年薪21-25万,2023广东事业单位招聘编制267人公告(5月31日截止)

为贯彻落实《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，深入实施人才强市战略，加强南雄市人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经南雄市委批准，决定于5月中下旬赴贵阳、重庆、南宁、昆明等地高校开展南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘活动。招聘公告如下：

一、南雄简介

南雄市地处广东省东北部，是原中央苏区县，广东省历史文化名城，毗邻江西，自古是中原通往岭南的要道，是数千万海内外“广府人”的祖居地，有“中国黄烟之乡”“中国银杏之乡”“中国恐龙之乡”等美誉。南雄历史源远流长，唐光宅元年置浈昌县，南汉乾亨四年在浈昌县置雄州，宋开宝四年置南雄州。南雄革命历程辉煌，“水口战役”在此打响;项英、陈毅、陈丕显等在南雄开展了三年游击战争，陈毅元帅在此写下著名的《梅岭三章》。南雄交通区位优越，已成为粤北和华南地区进入华中、华东地区的“桥头堡”， 赣韶铁路、韶赣高速公路、G323线、S342线贯穿全境，雄信高速公路建设有序推进，逐渐融入珠三角和湾区三小时生活圈，是华南通往华东的“桥头堡”。南雄旅游资源丰富，名胜古迹众多，拥有珠玑古巷、梅关古道、瑶坑广东省委机关旧址、水口战役纪念公园、帽子峰森林公园、坪田古银杏群等知名景点。南雄发展态势向好。工业发展势头强劲，被评为省制造业发展较好县(市、区)，成功创建国家级中小企业特色产业集群、省级高新技术园区;现代农业加快发展，成功列入全国农村一二三产业融合发展先导区名单;第三产业蓬勃发展，拥有5个省级休闲农业与乡村旅游示范镇。南雄城乡生态宜居。城市配套设施日趋完善，获评全国绿化模范单位，成功续创省级文明城市。

当前，南雄市高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，厚植生态底色，发挥苏区优势，突出城市功能，全面全域推进乡村振兴，主动融入粤港澳大湾区、深圳建设中国特色社会主义先行示范区和前海深港现代服务业合作区、横琴粤澳深度合作区，打造粤赣区域生态经济合作示范区，推动县域经济发展和探索“双碳”战略目标实现路径走在韶关前列，争当全省苏区县域高质量发展排头兵。南雄市委、市政府高度重视人才工作，对人才给予了极大的尊重和关爱，南雄的人才生活待遇、工作条件、发展环境将会越来越好。

二、公开招聘对象

报考人员年龄须在18至35周岁(即1987年4月27日至2005年4月26日期间出生)，其中博士研究生学历(含教育部认定的境外学历)年龄可放宽至45周岁(即1977年4月27日至2005年4月26日期间出生)。

(一)“青年人才”招聘对象：具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验(含实习期)的应届毕业生和社会人员。

(二)“紧缺人才”招聘对象为：国内或国(境)外普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生和社会人员。

报考以上岗位的应届毕业生须于2023年9月30日前取得毕业证与学位证。在国(境)外取得学历学位的，须于2023年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

三、招聘岗位

本次全市共计划招聘136人，其中，“青年人才”89人(教育教学类40人，医疗卫生类15人，宣传文化类2人，高新区管委会及民营企业25人，国有企业7人)，“紧缺人才”47人(医疗卫生类11人，民营企业36人)，具体招聘岗位、条件要求及人数详见南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘岗位表(见附件1-1～1-10)，其中贵州医科大学岗位见附件1-1，贵州师范大学岗位见附件1-2，重庆大学岗位见附件1-3，重庆师范大学岗位见附件1-4，广西中医药大学岗位见附件1-5，广西民族大学岗位见附件1-6，昆明医科大学岗位见附件1-7，云南师范大学岗位见附件1-8，医疗卫生类“紧缺人才”岗位见附件1-9，民营企业岗位见附件1-10。本次招聘将视各站点招聘情况，及时补充岗位用于下一个城市招聘点招聘，请考生留意南雄市政府公众信息网(http://www.gdnx.gov.cn，下同)发布的补充公告。

四、薪酬待遇

教育教学类、医疗卫生类、宣传文化类、高新区管委会聘用人员列为事业单位编制，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省有关政策规定的薪酬待遇。国有、民营企业聘用人员为非事业单位编制，需与用人单位商议确定薪酬待遇。对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件人员，经上级认定后，除按月享受正常薪资待遇外，还可享受以下的优惠待遇：

(一)取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放30万元。

(二)取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放15万元。

(三)符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

五、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍(香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的中国公民按照省人社厅《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》文件精神，不参与本次公开招聘);

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具备良好的品行和职业道德;

(五)具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，参加2020年以来南雄市事业单位公开招聘存在违约行为的，参加2014年以来粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘、广东省事业单位2020年以来集中公开招聘考试的违约人员或服务期未满人员;

4.因涉嫌违法违纪正在初核阶段、接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;已构成违法违纪事实仍在处罚期限内的人员或者刑事处罚期限未满的人员;

5.韶关市辖区范围内在编在职事业单位人员;

