部分免笔试,广东国企招聘37人

2023广东韶关市翁源青年人才招聘32人公告（产业科技类）

广东翁源位于广东省北部，韶关市东南部，是“中国三华李之乡”“中国九仙桃之乡”“中国兰花之乡”，先后被评为国家农产品质量安全县、全国休闲农村与乡村旅游示范县，京港澳高速、武深高速、汕昆高速、韶新高速等交通干道横穿境内，厦昆高铁将在翁源设置站点，已经融入粤港澳大湾区“一个半小时”经济生活圈。

为进一步加强翁源县人才队伍建设，创新人才引进机制，满足事业发展需要，助推县域经济社会高质量发展，根据《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施<韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见>的通知》(韶委人才〔2021〕1号)、《关于印发<翁源县新时代滃江人才工程实施方案>的通知》(翁委人才〔2022〕1号)等相关文件要求，经研究，翁源县决定面向社会公开招聘产业科技类青年人才32名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的2023年应届毕业生和社会人员。

报考年龄为18至35周岁(即1988年5月5日至2005年5月4日期间出生)，具有高级职称或博士研究生学历学位的放宽至45周岁(即1978年5月5日以后出生)。

报考以上岗位的应届毕业生一般应在2023年9月30日[国(境)外应届毕业生应在2023年12月31日]前取得毕业证和学位证。符合以上条件的国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心的学历(学位)认证;在境内就读的中外合作办学毕业生(非在职)须取得相应学历(学位)证书。

二、招聘岗位

岗位和其他要求详见《广东翁源2023年青年人才公开招聘岗位表(产业科技类)》(附件1)。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

2.符合招聘岗位所要求的资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)有以下情形的人员，不得报考

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

2.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、管理待遇

(一)产业科技类人才薪酬待遇按照用人企业规定执行。

(二)根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，对符合相应条件的人员，经市委人才工作领导小组办公室备案后给予相应的优惠待遇：

1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;

2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元;

3.符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

(三)经市委人才工作领导小组办公室认定的青年人才，除享受以上相应优惠待遇外，按学历层次或职称层次叠加享受县级优惠待遇：

1.取得正高级职称、高级技师人才、博士研究生或被市认定为创新创业人才的，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放10万元;

2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;

3.取得中级职称或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例

分3年共发放3万元。

(四)符合我县招商引资有关规定：对新引进、首次在我县缴纳社会保险的产业类人才，享受人才引进奖励，标准为：正高级职称或博士研究生10万元，副高级职称8万元，中级职称、全日制硕士研究生5万元。奖励按4:3:3的比例分3年发放，合同期未满解除劳动合同或调离我县的当年停止发放。

五、招聘程序

(一)采取线上报名方式

报名截止时间至5月26日17：30，应聘人员将《广东翁源2023年青年人才公开招聘报名登记表(产业科技类)》(附件2)及报名材料发送到指定邮箱，考生只能选择其中一个岗位报名。邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+岗位代码(如：张三+北京大学+汉语言文学+硕士研究生+D001)，在规定时间内未报名的，视为放弃，不再接受报名。报名成功的，工作人员将以短信、电话或微信等联系方式告知报名者初审结果，并根据岗位实际情况，将相关审核资料提交到指定邮箱：sgwykjj@163.com。

(二)报名所需材料(均需提供电子版或扫描件)

1.《广东翁源2023年青年人才公开招聘报名登记表(产业科技类)》(见附件2)可编辑电子版、A4纸打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件各一份;

2.个人简历扫描件(含近期正面免冠蓝底彩色电子照片1张);

3.有效期内的二代居民身份证扫描件;

4.学历证、学位证复印件和职业(职称)资格材料等与报名条件相关证书;

5.机关事业单位及国有企业在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(拍照或扫描成.jpg或.pdf格式)。

(三)资格审核

已在线上报名的，由县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，工作人员以短信、电话或微信等联系方式告知应聘者初审结果，并根据不同招聘岗位的实际情况，通知应聘者具体的考试时间、场次和形式。资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。

六、考试

由用人单位自行安排，考试工作完成后，统一在翁源县人民政府网站公示。

七、体检、考察和公示

体检、考察、公示、聘用等工作，由用人单位根据相关法律法规自行安排。

八、招聘咨询

本公告由中共翁源县委组织部、翁源县人力资源和社会保障局、翁源县工业和信息化局负责解释。

政策咨询：0751—2860879(翁源县人社局);

