仲宫街道城乡公益性岗位招聘公告

仲宫发布

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按照济南市人力资源和社会保障局、济南市民政局、济南市财政局、济南市农业农村局《 关于转发鲁人社字〔2022〕108号文件进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（济人社字〔2022〕37号）、济南市公共就业服务中心文件《关于调整济南市城乡公益性岗位开发管理及补贴办理流程的通知》（济就字〔2022〕9号）文件要求，为着力稳定和扩大就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次在仲宫街道招聘乡村公益性岗位共615人，城镇公益性岗位83人。

二、招聘范围和条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

（三）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件和心理素质，具有招用岗位所规定的其它条件；

（四）招聘对象为我市纳入就业帮扶范围的就业困难人员，其中乡村公益性岗位安置对象为：

1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2、农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以岗位聘用时认定状态为准）。

3、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

4、户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的相应人员

5、农村大龄人员（45-65周岁）。

以上乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁。

城镇公益性岗位安置对象为：

济南市居民，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员：

1.城镇零就业家庭人员,是指济南市居民家庭中，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于未就业状态的家庭。

2.城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

3、登记失业的下列人员：

（1）“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）。是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的登记失业人员。

（2）抚养未成年子女的单亲家庭成员。是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的登记失业人员。

（3）享受最低生活保障的人员。是指正在领取最低生活保障金的登记失业人员。

（4）持有《中华人民共和国残疾人证》的人员。是指持有《中华人民共和国残疾人证》的登记失业人员。申请时需准确填写《中华人民共和国残疾人证》编号。

（5）连续失业一年以上人员。是指在人力资源社会保障部门进行失业登记一年以上的登记失业人员。

三、报名和资格审查

（一）招聘岗位：各岗位工作内容、岗位要求、工作地点见《2023年仲宫街道城乡公益性岗位招聘计划表》（附件3、附件4）注：乡村公益性岗位中标注贫困岗的只限定本村已核实上报乡村振兴部门的人员填报。

（二）报名时间及地点

1、乡村公益性岗位

报名时间：2023年5月8日－5月10日

上午9:00－11:00，下午14：00－16:00。

报名地点：村居所辖管理区报名

仲宫管区：82824456

张家管区：82991591

杨家管区：82998696

平坊管区：82991081

邱家管区：82898067

泉泸管区：82806789

二仙管区：82991012

朱家管区：82896118

2、城镇公益性岗位

报名时间：2023年5月8日－5月11日

上午9:00－11：00，下午2：00－16:30。

报名地点：仲宫便民服务大厅二楼人社中心（电话：82891121、82991320）。

（三）报名方式

报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村提出报名申请，乡村公益性岗位填写《仲宫街道乡村公益性岗位报名表》，城镇公益性岗位填写《仲宫街道城镇公益性岗位报名表》。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。

报名时需提交材料：报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《仲宫街道乡村公益性岗位报名表》（贴照片、本人签字、村、管区签字盖章）、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）、婚姻证明（结婚证或离婚证）。其他：脱贫仍享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供扶贫办出具的相关证明，低收入人口提供民政出具的低保证明，残疾人提供残疾证原件及复印件，具有高中以上的学历的提供学历证明原件及复印件。

（四）录取办法

1、乡村公益性岗位，由管区全程参与组织所属村居委员会对公益性岗位报名人员进行资格初审，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、工作经历等因素，对身体状况进行综合评估，并组织部分党员代表、村民代表按照“四议两公开”程序对相关人员进行民主评议，由村民委员会择优确定。

2、城镇公益性岗位，由街道委托第三方人力资源服务机构，负责对公益性岗位报名人员进行资格初审，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、工作经历等因素择优录取。

（五）审核公示。对确定人员名单，在人员户籍所在村或居住所在村公开栏进行公示，并同步在便民服务大厅公开栏进行公示，公示时间不少于3天。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，办理聘用手续。

（六）审批反馈。按照城乡公益性岗位重点安置对象标准要求，南山管委会综合保障中心对街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

（七）岗前培训与组织上岗。由仲宫街道组织人员，根据岗位需要开展职业技能培训，增强城乡公益性岗位人员职业道德和掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。培训结束后，各村委会及第三方人力资源服务机构及时组织各岗位人员到岗开展工作，根据岗位职责做好相关后续管理服务工作。

五、薪酬待遇

城乡公益性岗位统一实行政府补贴，乡村公益性岗位补贴标准为每人每月800元，政府统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。城镇公益性岗位按照每人每月2100元(包括社保个人部分)，社会保险补贴标准按照用人单位为在岗人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄外其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

六、岗位管理

（一）协议签订。乡村公益岗由村委会与上岗人员签订劳务协议，城镇公益岗由街道或第三方人力资源服务机构与上岗人员签订劳务协议。协议实行一年一签，约定双方权利、义务，政策规定期限内考核合格的可以续签。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。人员由仲宫街道办事处分配到用人单位和各村，实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由各用人单位或村动态管理。主要负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。对发生弄虚作假、优亲厚友、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

七、纪律与监督

公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

仲宫街道办事处

2023年5月6日