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

六、报名要求

(一)报名时间

贵阳的高校：线上报名自公开招聘公告发布之日起至2023年5月15日17:00时(截止报名有效时间以报名邮件收件时间为准)，现场报名时间截止面试开始前。

重庆的高校：线上报名自公开招聘公告发布之日起至2023年5月17日17:00时(截止报名有效时间以报名邮件收件时间为准)，现场报名时间截止面试开始前。

南宁的高校：线上报名自公开招聘公告发布之日起至2023年5月20日17:00时(截止报名有效时间以报名邮件收件时间为准)，现场报名时间截止面试开始前。

昆明的高校：线上报名自公开招聘公告发布之日起至2023年5月22日17:00时(截止报名有效时间以报名邮件收件时间为准)，现场报名时间截止考试开始前。

医疗卫生类“紧缺人才”、民营企业岗位：线上报名自公开招聘公告发布之日起至2023年5月22日17:00时(截止报名有效时间以报名邮件收件时间为准)。各站点均接收现场报名，其中医疗卫生类“紧缺人才”现场报名时间截至5月23日笔试考试开始前。

(二)报名方式

采取邮箱线上报名、宣讲会现场报名等2种方式报名。邮箱线上报名须编辑好邮件主题命名格式：岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业院校+专业+联系电话+招聘站点。报名所有证书证件等报名材料须为原件扫描并合成一个彩色PDF文件，发送至指定邮箱(A1-A25岗：rsgnxwj@163.com;B1-B28岗：nxjyqnrc@163.com;C1-C3岗：sgnxdxyc@163.com;D1-D6岗：nxgt2022@163.com;E1-E23岗：nxsrcyzz@163.com)，未按要求备注邮件主题将不予审核。网上报名者在发送报名资料至指定邮箱后，需进行电话确认是否报名成功(A1-A25岗：0751-3822253;B1-B28岗：0751-3825197;C1-C3岗：0751-3880176;D1-D6岗：0751-3899909;E1-E23：0751-3818609;)。现场报名时间地点为在每所高校的招聘时间和具体地点(详见校园招聘安排)，现场报名者需将相关报名资料带至现场。应聘者请按以下顺序提供并整理好材料：

1.《南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘报名登记表》(附件2)，登记表须贴近期电子免冠证件照，本人手写签名。线上报名提供扫描(备注栏注明招聘站点)，现场报名需提供纸质版。

2.有效期内的二代居民身份证。线上报名提供扫描件(正反面扫描至同一页A4纸上)。现场报名需核验身份证原件。

3.毕业证、学位证(2023年应届毕业生须提供能证明学历、所学专业的相关证明材料，如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等材料)。线上报名提供扫描件，现场报名需核验原件。

4.《南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘报名信息采集表》(附件3)，线上报名提供可编辑电子版，现场报名无需提供。

5.定向生、委培生，机关、国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，报名时提供所在院校和委培(定向)单位、工作单位和主管部门同意报考证明(同意报考证明样式详见附件4)。

6.《南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘考生承诺书》(详见附件5，须本人手写签名)。

7.报考教育教学岗位的，执业资格证(教师资格)必需符合以下条件之一：①提供报考岗位所需教师资格证;②提供有效期内的对应学段、对应学科《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二乙以上)。线上报名提供扫描件，现场报名需核验原件。

8.招聘岗位要求的其他有关材料。

(三)报名注意事项。

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位，取消报名资格。

2.现场报名人员通过面试进入体检后，需线上补充以上报名材料。

3.定向生、委培生，机关、国有企事业单位在编在职(岗)人员不如实提供单位同意报考证明的，取消聘用资格。

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报名应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外的学历、学位认证证明材料。在境内就读的中外合作办学2023年毕业生(非在职)须于2023年12月31日前取得相应学历(学位)证书，其中，港澳学习人员必须提供教育部中国留学服务中心境外的学历、学位认证证明材料，无法按时取得毕业资格的，不予办理后续聘用手续。其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

6.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)其他。

根据岗位用人需求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件6)进行专业设置。报考人员应按专业参考目录中的名称和代码选择一致的岗位报考，报考人员所学专业已列入目录的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位;所学专业未列入目录的，可选择目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。如所学专业为目录中旧专业名称的，按照旧的专业名称报考。旧专业后面注明“部分”的，征询中共南雄市委组织部同意后报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

七、资格审核

由中共南雄市委组织部牵头组织进行审核。线上报名的，资格审核通过后将邮箱告知本人面试有关事项，不符合条件的不再另行通知;现场报名的按照现场审核情况当场通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

八、考试

(一)事业单位及国有企业“青年人才”应聘人员。采取免笔试直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等，线上报名的考生在收到邮箱面试通知后应提前到宣讲会现场等候，现场报名的考生因尽快完成报名，并在宣讲会现场等候。考生应携带考生本人有效身份证原件提前到达面试地点等候面试，面试时间地点详见校园招聘安排。结构化面试成绩总分100分，面试成绩合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。如同一岗位考生考试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则按副主评委给分高低顺序确定名次;如副主评委评分仍然相同的，则由中共南雄市委组织部牵头另行组织考试。考试成绩和体检对象名单在南雄市人民政府公众信息网公布。