0751—2811969(翁源县委组织部)。

报名咨询：0751—2872432(翁源县工业和信息化局)。

九、其他事项

(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审查贯穿全过程，应聘人员须诚信报名、诚信应聘，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

(三)在招聘组织实施过程中，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在翁源县人民政府网站发布公告，请各位考生理解、支持、配合。

(四)考生所学专业已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入系统中专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

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广东翁源2023年青年人才公开招聘岗位表(产业科技类)

广东翁源2023年青年人才公开招聘报名登记表(产业科技类)

广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

中共翁源县委组织部 翁源县人力资源和社会保障局

翁源县工业和信息化局

2023年5月5日

原标题：广东翁源2023年青年人才公开招聘公告(产业科技类)

文章来源：

https://www.wengyuan.gov.cn/xwzx/ggtg/content/post_2431169.html

2023广东揭阳市惠来县国有企业招聘管理人员3人公告

为优化我县国有企业人力资源配置，规范国有企业的经营管理，拓宽选人用人渠道，引进优秀企业经营管理人才，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关规定，惠来县国有资产管理中心属下企业拟向全社会公开招聘企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤、注重能力原则;

(三)坚持公开、公平、公正，竞争择优原则;

(四)坚持综合考评，服从组织安排原则。

二、招聘岗位

惠来县国有资产管理中心属下企业惠来葵阳城乡投资有限公司总经理1名、财务主管1名，惠来葵腾投资开发有限公司副总经理1名。

三、资格条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律法规;拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.熟悉现代企业经营管理业务，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

4.具有良好的职业操守和个人品行。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

4.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.其他不符合任职资格的情形。

(三)岗位条件

报考人员除具备上述基本条件外，还应同时具备下列资格条件：

1.总经理岗位：

(1)报考者应具有普通高校大学本科及以上学历;具有现(曾)任企业(含二级企业)董事、法定代表人、总经理助理或项目及资产管理等部门正职经理职务1年以上;

(2)在团队管理方面具有突出的领导技巧和才能，具有良好的沟通协调能力，具有项目管理、企业绩效管理、人力资源管理及内控制度建设经验，熟悉现代企业流程管理和党政机关公文处理流程;

(3)熟悉现代企业管理，具有突出的分析解决问题的能力、商务谈判能力、法律和财务知识。

2.副经理岗位：

(1)报考者应具有普通高校大学本科及以上学历;具有现(曾)任企业(含二级企业)董事、副总经理、总经理助理或项目及资产管理等部门正职经理职务1年以上;

(2)在团队管理方面具有突出的领导技巧和才能，具有良好的沟通协调能力，具有项目管理、企业绩效管理、人力资源管理及内控制度建设经验，熟悉现代企业流程管理和党政机关公文处理流程;

(3)熟悉现代企业管理，具有突出的分析解决问题的能力、商务谈判能力、法律和财务知识。

3.财务主管岗位：

(1)报考者应具有普通高校本科及以上学历的经济、金融、法律、财会类专业的毕业生;具有初级以上职称资格，具有在企业任职财务主管经历者优先。

(2)精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具有较强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力。

(3)具有独立开展各项财务管理能力;具备审核制定公司重大经营计划、方案，包括年度财务预算和决策方案，资金使用计划等工作能力。

四、招聘程序和办法

本次招聘采取在规定时间内网上报名和现场资格审核相结合的方式，未在网上报名直接到现场资格审核的不予受理;网上报名后未到现场资格审核的视同放弃报考资格。

(一)公开报名

1.网上报名：报考人员应于2023年5月11日上午8:30分至26日下午17:00分前登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)考生报名系统注册，按要求上传本人近期免冠正面彩色电子照片(要求jpg格式，大小为100KB以下)，根据报考的岗位资格条件填写个人资料,并确认报名，本次招聘报名人员只能选择一个职位报名。报名平台将对考生报名资料与岗位资格条件的关联性进行初审，报考人员须按规定的条件、时间进行报名，应详细、认真阅读公告，准确把握招聘条件和岗位要求，诚信报名，对报名材料的真实性负责。

2.现场资格审核及确认：经网上报名成功的考生应于5月29日至31日(上午8:30—11:30;下午2:30—5:00)按报考单位到现场资格审核确认(日期如有更改，将另行发布公告)。

审核确认地址：惠来县财政局1楼。

报考人员到现场审核确认资格时，须提交下列材料：

①网上报名系统自行打印的报名表(双面打印);

