报名啦!报名啦!宝华街街道公益性岗位开始招聘!

根据济南市和天桥区公益性岗位扩容提质行动的有关规定，结合街道、社区岗位空缺情况和工作需要，2023年宝华街街道计划新增公益性岗位36人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）招聘岗位

主要从事由各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。

（二）招聘岗位数量

万盛新区社区6个

二、招聘对象和条件

城镇公益性岗位主要安置我市居民中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员：

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

4.报名方式：报名采取现场报名、居委会推荐相结合的方式进行。

（二）民主评议

2.由资格审查合格的人员所在的社区居委会对其进行民主评议。

（三）公示

招聘结束后，对已确定的拟聘用人员需在社区进行不少于3天公示。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，办理聘用手续。

（四）区县复审。区人社局对拟招聘的公益性岗位人员进行复审。

（五）签订合同。由用人单位与招聘的公益性岗位人员签订合同，劳务协议实行一年一签，明确双方的权利和义务。

（六）岗前培训。根据岗位需要及时提供有针对性的岗前培训，使其掌握上岗岗位所需的基本规范和技能。

四、岗位待遇和聘用期限

1、岗位补贴。城镇公益性岗位的岗位补贴标准由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。

2、社会保险补贴。城镇公益性岗位社会保险补贴标准按用人单位为在岗人员实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人应缴纳的部分。

3、补贴期限。除对距法定退休年龄不足五年的，用人单位签订和续签劳动协议（合同）至法定退休年龄的，补贴期限可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过 3 年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

五、规范上岗

六、纪律要求

报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。

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