正式编制!洛阳公开招聘教师、辅导员!

为满足我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究同意，结合我县教师编制使用情况，决定使用正式编制直接招聘高中教师20名，为确保招聘工作有序进行，现制定工作方案如下：

一、组织领导

本次直接招聘教师工作在县委、县政府的领导下，成立伊川县2023年直接招聘教师工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育体育局组织实施，县纪委监委全程监督。

二、招聘原则

根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

三、招聘计划

普通高中教师20名。其中语文4名，数学1名，英语2名，物理6名，化学2名，生物1名，政治2名，历史1名，地理1名。

四、招聘范围和对象

(一)普通高等教育2023年应届硕士毕业生，本科须为师范类院校师范类专业，本科学历专业应与申报专业一致或相近；

（二）教育部直属师范院校2023年应届师范类专业本科毕业生，学历专业应与申报专业一致或相近；

（三）普通高等教育2023年应届师范类专业本科毕业生（不含联合办学、二级学院的毕业生，不含二本及以下毕业生），学历专业应与申报专业一致或相近。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；

（二）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；

（三）截至2023年6月30日，本科毕业生年龄在30周岁以下（1993年6月30日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生）；

（四）具备高级中学教师资格（尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2023年7月31日前提供相应教师资格证）。已取得教师资格证的，申报岗位专业应与教师资格证专业一致；

（五）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件； 

（六）2017年起招录的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；

（七）具备教师任职的其他条件； 

（八）有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，及被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘程序

（一）网上报名与资格初审

1.报名办法：采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片及附件（身份证、教师资格证、所在院系出具的可按期毕业证明、伊川县2023年直接招聘高中教师报名登记表、全国普通高等学校毕业生就业协议书、有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表、在校期间历年成绩单等扫描件）的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

报名网址：http://apply.lyrcrs.com/161/login.aspx

2.网上提交信息、上传照片时间：报考者于2023年5月11日9:00至5月13日17:00前，登录http://apply.lyrcrs.com/161/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传资料进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。考生需上传资料：

（1）一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内；

（2）有效身份证（有效期内临时身份证），正反面均需上传；

（3）教师资格证（暂未取得的必须提供教师资格考试合格证明）；

（4）所在院系出具的可按期毕业证明（需注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；

（5）伊川县2023年直接招聘高中教师报名登记表；

（6）全国普通高等学校毕业生就业协议书；

（7）有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表；

（8）在校期间历年成绩单。

每名考生限报一个岗位，报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息，在整个招聘过程中必须一致。

3.资格初审。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2023年5月13日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。通过报考资格初审的即可参加下一环节，不需缴纳费用。

4.资格审查贯穿此次直招教师工作全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。

（二）面试

面试的具体方式、时间、地点及相关事宜另行通知。

（三）体检

根据考生面试成绩，按拟聘用计划1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检不合格人员不得进入考察环节。

体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。

（四）考察

体检合格人员，根据拟聘用职位计划数，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）等规定进行，具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示和聘用

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用的人员实行试用期制度。试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，工资待遇按照有关政策执行。  

新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年（含试用期）。新聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

七、纪律监督

（一）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）应聘人员应在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。

（三）为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界进行监督。

八、注意事项

（一）本次招聘涉及的面试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请考生自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

（二）对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由2023年直接招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由2023年直接招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：

0379—68366376 

0379—68366352

0379—68334310

监督电话：

0379—68366339

考试报名系统技术服务电话：

0379-69981168

（正常工作日时间拨打）

附件-伊川县2023年直接招聘高中教师报名表.doc

伊川县2023年直接招聘教师

工作领导小组

2023年4月28日

为进一步提升洛阳职业技术学院办学水平，加强师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级发展，经洛阳市委机构编制委员会办公室备案，学校决定面向社会公开招聘教师45名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》要求，结合我校实际，现制定实施方案如下：

一、学校简介

洛阳职业技术学院位于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳市政府举办和管理的一所公办全日制普通高等职业院校，是河南省首批高水平职业院校和高水平专业群建设单位、河南省“国际化特色高校”建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生教育工作先进单位、河南省文明校园、河南省“五四红旗团委”、河南省中小学社会实践教育基地、国家职业技能鉴定机构。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区，总占地面积近2800亩，教学仪器设备价值1.8亿元，馆藏图书108.97万册，校外实习实训基地153个。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。目前在校生24000余人。