②毕业证书;

③身份证;

④专业技术资格证书、执业(职业)资格证书(岗位有要求的应提供);

⑤岗位招聘条件要求的有关证明材料。

证书、证明材料均须提交原件及复印件，待查验后原件退还报考人员。

报考人员须于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

(二)综合能力考评(总分100分)

1.笔试(满分100分，占总成绩的50%)

笔试采用闭卷方式，命题、阅卷统一委托第三方进行。笔试主要内容为综合能力和业务知识测试，考试时长2小时。报考人员凭本人有效二代身份证原件和准考证参加考试，笔试具体地点、时间及注意事项详见准考证。报考人员应于规定时间自行登录网上报名系统下载打印准考证(具体日期将在笔试时间确定后另行发布通知)，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃报考资格。准考证是报考者参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。

笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩将在惠来县人民政府网站(www.huilai.gov.cn)和“惠来人社”微信公众号公布。

时间、地点将另行通知。

在笔试成绩合格者中，按考生笔试成绩的高低与岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选(含并列分)，若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分为序，依次递补面试人选，入围人数低于岗位招聘数的，按实际入围人数确定人选。

2.面试(占总成绩的50%)

(1)面试评委组成

面试评委组设评委11名，其中主评委1名、专业评委3名(外聘)、普通评委7名(从县委组织部、县人社局、县财政局等部门抽调)。

(2)面试内容

面试的主要考核应聘者综合素质能力、业务水平能力等。面试内容统一委托第三方命题。

①总经理岗位、副总经理岗位面试采用演讲+答辩的考核方式：应聘者围绕应聘职位进行演讲，演讲主要内容包括应聘目的、工作思路、经营理念、创新设想、组织协调决策能力、语言表达能力等方面，演讲时间为10分钟;答辩时间10分钟。考核总时长为20分钟。

②财务主管岗位采用结构化面试的考核方式：由应聘者现场回答问题，考核时长为15分钟。

(3)计分办法

评委组根据面试情况，对每位应聘者进行独立打分，统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终结果是评委所打的有效分的平均成绩作为应聘者的演讲答辩成绩。

笔试得分、面试得分均按四舍五入保留到小数点后一位数字。若总成绩出现并列情况，按笔试成绩高者确定为考察对象;若笔试成绩再出现并列情况，以面试主评委评分高者确定为考察对象。

时间、地点将另行通知。

(三)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，按成绩排名顺延递补体检人选。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。

(四)确定考察对象

根据应聘对象考试总成绩从高分到低分的顺序，按不同职位应聘职数1︰1的比例确定考察对象，如考察对象考察不合格，按成绩排名顺延递补考察人选。

(五)组织考察

由招聘领导小组办公室组织对考察对象德、能、勤、绩、廉全面进行考察，并形成考察报告。同时向纪委监委、公安、政法等相关部门征求考察对象是否存在违纪违法、犯罪记录和个人信用问题等情况。

(六)讨论决定

组织考察后，由县财政局党组召开会议，对考察对象拟任职务进行讨论决定。

(七)任职前公示

对拟任职人选在惠来县人民政府门户网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)发文任命

公示结果无异议或有举报经查实不影响任命的，由县财政局按有关程序及时办理入职手续。

五、薪酬待遇

聘用人员为县属国有企业合同员工，聘用人员工资实行年薪制，薪酬一般由基本工资、绩效工资两部分构成，总经理基本工资人民币6000元/月，副总经理基本工资月人民币5000元/月，财务管理人员基本工资月人民币4000元/月。绩效工资根据年度考核结果确定，基本工资加绩效工资总经年薪理最高不超15万元，副总经理年薪最高不超13万元，财务管理人员年薪最高不超10万元。

获聘人员按国家相关政策规定缴交“五险一金”(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)，缴交标准按政策规定执行。年休假、病假、事假、产假、探亲假等按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定执行。

获聘人员符合省、市、县相关人才政策补贴条件的，可同时申请省、市、县人才政策补贴。

六、其他事项

本次公开招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，不指定参考用书和学习资料。考试费用由招聘单位负责。

