新区实业集团有限公司招聘,5月9日前报名

2023-07-10

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韶关新区实业集团有限公司（以下简称韶实集团），成立于2020年8月，是由韶关市人民政府授权韶关高新技术产业开发区管理委员会管理并履行出资人职责的国有独资公司。韶实集团定位为韶关高新区国有资本投资运营平台，主要从事产业投资、资产运营、金融服务、基建管理等业务。根据工作需要，韶实集团公开招聘1名紧缺型管理人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位和要求详见附件《韶关新区实业集团有限公司2023年公开招聘紧缺型管理人才岗位需求表》（附件1）。

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二、招聘条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质和道德品行，以及正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.年龄在40周岁以下。

4.上一年年度考核结果为称职（合格）及以上等次。

5.适应拟聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

（二）有以下情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过党纪政务处分、刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满的人员。

3.因个人原因导致企业或机构经营管理不善，发生安全、质量等重大事故或者出现严重亏损、造成重大经济损失的。

4.个人在企业经营管理活动中的弄虚作假记录的；被列入失信者名单的。

5.有法律、法规规定不能担任国企职务的。

（三）报名要求

1.报考人员诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

2.不得报考聘用后即构成回避的岗位。

3.年龄、资历等条件的计算截止日期为2023年4月30日。

4.薪酬待遇：执行韶实集团有关薪酬规定，试用期半年。

5.工作地点：韶实集团。

三、招聘程序

（一）发布公告

在韶关高新区管委会网站（https://gxq.sg.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间和方式：报名人员于2023年5月5日至5月9日17:00将报名资料以电子文件形式压缩打包发至报名邮箱：ssjt8280339＠126.com，邮件标题固定格式“姓名-韶实集团总经理助理”，未按要求投递的，视为报名不成功。

2.报名材料，所有报考者填写或上传以下材料:

（1）填写《韶关新区实业集团有限公司招聘报名表》（附件2），并上传证件照。

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（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件。

（3）任职文件、专业技术职称资格证书、聘任证书扫描件。

（4）所获奖励相关证明材料扫描件。

3.注意事项：

（1）如应聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消应聘者应聘资格。

（2）应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通。

（三）资格初审

对公告报名资格条件要求提供的相关材料进行初审。是否通过审核，工作人员将以邮件和电话方式进行通知。

（四）面试

1.面试对象。资格初审通过的人员进行初试，在初试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定复试对象，未达比例的按实际人数进入复试。面试名单、时间、地点将在韶关高新区管委会官网公布。

2.资格复审。

（1）面试需提交材料。面试前，应聘人员需提供身份证、学历、学位、职称（职业资格证书）和学历认证书（学信网）原件和复印件。资格复审人员为机关、国有企事业单位在职人员的，须提交所在单位或主管部门同意报考的证明,未提交同意报告证明的视为自动放弃。

（2）注意事项。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，或提供虚假材料的报考人员，取消面试资格。出现自愿放弃者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审，一个岗位原则上只递补一次。

3.面试。初试采用结构化面试，主要测试面试人员的应聘者的专业素养、分析解决实际问题能力；复试采取面谈的方式，均以百分制计算，合格分数为60分。

考试总成绩=初试成绩×50％＋复试成绩×50％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序确定入选名单。若总成绩并列，则以复试成绩高者列前。根据岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。考试总成绩将在面试结束后的5个工作日内在管委会官网公示。

（六）体检

体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号文）。体检不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检时间和地点由韶实集团确定并通知考生。

（七）考察

参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号文）对体检合格考生进行考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件。

（八）确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在管委会官网公示5个工作日。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，参考《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选，递补仅进行一次。

1.应聘人员体检、考察不合格的。

2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶实集团纪检监察室提出，监督投诉电话：0751-8289931。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、其他事项

（一）在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘者应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。

（三）应聘者务必提前熟知考场附近交通情况，避免迟到。

咨询电话：0751-8707082，曹女士、巫女士，

地址：韶关市武江区沐溪大道168号莞韶大厦B403室。

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