身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、在职人员须提交单位同意报考证明、财务岗需提供工作证明、相关证书扫描件、上传一张小一寸正面免冠彩色电子照片（jpg、png格式），再选择岗位进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考人员按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提示打印准考证参加考试。2.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。4.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。13887761000（郭老师）、13708675193（王老师）由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。1.当场提供报名所需材料，委托他人报名的，还须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》;2.报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;3.资格审核不合格的报名人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核；4.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。笔试开考比例。笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。2.笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。3.时间和地点：笔试时间为2023年5月12日（星期五）下午14:30—16:30，地点详见《准考证》。考生需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。等额岗位技能测试的成绩低于60分不予录用。岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。根据报考岗位考生的笔试、岗位技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位数不低于1:2比例确定进入面试人员。面试主要考察报考岗位考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。报考岗位考生的综合成绩根据3:4:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。（一）体检。按照报考岗位考生的综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等体检规定组织实施。体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。（二）政审考察。由玉溪市中级人民法院和云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。 （一）公示。在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单，并在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示。公示期不少于5个工作日。体检、政审考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补；公示后出现放弃情形的，不再递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。（二）聘用。经考试、体检和考察合格的，择优聘用，试用期二个月。参加面试的人员作为聘用制书记员储备人员，当岗位书记员出现空缺时可从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期一年内。 聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪人才网、玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员以及其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）本次招聘聘用制书记员工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，玉溪市中级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督。电话：0877-6189129。（六）本次招聘事宜由玉溪市中级人民法院政治部负责解释。电话：0877-6189021、6189022。附件1：玉溪市法院系统2023年公开招聘聘用制书记员岗位表https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=25174351&cateid=3
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