惠 来 县 财 政 局

惠来县人力资源和社会保障局

2023年5月6日

原标题：惠来县国有企业公开招聘管理人员公告

文章来源：

http://www.huilai.gov.cn/bmzz/hlxrlzyhshbzj/dt/content/post_766734.html

2023广东中山市三乡镇镇属企业管理人员招聘2人公告

根据《三乡镇关于加快推动镇属公有企业改革工作实施方案》关于推进镇属企业领导人员选拔任用制度改革要求，为满足中山市三乡镇创新投资集团有限公司、中山市三乡镇城市发展集团有限公司(下称“两大集团”)的经营发展需要，进一步加强两大集团各项管理工作，现决定面向社会公开招聘2名集团副总经理，具体有关事项公告如下：

一、招聘职位

集团副总经理2名。

二、招聘条件

(一)工作岗位条件

1.年龄30-45岁，全日制大学本科以上学历，工作作风正派，具有良好的心理素质和公正、诚实、廉洁的品质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

2.具有5年以上行政机关事业单位、大型企业、国企、上市公司等管理经验，并满足以下条件之一：

①熟悉国家工程管理相关法律法规、行业政策、操作规范、相关技术规范和行业标准，了解国内外市场和相关行业情况;熟悉城市更新及“工改”业务等工作，具有城市建设发展领域项目管理的成功经验;熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的成功任职经历并取得良好工作业绩;

②熟悉企业经营管理、市场管理、投融资、金融相关法律法规、行业政策、操作规范，了解国内外市场和相关行业情况;具有产业运营、基金组建、投融资管理、项目开发、物业管理等领域的管理经验。

3.专业及职称要求(需满足以下条件之一)：

①工程管理、土木工程、城市规划、经济管理等相关专业，具备高级工程师职称，具备建造师或造价师资格者优先;

②财务、金融、经济、工商管理、公共管理等相关专业，具备财务类、经济类中级或以上职称，具备注册职业资格证书者优先。

4.具有较强的计划、组织、领导、统筹及决策能力，具备良好的大局观;有较强的企业发展规划设计能力、决策执行能力、风险管理能力、开拓创新能力等，能够独立、慎重、负责地履行职责。

5.对于特别优秀的人才，可适当放宽任职岗位条件。

6.有下列情形之一的，不符合报名资格：

①无民事行为能力或者限制民事行为能力;

②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿;

⑥法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

(二)工作岗位职责

1.负责制定并组织实施分管业务总体规划、年度经营目标、经营计划和工作实施方案;

2.监督分管业务各项经营目标、经营计划的落实执行情况,并为各级决策提出建设性意见;

3.负责制定并落实分管业务的各项管理制度,监督各项制度的执行落实情况;

4.负责分管业务负责人及员工的业绩考核并有权提出晋升、奖罚和解聘等建议;

5.协助总经理做好企业的经营管理，完成集团交办的其他工作任务。

(三)岗位回避

凡有下列亲属关系的，不得在同一镇属企业聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的镇属企业聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系;

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

三、报名流程

(一)报名时间

2023年5月5日至5月18日止。

(二)报名方式

采取网络报名方式，应聘人员将报名材料打包压缩，文件名命名为“职位+姓名”后，发送到指定邮箱gy86381221@163.com。

(三)咨询方式

温小姐，(0760)86381221;

李小姐，(0760)86682382。

(四)报名所需资料

1.《三乡镇镇属企业公开招聘报名表》(须电子插入或纸质张贴一年内彩色正面免冠证件照片，报名表详见附件);

2.居民有效身份证(正反面);

3.户口簿(户主页和本人页);

4.学历、学位证书(遗失毕业证的需提交学校证明);

5.教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载打印)，国(境)外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函;

6.专业技术资格或职业资格等证书(如有相关资格的需提供);

7.符合任职资格的工作经历和业绩介绍及其他证明材料。

应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报名资格，并追究其相关责任。

(五)资格审查

报名结束后，镇公有资产事务中心根据招聘的资格条件对报考人员提供的资料进行审核，根据工作需要可对符合招聘资格条件的人员进行线上初面，并按照招聘人数与应聘人数1：3以上的比例择优确定进入考试人选，报考人数如果达不到设定比例的，按实际符合考试条件的人数进行。

四、招聘流程

本次招聘包括报名、资格审查、面试、综合评定、体检、考察、公示、聘用等流程。经资格审查，符合应聘资格条件的人员，招聘单位将以电话方式通知应聘人员参加考试。

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三乡镇镇属企业公开招聘报名表

中山市三乡镇公有资产事务中心

2023年5月6日

原标题：三乡镇镇属企业管理人员招聘公告

文章来源：

http://www.zs.gov.cn/sxz/rsxx/content/post_2271762.html