学校紧密对接地方产业经济发展需求，专业结构持续优化。坚持“立足洛阳市、服务都市圈、建好双高校、助力新引擎”的办学定位，按照“巩固提升医科、做大做强工科、打造特色人文社科”的专业建设思路，突出职业教育类型特点，开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术等12个大类60个专业，聚焦河南省“十大战略”和洛阳市经济产业发展，重点打造智能制造、智慧养老、文物考古、文旅融合、宠物与人类健康等专业群，实现专业发展助推产业发展的目标。

学校坚持引培并举，师资队伍不断加强。专任教师中具有硕士以上学历教师504人，享受国务院特殊津贴2人，享受省政府特殊津贴1人，省级高层次B类人才2人，省级拔尖人才、省级高层次C类人才2人，国家级非物质文化遗产代表性传承人1人，省级非物质文化遗产代表性传承人1人，省职业教育专家3人，省级教学名师3人，全国五一巾帼标兵、省级科技创新领军人才1人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛阳市优秀专家、洛阳市学术技术带头人、洛阳市优秀青年科技专家40余人。兼职高水平专家57人，其中，中原学者2人、省级B类人才7人、省级C类人才7人。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，主管教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心的校领导和纪委书记为副组长，教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心、纪委等部门的负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设招聘办公室和监督工作组，招聘办公室主任由教师中心副主任担任，办公室成员由教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心等部门相关人员组成，具体负责招聘的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招聘全过程的纪律监督。

三、招聘职位、专业及计划

（一）教师职位45个。

（二）招聘专业计划（见附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备的资格与条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

6.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位（含经教育部认证学历的海外留学回国硕士研究生）。

7.应聘人员须以第一作者身份（导师为第一作者或通讯作者，本人为第二作者的视为第一作者）在CN学术期刊上发表论文2篇，或在国内核心学术期刊（限北大中文核心、CSSCI来源期刊、CSCD来源期刊、科技核心、人文社科核心）发表论文1篇或发表的1篇论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录。发表的论文须提供知网、万方、维普网上检索页或国际著名检索系统收录证明。对于非国际著名检索系统收录的论文，学校参照国内期刊的级别予以认定，应聘人员须提供原件扫描版、检索方式及收录证明。在境外期刊发表的外文论文须提供原件扫描版和中文翻译件。戏曲、音乐、舞蹈、体育、美术专业无需提供论文。

8.岗位所需的专业、条件等要求详见附件1。

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局核准备案后，在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏发布，发布时间为2023年5月6日—5月15日。

（二）报名方式和要求

1.报名网址为：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系统中附有报名操作流程。应聘人员注册后登录报名系统，选择报考岗位，并按照要求填报。报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

2.每人限报一个应聘岗位。填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格，请应聘人员慎重选报。招聘专业仅注明一级学科的包含所有二级学科，限制方向的，应聘人员报名时须提供相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）。应聘人员所学专业名称为一级学科的，申报上表中二级学科专业时，须提供毕业学校开具的证明和相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）。获得境外硕士学位人员，可参照国内相关硕士研究生专业报考（以成绩单课程作为参考依据）。

3.网上报名时间：2023年5月16日上午8:30至5月18日下午18:00，此时间段之外不接收报名，不接受现场报名。

4.资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。

5.通过报考资格审查人数若达不到招聘方案规定比例3：1的，核减相应岗位。

6.应聘人员应及时登录网上招聘系统或学校官网查询资格审查结果。

7.通过网上资格审查人员，进入面试前要进行现场资格审查确认，网上系统填报资料与面试资格确认资料要一致，如发现问题，以现场资格审查结果为准。

（三）考试

考试包括笔试、面试，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织实施。我校将在学校官网通知公告栏公布考试相关信息，请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息造成后果，责任自负。

1.笔试

（1）笔试满分为100分，以闭卷方式进行。笔试内容为所报职位专业知识，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。

（2）笔试时间、地点请及时关注学校官网通知公告栏，笔试时请携带有效身份证、准考证（系统打印）参加笔试。

2.面试资格确认

根据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者，均进入面试阶段。因考生自动放弃面试形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:3比例时，笔试通过人员全部进入面试。进入面试阶段前考生须进行现场资格确认，资格确认通过人员方可参加面试。现场资格确认时，提供与网上报名材料一致的原件及复印件各1份。

包括：

（1）《2023年洛阳职业技术学院应聘教师报名表》（系统打印）；

（2）有效身份证；

（3）第一学历学位至硕士研究生学历学位证书原件。国内毕业生须提供教育部学历认证报告（学历证书电子注册备案表）；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证报告；2023年国内应届毕业生应提交最高学历毕业学校开具的在校生证明（明确毕业时间），同时与我校签订《个人承诺书》，承诺2023年7月10日前提交毕业证和学位证，考察期满须与我校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（“三方”协议书）；