(二)医疗卫生类“紧缺人才”应聘人员。采取笔试加面试的相结合方式进行。笔试、面试时间地点详见校园招聘安排。线上报名的考生在收到邮箱考试通知后应提前在宣讲会现场等候，现场报名的考生应尽快完成报名，并在宣讲会现场等候。考生应携带考生本人有效身份证原件提前到笔试地点领取笔试准考证，宣讲会结束后马上组织笔试入场，笔试入场时间为30分钟，笔试入场时间结束后即开始笔试考试。笔试考试开始30分钟后，迟到的考生不得进入笔试试室。笔试结束后将适时公布成绩，并在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。面试对象名单将在南雄市政府公众信息网进行公布，并以邮箱的形式告知面试对象携带身份证原件提前45分钟到面试地点等候面试。笔试、面试满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。合格分数线均为60分，考生笔试、面试成绩未达到合格分数线的，不得列为面试、体检对象。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若同一个岗位考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则按副主评委给分高低顺序确定名次;如副主评委评分仍然相同的，则由中共南雄市委组织部牵头另行组织考试。考试总成绩将统一在南雄市政府公众信息网公布。

(三)民营企业岗位应聘人员。宣讲会仅接收报名材料，具体考试形式、考试地点、考试时间由用人单位另行通知安排，招录情况将统一在南雄市政府公众信息网公布。

九、体检、考察、公示和聘用、递补

(一)体检。由中共南雄市委组织部牵头组织实施。经面试等程序后，根据考试成绩高低排序，按照岗位数量1:1比例从考试成绩合格考生中确定进入体检人员名单，考试成绩和进入体检人员名单在南雄市人民政府公众信息网公布。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检标准按上级相关要求执行。不合格人员在接到体检结果通知之日起三个工作日内书面申请复检。体检组织单位在收到复检申请十个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

(二)考察。由各用人单位及其主管部门组织实施，体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律、个人征信情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。拟聘用考察人员未在要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。

(三)公示与聘用。经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在南雄市人民政府公众信息网公示七个工作日，经公示无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理聘用、列编手续，签订聘用合同。聘用岗位根据聘用单位岗位空缺情况确定岗位类别。

(四)递补聘用。拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经用人单位及其主管部门申请报中共南雄市委组织部同意后，在同岗位报考、考试成绩合格的考生中按高分到低分依次等额递补：

(1)报考人员体检或考察不合格的;

(2)报考人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(3)拟聘人选公示结果影响聘用的;

(4)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

(5)报考人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的;

(6)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

十、校园招聘安排

十一、其他事项

(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)应聘人员未按照招聘工作组发送的邮件、微信等相关工作要求执行的，视为自动放弃应聘资格。

(三)本公告未尽事宜，由中共南雄市委组织部、南雄市人力资源和社会保障局负责解释。

(四)报名条件等其他咨询电话：

1.岗位代码A1-A25：0751-3822253(南雄市卫健局);

2.岗位代码B1-B28：0751-3825197(南雄市教育局);

3.岗位代码C1--C3：0751-3880176(南雄市委组织部);

4.岗位代码D1-D6：0751-3899909(南雄市国投公司);

5.岗位代码E1-E23：0751-3818609(南雄高新区管委会)。

咨询时间：周一至周五，上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。

(五)监督电话：0751-3823908。如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

附件 1：南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘岗位表(1-10)

2：南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘报名登记表

3：南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘报名登记表报名信息采集表

4：同意报考证明样式

5：南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘考生承诺书

6：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

中共南雄市委组织部 南雄市人力资源和社会保障局

2023年4月27日

原标题：南雄市2023年“青年人才”及“紧缺人才”校园招聘公告

文章来源：

https://www.gdnx.gov.cn/zwgk/rsxx/zkxx/content/post_2428724.html

浈江区位于韶关市区东北部，区位优越，交通便利，是连接南北的重要交通枢纽，“水陆空”立体式交通网络发达，是韶关市辖三区之一，为韶关市的政治、经济、文化和信息中心。近年来，浈江区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省委“1+1+9”工作部署和高质量加快构建“一核一带一区”区域发展格局，主动对接融入“双区”和两个合作区建设，紧紧围绕韶关“六新”目标、“六化”举措，大力推进新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、资源资产价值化、改革攻坚系统国家治理体系和治理能力现代化，全力打造全市新型工业化战略重地和商贸物流中心，努力争当韶关城乡融合发展示范区。

浈江区现有公办7所初级中学、27所小学、13幼儿园、4所九年一贯制学校、1所特殊教育学校，合计52所学校(幼儿园)。为进一步加强我区教师队伍建设，满足教育事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕139号)《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施〈韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见〉的通知》等文件的有关规定，现面向全国公开招聘公益一类事业编制教育教学类“青年人才”暨急需紧缺人才31名。现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘计划和职位

