今起报名!四险一金!邢台一县医院招聘44人!专科有岗!

2023-07-10

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广宗县2023年公开招聘44名县医院专业技术工作人员公告

　　为满足县医院用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合2023年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，现面向社会公开招聘县医院专业技术工作人员44名。现公告如下：

　　一、用人单位基本情况

　　河北省广宗县医院，是集医疗、教学、科研、预防、康复、医养等为一体的综合性“二级甲等医院”、“爱婴医院”，单位性质为差额事业单位，2017年确定为创新公立医院人员编制管理试点单位。现使用占地40亩，建筑面积43000平方米，开放床位622张，职工717人，其中高级职称50人，中级职称197人。广宗县医院在建项目南院区占地159.85亩，建筑面积98950平方米，规划床位800张。广宗县医院是国家首批“千县工程示范单位”、河北省百强县医院、京津冀鲁区域临床检验结果互认医疗机构、邢台市文明单位、广宗县实绩优秀单位。

　　二、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2.年龄在18-35周岁(1987年5月5日至2005年5月5日期间出生)；

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见附件要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书；

　　4.身体健康，适应岗位要求。

　　（二）招聘岗位具体条件

　　1.具体招聘人数和岗位条件详见《广宗县2023年公开招聘县医院专业技术工作人员岗位信息表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　2.本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　3.专业名称中，未写明类或门类的，仅指所设专业。专业名称参考国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录。

　　4.学历、学位低限：岗位信息表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位的专业名称与岗位要求完全一致且符合其他条件的，可以以高一级学历学位进行报考。岗位对学历有其他要求的，具体以岗位信息表为准。

　　凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2023年5月5日。

　　（三）不在招聘范围人员

　　1.现役军人；

　　2.在读的非应届全日制普通类毕业生。

　　（四）不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（五）公开招聘工作实行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2023年4月26日通过邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）、广宗县人民政府网（www.gzx.gov.cn）向社会公开发布招聘信息。

　　（二）网上报名和资格初审

　　1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网站：邢台人才网（https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/）。

　　2.报名时间：2023年5月5日9:00至5月11日17:00

　　缴费时间：2023年5月5日9:00至5月12日17:00。

　　3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

　　(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。缴费成功后，原则上不再退费。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。

　　(7)准考证打印：准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1；报考人数达不到开考比例的，可降低为2：1；降低为2：1后仍达不到开考比例的，调整、核减或取消该岗位招聘计划。

　　（三）笔试

　　笔试工作由广宗县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业知识》两科，两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。笔试设最低控制分数线，最低控制分数线与笔试成绩同时公布。

　　2.县医院急需医学影像学和麻醉学专业的紧缺人才，应聘20230101岗、20230102岗的人员，符合报名要求且资格审查合格的，不进行笔试，直接进入面试（如果合格人数较多，超过计划招聘人数与合格人选1：5的比例的，增加笔试环节，笔试成绩不计入总分）。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料。

　　4.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数2:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。

　　（四）资格复审

　　面试前,广宗县人社局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证、户口本（首页、本人页）、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件;考生自行打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　（五）面试

　　面试工作由广宗县人社局统一组织实施。

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》（须彩色打印）。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证、《笔试准考证》和《面试通知单》等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　20230101、20230102岗位面试成绩即为考试总成绩。

　　（六）体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

　　体检组织工作由县医院统一组织实施。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格的，由人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　不按时参加体检、考察环节,体检、考察不合格或主动放弃应聘资格的,从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　（七）公示

　　广宗县人社局对考试、体检、考察审档均合格的人员，在广宗县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（九）待遇

　　本次公开招聘的新聘人员使用编制控制数管理。待遇按照河北省广宗县医院工资标准执行，缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。