应往届均可,部分不限工作年限、职业资格!首都医科大学附属北京口腔医院招聘!
2023-07-10
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首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘公告（第二批）
首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等口腔专科医院。
医院认真按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2023年招聘事宜公告如下。（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，身体健康。（二）具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。（三）按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。（四）社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件：1.应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2023届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。2.截至2022年12月，年满18周岁，本科生一般不超过26周岁（1997年1月1日<含>后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1993年1月1日<含>后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1988年1月1日<含>后出生）。（五）在校期间成绩优秀，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。（一）网上报名。简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交（网址：https://www.dentist.org.cn/Hospitals/Jobs/List），如不符合以上要求，将会失去初审机会。根据职位要求，党委办公室、纪检办公室、人力资源处等相关部门对应聘人员进行资格审查，考核专家组主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、工作与实习经历以及综合情况等方面对应聘人员进行考核排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例，从考核排序由高到低依次确定招聘考核人选，未达到1:5的，按实际应聘人数参加招聘考核。科级综合面试，面试考核小组由相关科室主任专家组成，面试成绩为百分制。初试招聘考核分数合格线为60分。院级综合面试，面试考核小组由院领导专家组成，面试内容包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，经院长办公会进行审查后，按照1:1的比例，电话通知参加医院体检人选。招聘结果在医院公告栏内，对通过体检的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，人力资源处将与应聘者联系，按照相关规定办理聘用手续。（一）应聘者请按要求填写相关信息，因信息不全或弄虚作假者所造成的后果自负。（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。（三）我们承诺在招聘过程中为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。1. 首都医科大学附属北京口腔医院2023年公开招聘岗位信息（第二批）
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