本次公开招聘公益一类事业编制教育教学类“青年人才”暨急需紧缺人才31名。详见《2023年韶关市浈江区公开招聘教育教学类青年人才暨急需紧缺人才职位表》(附件1)。

二、招聘对象

招聘对象为具有一定实践经验，较好的学业背景和专业基础，取得国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生和社会人员。取得国(境)外硕士及以上学位人员，需提供教育部留学服务中心学历认证函。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

5.年龄一般为18至35周岁(即1988年2月1日至2005年1月31日期间出生)，博士研究生可放宽至45周岁(即1978年2月1日以后出生)。

6.法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1. 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2. 在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

4. 在读的非应届毕业生、现役军人、韶关市事业单位在编在职人员。

5. 聘用后即构成回避关系的。

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

7. 法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家政策规定的薪酬待遇;对符合《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》规定的相应条件的“青年人才”，按要求经相关部门认定后，给予相应的优惠待遇：

1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放30万元。

2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按4:3:3的比例分3年共发放15万元。

3.符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

五、报名

(一)报名时间

2023年4月29日至2023年5月15日。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名。

考生通过查询浈江区在全国事业单位招聘网上发布的公开招聘教师公告(https://www.qgsydw.com)，根据公告上的链接及提示，完成网上注册、报名、上传资料、打印准考证等流程，并准确真实填写报名信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。

上传的报名材料按“浈江区青年人才+职位代码+应聘岗位+应聘人员姓名+毕业院校”文件命名(如文件命名：浈江区青年人才+20231001+初中语文+张三+中山大学)，将报名表及报名所需证书证明材料的扫描件通过报名系统上传报名。

对报名过程中有工作上的疑问，请致电韶关市浈江区教育局，联系电话：0751-8917293，对报名系统操作有疑问的请致电：4008389296。

进入面试环节人员名单将在韶关市浈江区人民政府公众信息网公布，进入面试环节人员需登录“全国事业单位招聘网”报名系统的账号确认参加面试，才能生成准考证，凭准考证参加面试;没有进行网上确认参加面试的考生，视为弃权。

(三)报名时需提交材料

1.浈江区2023年青年人才公开招聘报名表(详见附件4);

2.本人简历扫描件(含近期正面免冠电子照);

3.有效期内的二代居民身份证扫描件;

4.毕业证、学位证扫描件;

5.学历证电子注册备案表扫描件;

6.报考岗位所需要的教师资格证扫描件。

将以上材料按顺序将原件扫描成一个PDF文件，按规定命名通过报名系统上传附件。

(四)报名注意事项

1.报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

2.2023年国内普通高等院校毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书(2023年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，需提供成绩单、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等相关证明材料)，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

3.对于未取得教师资格证的，需提供在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响报考人员(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，以及已通过教师资格面试且符合教师资格认定条件的，以及2023年应届师范类毕业生未取得教师资格证的，可持《师范生教师职业能力证书》或《NTCE考试合格证明》，可以参加教师招聘，并提交承诺书“承诺于2023年8月31日前取得教师资格证”，否则不予以办理聘用手续。

4.行政机关国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并于面试资格审查时出具工作单位和上级主管部门同意报考的书面证明。

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系等其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位直接上下级领导关系等违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的岗位。

六、考试

“青年人才”岗位考试采取免笔试直接结构化面试的方式进行。面试时间初定为2023年5月下旬，具体时间、场次、形式和成绩以正式通知为准。

七、资格审核

面试前，对进入面试对象是否符合招聘公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核(面试当天现场提交审核资料)。资格审核时，考生须按岗位具体要求提交与上传报名系统的一致的资料原件和复印件。审核过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消进入面试资格。在“全国事业单位公开招聘系统”中上传虚假报名资料的，取消面试资格。

八、体检和考察

(一)体检

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格者，不予进入下一环节，并按成绩依次递补，体检时间另行通知。体检结果将韶关市浈江区人民政府公众信息网公布。

(二)考察

根据规定程序和标准，根据考试成绩和体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察。考察结束后在韶关市浈江区人民政府公众信息网对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺将依次递补。

凡在中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/中被列为“失信被执行人”的，或因拟聘用人员个人原因无法按时完成相关手续影响入职的，取消聘用资格。如违约不按期报到的，三年内不得报考我区公办教师。

九、聘用

1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;因个人原因放弃聘用的，需提交放弃聘用声明(声明中含本人签名和手印);所空缺名额按该专业考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

2.签订聘用合同。由就职学校与考生签订聘用合同，同一岗位有多个不同单位的，根据面试成绩，按名次先后顺序由考生优先选择就职学校。

3.聘用人员需在浈江区应聘学校服务不少于5年，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。试用期满转正后，按广东省中小学教师职称制度改革的相关规定进行职称评审(或认定)。

十、交通补助

符合条件的考生应邀到韶关市浈江区参加面试并正式聘用的，按1000元/人的标准发放交通补助。

十一、其他事项

(一)所有考生参加面试时必须携带有效期内的二代身份证(临时身份证)原件及准考证，并严格按照规定时间参加面试，逾期未到场或未带齐证件原件的(不得以电子版代替)视为放弃考试资格。考生只能选择一个岗位进行报名，并且要如实填报个人信息，仔细核对电话号码、所学专业、考生类别等基本信息，确保真实有效。考生须对自己填报的资料负责，因填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

