集中招聘 | 数资难度不大?看过考情才知道!
2023-07-10
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我看谁还不开始学起来TAT
?话不多说
今天为大家分享的是
集中招聘的数资考情!!
近年来,数资题量变化没有太大变化。数量关系主要考察15~20题,资料分析则考察10题;
比较突出的变化是数字推理在2022年仅考察了5题。其他题型基本维持不变。
另外,数量关系和资料分析在广东事业单位集中招聘考察难度不算太大,掌握学习技巧和有效复习,拿高分可能性很大~
-2020~2022年数字推理考点分布-
数字推理就是题目会给出一个数列,通过找排列规律,然后选出最合理的答案。
多级数列、基础数列是高频考点,其次是递推数列、多重数列、幂次数列等考的数量较少,难度也较低。
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例题展示
-2020~2022年数学运算考点分布-
数学运算题型有点类似中小学的数学应用题,不过考试考察是选择题,不会涉及计算过程。
从近年的考点分布来看,和差倍比,排列组合概率、计数模型类题目比较常考,也是难点。
其余经济利润、工程问题、几何问题、溶液问题......考点都会涉及,题量较少,在熟悉公式和套路后,都比较容易得分。
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例题展示
-2020~2022年资料分析考点分布-
资料分析就是给了一篇文字或者统计表或统计图,或者两两结合,通过所给的材料,选择正确答案。
增长量、比重问题、增长率是经常被考察到的考点,其次是简单计算、平均数、倍数与比重、基础现期。
每段材料一般最后一题都是有一道综合分析题,每个选项都可能涉及不同类型考点分析。
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例题展示
1)高频考点要重点掌握:比如和差倍比问题、工程问题、行程问题、经济利润问题等都是考试中特别高频的题型,关于这类题型怎么去识别,公式是什么,用什么方法去做,要能够烂熟于心。
2)查漏补缺,专项提升:题目做得多了,自然而然能够见到更多的出题形式,在已有的知识上去做题,看看还有哪些知识点没掌握或者掌握的还不够牢固,从而不断去提升自己的速度和准确度。
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