15人!福利待遇优!交通运输工程学院教师招聘!
2023-07-04
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一、学校简介
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校,“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位。
学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点,工程学学科进入ESI全球前1%,3个学科入选江西省一流学科,4个学科成为江西省学科联盟牵头学科,具有19个专业学位授权类别,是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生,其中24个专业入选国家一流本科专业建设点,19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业,12个专业通过工程教育认证(评估)。拥有1个国家级重点实验室,2个国家地方联合工程研究中心,3个教育部实验平台,40余个省部级科技创新平台。
学校秉承“日新其德、止于至善”的校训,践行“团结、求实、创新、奋进”的校风,铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业,奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学,诚邀各方英才加盟,共筑“百年交大梦”。
二、学院简介
为了凸显“交通特色,轨道核心”办学特色定位,强化交通特色学科体系,推进交通运输工程学科人才培养、科学研究和队伍建设,发挥交通运输工程学科的辐射引领作用,促进学科交叉融合,华东交通大学对部分学科、专业进行调整组建交通运输工程学院,简称“交通学院”。
师资队伍。学院现有教职工137人,其中教授21人,副教授33人。教师队伍中拥有全球前2%顶尖科学家、国家“百千万人才工程”人才、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴专家、江西省“双千计划”、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省课程思政示范课程教学团队、江西省三八红旗集体等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀师资。
学科建设。学院拥有1个一级学科(交通运输工程)学术型博士学位点及博士后流动站,1个一级学科(管理科学与工程)学术型硕士学位点和2个二级学科(道路与铁道工程、交通运输规划与管理)学术型硕士学位点;4个专业型硕士学位点(交通运输、工业工程与管理、物流工程与管理、测绘工程)。交通运输工程学科先后入选江西省“十二五”高水平学科、“十三五”一流学科(优势)、“十四五”一流学科(高峰优势)、江西省冲击国家“双一流”突击队学科,并且在全国第五轮学科评估中升档晋级。最早主持获轨道交通振动与噪声领域国家科技进步奖。现有在读博士研究生83名、硕士研究生415名。
三、招聘类别
(一)高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果,且契合我校学科发展需要,在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者,原则上年龄不超过40周岁(原则上教授年龄不超过45周岁),业绩突出者可适当放宽。
(二)优秀博士(博士后)。具有良好的科研能力,符合相关学科专业招聘需求,具备较好发展潜力的优秀博士(博士后),原则上年龄不超过35周岁(原则上副教授年龄不超过40周岁),条件优秀者可适当放宽。
四、招聘需求
(一)高端人才及高水平团队常年招聘,不限名额。
(二)博士招聘需求(见下表)
学院 | 专业(研究院) 招聘岗位 | 所需学科专业名称及代码 (一级学科或二级学科) | 招聘 人数 |
交通学院 | 交通运输 | 交通运输工程(0823):其中交通运输规划与管理(082303)优先; 交通运输(0861):其中轨道交通运输(086101)优先; 运筹学与控制论(070105); 应用经济学(0202); 安全科学与工程(0837)等。 | 3 |
铁道工程 | 交通运输工程(0823); 土木工程(铁道,轨道交通方向)(0814); 力学(0801):其中一般力学与力学基础(080101)、固体力学(080102)、工程力学(080104)优先; 机械工程(铁道,轨道交通方向)(0802); 地质工程(081803); 声学(070206); 动力机械及工程(080703)等。 | 4 | |
交通工程 | 交通信息工程及控制(082302); 交通运输规划与管理(082303); 载运工具运用工程(082304)等。 以上为公路与城市道路方向;有企业经历者优先。 | 2 | |
物流工程、 物流管理 | 管理科学与工程(1201); 工程管理(1256); 工业工程与管理(125603); 运筹学与控制论(070105); 系统科学(0711); 统计学(0714)等 | 2 | |
测绘工程 | 大地测量学与测量工程(081601); 摄影测量与遥感(081602); 地图制图学与地理信息工程(081603); 地球物理学(0708)等。 | 2 | |
高铁与区域发展研究院 | 管理科学与工程(1201); 区域经济学(020202); 产业经济学(020205); 数量经济学(020209)等。 | 1 |
五、薪酬待遇
(一)学校政策
人才 类别 | 人才标准 | 年薪(税前) | 引进待遇(税前) |
A | 顶尖人才 | 一人一议 | |
B | 杰出人才 | 140万-160万 | 1.住房补贴、安家费人民币200万元; 2.科研启动经费人民币300-400万元(人文社科类80-100万元); 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 |
C | 青年杰出人才 | 120万 | 1.住房补贴、安家费人民币150万元; 2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元); 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 |
D | 特聘教授 | 120万 | 1.住房补贴、安家费人民币100万元; 2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元); 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 |
80万 | 1.住房补贴、安家费90万元; 2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元); 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 | ||
60万 | 1.住房补贴、安家费80万元; 2.科研启动经费50万元(人文社科类20万元); 3.安置配偶工作。 | ||
E | 优秀中青年 学者 | 30万 | 1.住房补贴、安家费60万元; 2.科研启动经费20万元(人文社科类10万元); 3.安置配偶工作,或享受配偶补贴(一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月)。 |
F | 重点建设学科优秀博士 (紧缺Ⅰ类) | 前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴 | 1.住房补贴、安家费40-60万元; 2.科研启动经费20万元(人文社科类10万元); 3.提供两年期租房补贴(800元/月)。 |
教研岗位 紧缺博士 (紧缺Ⅱ类) | 1.住房补贴、安家费35-55万元; 2.科研启动经费20万元(人文社科类10万元); 3.提供两年期租房补贴(800元/月)。 | ||
非紧缺学科 优秀博士 | 1.住房补贴、安家费30-50万元; 2.科研启动经费15-20万元(人文社科类8-10万元); 3.提供两年期租房补贴(800元/月)。 | ||
师资博士 | 1.科研启动经费10万元(人文社科类6万元); 2.提供两年期租房补贴(800元/月)。 | ||
备注: 1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论;紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 2.业绩特别突出者,可一事一议。 |
年龄在35周岁以下,获得博士学位时间不超过3年,博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士,可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站,成为师资博士后。享受年薪20万元(税前)的待遇,在站期限一般为2年。
(二)南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。
六、应聘方法及联系方式
应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱:jiaotong@ecjtu.edu.cn,并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱:rscecjtu@126.com,邮件主题样式名称为:姓名+XXX专业+应聘XXX学院XXX岗位。
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