(二)考生须符合招聘公告要求并按报考职位的要求递交所有证件、证明原件及复印件(不得用电子版代替)。条件不符合要求、证件材料不齐或提供虚假材料的审核不予通过。

(三)考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(四)近三年在我区组织的教师招聘中放弃拟聘用资格的，不再接受其报名考试。

(五)因招聘工作需要等原因需临时调整招聘时间和地点的，届时将另行补充公告。请及时留意韶关市浈江区人民政府公众信息网的官方平台和“浈江发布”微信公众号发布的公告。

(六)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

(七)浈江区“青年人才”采取公开招聘的方式引进，原所在单位或毕业院校须在韶关行政区划外(含韶关生源高校毕业生)。在韶关市内，各县(市、区)之间、各县(市、区)与韶关市直用人单位(包括中省驻韶单位)已就业人员之间的流动不属于引进范畴。

(八)本次招聘的报名、考试、体检和考察工作由韶关市浈江区教育局负责组织实施，本公告由中共韶关市浈江区委组织部、韶关市浈江区人力资源和社会保障局、韶关市浈江区教育局负责解释。

报考者如对本公告信息或招聘的有关事项有疑问的，请致电韶关市浈江区教育局，电话：0751--8917293。

点击查看 >>>

附件1：2023年韶关市浈江区第二次公开招聘教育教学类青年人才暨急需紧缺人才职位表.xls

附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录(专业大类、学科参考目录).xls

附件3：教师资格承诺书.doc

附件4：浈江区2023年青年人才暨急需紧缺人才公开招聘报名表.doc

韶关市浈江区教育局

2023年4月26日

原标题：韶关市浈江区2023年第二次公开招聘教育教学类“青年人才”暨急需紧缺人才公告

文章来源：

http://www.sgzj.gov.cn/zw/rszk/content/post_2427978.html

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定，经区委编委批准，2023年我区招聘74名中小学、幼儿园教师，现将相关事项公告如下。

一、招聘对象

(一)应届毕业生：国内普通高校2023年应届毕业生(非在职)须于2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证;在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证。

(二)其他报考人员：须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证。

二、招聘方式

1.招聘采取笔试和面试(或教育教学能力测试)相结合的方式进行。

2.副高级及以上职称人员或硕士研究生及以上学历(学位)

的考生，免笔试直接进入面试，不列入面试比例。

三、岗位薪酬和相关待遇

聘用人员列入曲江区事业编制，执行曲江区相关事业单位工作人员薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)报名的基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具备岗位所需的专业知识或技能条件。

4.具有相应学段教师资格证。

5.具有正常履职的身体条件。

6.年龄要求：35周岁以下(即1988年5月1日及以后出生);硕士研究生可放宽至40周岁以下(即1983年5月1日及以后出生);博士研究生、副高以上职称人员可放宽至45周岁以下(即1978年5月1日及以后出生)。

(二)有下列情形的人员，不得报考：

1.近三年内在广东省机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的，参加2020年以来事业单位公开招聘存在违约行为的或服务期未满人员。

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.在读的非应届高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期(试用期)未满的在编在职(岗)人员。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.曲江区在编在岗教师。

8.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

(三)报名时间、方式

1.报名时间：2023年5月15日9：00至2023年5月17日16：30。

2.报名方式：采用网上报名方式，考生通过登录网址：https://www.sydwzl.com/gdqjjszp2023/，根据提示完成网上报名、上传资料。

3.对在2020年4月30日至2023年5月1日期间服务期满考核合格的“大学生村官”，“三支一扶”人员，“大学生志愿服务西部计划”，“广东大学生志愿服务山区计划”人员，笔试成绩加10分。符合条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》或团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表或团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证报考。逾期未提供完整资料的，视为放弃加分。

(四)报名确认

报考人员请于2023年5月22日0:00至5月23日24:00登

录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人

员报名不成功。

(五)打印准考证

1.自2023年5月24日9：00至2023年5月25日16：30止，考生自行登陆报名系统打印准考证，未在规定时间内打印准

考证的，视为放弃考试资格。

2.符合免笔试条件的报考者，需打印准考证，无需参加笔试。

3.准考证是报考者参加考试聘用各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(六)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.报考人员所学专业未列入《公务员专业目录》(无专业代码)的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

5.报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。联系电话如有变更，请及时告知曲江区教育局。联系电话：0751-6669112。

五、考试

(一) 笔试

1.笔试内容：通用能力测试(教育类)。

2.笔试时间、地点：见准考证。

3.笔试方式：统一集中闭卷考试。考生须凭本人有效身份证原件和准考证参加考试，在笔试开考后30分钟未到达考室或中途擅自离开的，视为放弃考试。具体考试地点及注意事项详见准考证。

4.笔试合格线：设置合格分数线为卷面总分的60%。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

(二)资格审核

取得面试资格(含免笔试人员)的报考人员须在面试前进行资格审核。

1.审核时间、地点：见笔试成绩公告。

2.考生提供以下资料的原件及各一份复印件：

(1)毕业证、学位证(2023年应届毕业生提交毕业生推荐表),港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函有关证明材料。

