人力资源部关于度公开招聘管理岗位单位考查有关事项的通知

按照《西北大学2023年度专业技术、管理、辅导员岗位招聘公告》要求，根据人力资源部单位考查工作安排，现将后续相关工作安排通知如下：

一、第一轮面试结果

经第一轮线上面试，根据评委打分结果，按照人力资源部单位考查有关规则，前9名应聘人员进入下一轮单位考查环节（附件），此轮面试成绩不计入单位考查最终成绩。

二、笔试

（一）时间：5月8日上午9:00—11:00

（二）地点：西北大学长安校区教学8-214教室

（三）笔试形式

笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟，成绩采用百分制。设置60分为最低分数线，超过最低分数线者，笔试成绩有效，计入单位考查最终成绩；低于最低分数线者，不进入单位考查第二轮面试环节。

笔试不指定教材，不举办任何与公开招聘考试相关的培训。

（四）笔试要求

1.开考前15分钟，应聘人员须持与本人报名时一致的身份证件（有效居民身份证或有效期内临时身份证）方可进入考场。

2.应聘人员应及时进入考场。开考前5分钟进行确认点名，如有异议请当场提出。开考后，迟到应聘人员一律不得进入考场，考试期间，不得提前交卷、退场。

3.应聘人员可携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。禁止考生在答题纸上做特殊标记，违者取消应聘资格。

4.应聘人员进入考场时，除规定可携带的考试用具外，手机及其他物品一律装入自备手提袋内（手机须关机并取消闹铃设置），统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、计算、存储设备（包括带有通讯和存储功能的手表），与考试相关的资料等物品带至座位，违者按违纪处理。开考后应聘人员不得传递任何物品。

5.考场内必须保持安静，严禁交头接耳。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题纸及其他答题材料。不得传递任何物品，不得要求监考人员解释试题。

6.考试结束，应聘人员须立即停止答题，将试卷、答题纸分别反面向上放在桌面上，待工作人员清点收齐。应聘人员不得阻碍拖延工作人员收取答题纸，否则为违纪。

严禁将本人或他人的答题纸、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题纸，严禁抄录、复制、传播试题或与试题相关内容，否则按违纪处理。

7.应聘人员须认真阅读考试相关规定，遵守考场规则，服从管理，接受工作人员的监督和检查，违者取消笔试资格。

三、心理测评

笔试结束后，现场组织心理测评。心理健康测评结果作为考查推荐依据，不计入单位考查最终成绩。

四、第二轮面试

（一）时间：5月9日上午9:00

（二）地点：西北大学长安校区教学7-513室

（三）面试形式

第二轮面试采用非结构化面试形式，重点考查应聘人员综合素质及岗位适应度，将对应聘人员面试表现进行综合评定，成绩采用百分制。设置60分为最低分数线，超过最低分数线者，面试成绩有效，计入单位考查最终成绩；低于最低分数线者，不计入单位考查最终成绩。

（四）面试要求

第二轮面试时，应聘人员请按照《西北大学2023年度专业技术、管理、辅导员岗位招聘公告》要求，提供完整报名材料进行资格复审，资格复审不合格者，取消应聘资格。

五、考查推荐

按照“笔试成绩×60%+第二轮面试成绩×40%”确定单位考查最终成绩，最终成绩前3名人员名单在人力资源部网站公布并推荐至学校，参加学校选聘考试。未达到学校最低推荐比例要求的，取消本岗位本轮次招聘计划。