企业有疑问 仲裁来宣讲丨洞头区仲裁院走进招聘现场
2023-07-10
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为进一步优化营商环境，保障企业健康长远发展，洞头区劳动人事争议仲裁院充分发挥劳动争议调解仲裁职能，借“2023年洞头区民营企业服务月暨重点群体就业帮扶专场招聘会”向参与现场招聘的21家企业赠送《温州市企业规范用工100问》。据悉，《温州市企业规范用工100问》是在总结劳动争议裁审经验、汇总企业常见用工疑问的基础上，通过100个问答题的形式，帮助企业家快速了解“用人单位在入职时应履行哪些告知义务”“劳动合同需要具备哪些条款”等涉及入职招聘、劳动合同、工资福利、规章制度、社会保险等多方面内容的“用工宝典”，对引导企业依法依规用工，努力构建和谐劳动关系有极大助益。据了解，随着新《劳动合同法》的实施，以及《劳动争议调解仲裁法》规定“劳动争议免费仲裁”，企业用工不规范等原因，“职工告企业”式的劳动仲裁案件在全社会正呈井喷式激增，以洞头区为例，截至2023年4月，劳动仲裁案件同比增加20%。该院希望通过关口前移，开展类似的“反向落实”宣传，让《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关劳动法律法规在企业中普及，增强企业依法用工的自觉性，为企业高质量健康发展提供有力保障，变“事后调解仲裁”为“事前预防规范”。
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