(2)教师资格证。

(3)身份证。

(4)户口簿(限曲江区户籍岗位的考生提供，户口簿户主页和本人页印在同一面)。

(5)本人近期正面半身免冠同版大一寸彩色相片1张。

(6)《曲江区教师公开招聘报名表》。

(7)国家机关、事业单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位及主管部门同意，并出具书面同意报考证明(证明必须加盖行政主管部门公章，证明需明确仅用于本次招聘);企业单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意并出具单位同意报考证明。

(8)现场签署《曲江区公开招聘教师诚信承诺书》。

(三)面试

1.采取教育教学综合能力测试的方式(报考音乐、体育、舞蹈、美术岗位的考生需加测专业素质)。

2.各岗位在笔试成绩合格者中，从高到低按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

3.面试时间、地点：资格审核时公布。

4.面试设置合格分数线为60分，低于60分的不能进入体检和考察。

(四)成绩计算

1.普通文化课岗位：

本科生：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

研究生、副高级及以上职称人员：总成绩=面试成绩。

2.音乐、体育、舞蹈、美术岗位：

本科生：总成绩=笔试成绩×20%+说课成绩×30%+专业素质成绩×50%。

研究生、副高级及以上职称人员：总成绩=说课成绩×3/8+专业素质成绩×5/8。

总成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.成绩公布

笔试、面试结束后的10个工作日内,笔试、面试的成绩分别在韶关市曲江区人民政府门户网进行公布。

六、聘用

(一)体检

依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等文件规定执行。

具体体检时间、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

(二)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(三)递补、调剂

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按招聘职位表相同“岗位代码”报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补;如同一“岗位代码”无递补人员的，则在同“招聘岗位”中从高分到低分依次等额调剂。

1.应聘人员不能按期办理完毕个人档案调档、政审等手续的;

2.应聘人员考察或体检不合格的;

3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.拟聘人选公示结果影响聘用的;

5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

6.个人放弃聘用或其他导致拟聘岗位空缺的情形。

(四)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，名单在韶关市曲江区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

(五)分配

拟聘用人员经公示无异议，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同，试用期为一年(研究生及以上学历的试用期半年)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，需在工作单位服务满5年。期间，不予办理工作调动手续(本区学校间流动除外)。

按报考“岗位代码”分配到相应学校任教(同一“岗位代码”有多个学校的，按综合成绩从高到低，优先自行选择学校)。

七、其他事项

(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(二)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告期间可登录招聘系统查询;报名期间并可致电咨询，电话：0751-6669112。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

未尽事项由曲江区教师招聘领导小组办公室负责解释。

点击查看>>>

附件：

附件1：2023年曲江区教师公开招聘职位表

附件2：曲江区教师公开招聘报名表

附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

韶关市曲江区教育局

2023年4月23日

原标题：2023年曲江区教师招聘公告

文章来源：

http://www.qujiang.gov.cn/zwgk/zkxx/content/post_2427795.html

为培优壮大各类人才队伍，根据《德庆县引进紧缺人才实施办法》等文件精神，深入实施人才强县战略，引进人才助力全县乡村振兴和产业振兴，经研究决定，面向社会公开引进一批紧缺人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

面向国内外引进一批博士、硕士研究生等专业技术人才，详见《德庆县2023年引进紧缺人才需求目录》(附件1)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(六)引进到机关事业单位的对象，本科生原则上不超过25周岁，硕士研究生原则上不超过30周岁，博士研究生原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽;

(七)同等条件下，中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑;

(八)有下列情况之一者，不得应聘

1.现役军人;

2.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退者;

3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.本公告发布日前，已在我县机关、企事业单位在编在岗工作的;

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

三、引进人才享受的政策和待遇

引进到事业单位的人员，纳入公益一类事业单位编制管理，并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。已具有公务员(参公人员)身份的引进到机关工作的人员，按原身份编制性质办理调动手续。

(一)生活补贴。具有博士学历学位或正高专业技术职称，发放人才津贴1500元/月，不设享受年限;购房补贴15万元(或租房补贴8万元)，并可享受国家、省、市相关博士(后)政策待遇。具有硕士学历学位或副高专业技术职称，发放人才津贴1000元/月，享受年限为5年;购房补贴10万元(或租房补贴5万元)。具有全国“双一流”建设高校及建设学科本科学历学位的，发放人才津贴600元/月，享受年限为5年。

(二)政治待遇。博士、硕士等紧缺人才档案直接由县委组织部集中管理。表现优秀的紧缺人才，列入党政后备干部管理，并可按公务员调任有关规定优先调入县内机关单位。

(三)配偶安置和子女入学。积极解决引进对象家属就业。随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作;没有工作单位的，免费参加职业技能培训并由德庆县人力资源和社会保障局推荐就业。随迁子女的入托和入学，按引进对象本人意愿由教育行政部门负责协调优先就读。

(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周转期限为5年。

四、人才引进程序

本次人才引进工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

(一)发布引才公告

在德庆县人民政府网站(www.gddq.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)、德庆招聘、全国知名高校毕业生求职网站以及目标高校就业指导中心网站等发布引才公告。

(二)报名及资格审查

报名采用网络报名的方式进行：

1.报名时间：从发布公告之日至2023年5月18日。

2.报名材料通过电子邮件发送到电子邮箱dqrcsg@126.com，包括：

(1)《德庆县2023年引进紧缺人才报名登记表》;

(2)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关工作证明材料);

(3)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由

国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，将通过邮件、电话或微信等方式通知应聘者参加线上面谈，资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。应聘人员只能选择其中一个岗位报名，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按有关规定予以处理。

(三)线上面谈。资格审核通过后，由各招聘单位组织线上面谈，具体时间由各组织单位另行通知。

(四)考试。经资格审核和线上面谈后择优选取应聘者进行考试。考试为“笔试+面试”方式，考试工作由德庆县委组织部、德庆县人力资源和社会保障局会同有关单位组织进行。

(五)体检

体检工作由德庆县人力资源和社会保障局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检资格者，不得列为考察对象。体检时间和地点另行通知。

来德庆考试、体检免费安排食宿。

(六)考察

体检合格的考生确定为考察人选，由德庆县委人才工作领导小组办公室根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。考察分为合格与不合格等次，考察不合格者，不能确定为拟聘用对象。

(七)公示

面试、体检和考察合格人员，确定为拟聘用人选。对拟聘用人选在德庆县人民政府网站(www.gddq.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)、德庆招聘等进行为期7个工作日的公示。

(八)审批聘用

经公示无异议后，由德庆县人力资源和社会保障局按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期1年)的服务协议，按规定程序和权限报批录用。引进对象须在规定时间内报到，无特殊情况下，逾期不报到的，取消其聘用资格。

五、咨询方式

德庆县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0758-7732172

报名邮箱：dqrcsg@126.com

附件：1、德庆县2023年引进紧缺人才需求目录

2、德庆县2023年引进紧缺人才报名登记表

3、广东省德庆县概况

德庆县人力资源和社会保障局

2023年4月24日

原标题：广东省德庆县2023年引进紧缺人才公告

文章来源：

http://www.gddq.gov.cn/xwzx/wzgg/content/post_2838614.html

为进一步深化干部队伍管理体制改革，拓宽选人用人渠道，推动我区教育事业优质均衡健康发展，2023年肇庆市鼎湖区面向全国公开遴选中小学校长共13名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

本次遴选正副校长共13名：其中正校长3名，副校长10名;具体岗位及人数详见下表：

二、遴选范围。现公办中小学在编在岗人员。

三、遴选条件

(一)基本条件

1.高中校长条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;

(2)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

(3)具有普通高等院校本科及以上学历(非在职);

(4)具有10年以上教龄，副高及以上职称，年龄45周岁以下(1977年5月31日后出生);

(5)具有3年及以上公办高中副校长任职经历或现任公办高中校长;

(6)具有县(市、区)级及以上优秀校长(含优秀教育工作者、骨干校长、名校长等)荣誉，或任职期间所在学校被评为市级及以上示范校;

(7)近5年内所参与的学校或个人教育科研成果，获市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。

2.义务教育校长条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;

(2)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

(3)具有普通高等院校本科及以上学历(非在职);

(4)具有10年以上教龄，中级及以上职称，年龄40周岁以下(1982年5月31日后出生);副高及以上职称，年龄可放宽到45周岁以下(1977年5月1日后出生);

(5)具有3年及以上公办完全小学、初中、九年一贯制副校长任职经历或现任上述学校校长;

(6)具有县(市、区)级及以上优秀校长(含优秀教育工作者、骨干校长、名校长等)荣誉，或任职期间所在学校被评为市级及以上示范校;

(7)近5年内所参与的学校或个人教育科研成果，获市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。

3.副校长条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件;

(2)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

(3)具有普通高等院校本科及以上学历(非在职);

(4)具有8年以上教龄，中级及以上职称，年龄40周岁以下(1982年5月31日后出生)，副高及以上职称，年龄可放宽到45周岁以下(1977年5月31日后出生);

(5)具有1年及以上公办中学、九年一贯制学校、完全小学副校长经历;

(6)具有县(市、区)级及以上优秀校长(优秀教育工作者、骨干校长、名校长等)荣誉，或任职期间所在学校被评为市级及以上示范校;

(7)近5年内所参与的学校或个人教育科研成果，获市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。

(二)优先条件。满足遴选基本条件并获得以下资格之一者可优先考虑：享受国务院颁发政府特殊津贴;教育部授予的全国优秀校长、名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任;国家级学科带头人或省级名校长工作室主持人、名师工作室主持人;省级教育行政主管部门授予或评定的名校长、优秀校长、骨干校长;省级以上“百千万工程”教育专家或名校长培养对象;省级教育行政主管部门授予或评定的优秀教师、优秀教育工作者、教学名师、学科带头人、学术技术带头人，或具有特级教师荣誉称号;通过全日制普通高等教育取得硕士研究生学历者。

(三)存在以下情况之一的人员，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开遴选中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位，工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不能报考的情形。

四、薪酬待遇及激励政策

(一)薪酬待遇。享受公益一类中小学常规工资待遇及我区中小学校长绩效奖(含月度、年终考核奖);目前我区中级职称教师年薪约21万元，高级职称教师年薪约25万元。

(二)纳入编制管理。录用人员按照有关规定办理入职手续，纳入鼎湖区中小学教师编制。

(三)激励政策

1. 办理录用手续后，录用前已获得的专业技术任职资格，特级教师称号等，经审核后予以确认保留。

2. 给予住房保障：

(1)校长：一经录用，校长聘任期内，在鼎湖中心城区提供一套建筑面积约110平方的住房居住，聘任校长职务满六年，历年考核合格后，提供的住房过户给聘任校长(过户费用由个人负担)。

(2)副校长：一经录用，副校长聘任期内，在鼎湖中心城区提供一套建筑面积约110平方的住房居住，聘任副校长职务满十二年(若提拔为正校长的，按1年正校长资历等同于副校长2年资历计算)，历年考核合格后，提供的住房过户给聘任副校长或校长(过户费用由个人负担)。

3. 在个人意愿的基础上，录用3个月内，可按有关政策的规定，以同类性质协助解决其配偶就业及子女入学问题。

五、程序

本次遴选由报名(采用由现场及邮寄相结合的方式)、资格审核、考核、体检及考察、确定拟聘用人选及公示、办理录用手续等环节组成。

(一)报名时间及地点。采取现场及邮寄相结合的报名方式。

1.报名时间：2023年5月24-5月31日，上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

2.现场报名地点：肇庆市鼎湖区坑口街道办事处文昌4街肇庆市鼎湖区教育局一楼鼎湖区学生资助管理中心。

3.邮寄地址：肇庆市鼎湖区坑口街道办事处文昌4街肇庆市鼎湖区教育局人事部门刘老师收，邮编526070;采取邮寄报名方式的，报名日期以寄送快递当天日期为准，逾期不接受报名。

(二)提交(或邮寄)材料

报考人员须提交以下材料的复印件，复印件按以下顺序叠好装订成册，上交材料不退回。

1.有效期内的居民身份证正反面;

2.学历学位证;

3.教师资格证;

4.正副校长聘任证书或任职文件;

5.专业技术证书;

6.近五年个人获奖证书;

7.任正、副校长期间单位市级及以上获奖证书;

8.报名登记表(见附件1);

9.近五年个人科研成果证明材料等。

应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则报名不予通过。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以材料复审结果为准。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，取消聘用资格或办理相关解聘手续，报名材料概不退还。

(三)资格审核

1.由肇庆市鼎湖区教育局组织专家对报考者的资格进行审核，资格审核不合格的，取消考核资格。

2.由专家评审组对通过资格审核的人员进行报名材料综合评定，进入考核人员不确定比例。

(四)资格复核

应聘人员需提供上交材料的原件供专家组复核，复核后原件退回。复核具体时间、地点另行通知。

(五)考核

1.时间及地点：考核具体时间及地点另行通知。

2.考核内容：由业绩材料评审、笔试和面试答辩三个方面组成，分别占30%、20%、50%。

3.综合成绩=业绩材料评审×30%+笔试×20%+面试答辩×50%.依综合成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定入围下一环节人员名单，

(六)体检与考察

体检和考察后如出现岗位空缺的，可根据综合成绩依次递补体检和考察人选;体检参照公务员录用体检标准执行，体检经费自理;对入围人选均须采取实地考察和函调考察相结合等形式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、师德师风以及遵纪守法等方面情况，考察不合格的，取消其录用资格。

(七)公示

根据考核、体检和政审结果，确定拟聘人员名单，经遴选工作领导小组审核通过后，在肇庆市鼎湖区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间存在争议的，由遴选工作领导小组依法依规调查处理。

(八)办理聘用手续

鼎湖区教育局与受聘人员签订聘用协议，区委组织部、区委编办、区教育局、区人社局等部门，按规定办理入编、入职、聘任等手续。

六、工作要求

1.遴选工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在工作中须严守工作程序，遴选受纪检监察部门和社会群众的监督，如有弄虚作假、徇私舞弊等违纪、违规行为发生，一经查实，将取消应聘人员的录用资格，违纪、违规的相关人员交由相关部门处理。

2.资格审查贯穿于公开遴选工作的全过程，在遴选所有阶段发现应聘人员与资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，因此造成的后果由应聘人员承担。

本公告未尽事宜，由肇庆市鼎湖区教育局人事部门负责解释。

联系电话：刘老师 0758-2620226

附件: 1. 肇庆市鼎湖区面向全国公开遴选优秀校长报名表

2. 肇庆市鼎湖区面向全国公开遴选优秀校长资料审核目录

肇庆市鼎湖区教育局

2023年4月24日

原标题：肇庆市鼎湖区面向全国公开遴选中小学校长公告

文章来源：

http://www.zqdh.gov.cn/zwgk/xwdt/tzgg/zqsdhqjyj/content/post_2838488.html