（4）党员证明材料，由学校或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具（加盖公章并注明联系人及电话）；

上述资料按序号顺序整理，现场审验原件、提交复印件。若现场不能提供原件，认定面试资格为不通过。

3.面试

（1）面试满分为100分，采取试讲（板书式）和答辩形式。试讲内容从指定的教材中随机抽取，每位考生20分钟准备时间。试讲15分钟，内容为所报职位的专业骨干课程；答辩5分钟，内容包括应聘专业知识和个人综合素质测试。

戏曲、音乐、舞蹈、体育、美术专业的面试采取试讲（板书式）、答辩和专业技能测试的形式，试讲和答辩占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40%。

（2）面试时应聘人员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。

（3）面试资格审查结果、面试时间、地点等相关事宜在学校官网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏公布。

（4）面试当天未到场者面试成绩视为零分。

（四）公布考试总成绩

考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，则该职位考生面试成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数多于招聘计划，则该职位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。

若总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定排名。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格人员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后须提供解除聘用手续，否则视为自动放弃招录资格，形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行，体检费用由考生自理。

对体检合格人员按拟招聘计划1:1的比例进行考察，考察重点为思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察需提供的材料另行通知。

考察期为两周，要求考察对象在学校相关工作岗位轮岗试用。

进入考察环节后形成的职位空缺不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格并符合以上条件的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校官网通知公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。

六、聘用

公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后，办理事业单位入编手续，待遇按洛阳市有关规定执行。达到学校优秀硕士教师条件的，相关待遇按照《洛阳职业技术学院高层次人才引进办法》的规定执行。学校为新招聘教师提供教师公寓，同时符合相关条件的人员可享受市青年人才相关待遇。

新聘用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的按照相关规定取消聘用。

新聘用人员须与我校签订连续服务满6年（包括试用期）的聘用协议，中途违约者，按照协议和学校相关规定执行。

本次招聘工作各环节有关事宜将及时在洛阳职业技术学院官网通知公告栏公布。

七、纪律与监督

招聘工作全过程在学校监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。

咨询电话：0379-62233835 0379-62304431

监督电话：0379-62230272

本公告解释权归洛阳职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室。

附件：洛阳职业技术学院2023年招聘教师岗位计划表

为进一步提升洛阳职业技术学院的办学水平，加强师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级发展，经洛阳市委机构编制委员会办公室备案，学校决定面向社会公开招聘思想政治辅导员15名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，结合我校实际，现制定实施方案如下：

一、学校简介

洛阳职业技术学院位于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳市政府举办和管理的一所公办全日制普通高等职业院校，是河南省首批高水平职业院校和高水平专业群建设单位、河南省“国际化特色高校”建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生教育工作先进单位、河南省文明校园、河南省“五四红旗团委”、河南省中小学社会实践教育基地、国家职业技能鉴定机构。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区，总占地面积近2800亩，教学仪器设备价值1.8亿元，馆藏图书108.97万册，校外实习实训基地153个。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。目前在校生24000余人。

学校紧密对接地方产业经济发展需求，专业结构持续优化。坚持“立足洛阳市、服务都市圈、建好双高校、助力新引擎”的办学定位，按照“巩固提升医科、做大做强工科、打造特色人文社科”的专业建设思路，突出职业教育类型特点，开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术等12个大类60个专业，聚焦河南省“十大战略”和洛阳市经济产业发展，重点打造智能制造、智慧养老、文物考古、文旅融合、宠物与人类健康等专业群，实现专业发展助推产业发展的目标。

学校坚持引培并举，师资队伍不断加强。专任教师中具有硕士以上学历教师504人，享受国务院特殊津贴2人，享受省政府特殊津贴1人，省级高层次B类人才2人，省级拔尖人才、省级高层次C类人才2人，国家级非物质文化遗产代表性传承人1人，省级非物质文化遗产代表性传承人1人，省职业教育专家3人，省级教学名师3人，全国五一巾帼标兵、省级科技创新领军人才1人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛阳市优秀专家、洛阳市学术技术带头人、洛阳市优秀青年科技专家40余人。兼职高水平专家57人，其中，中原学者2人、省级B类人才7人、省级C类人才7人。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，主管教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心的校领导和纪委书记为副组长，教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心、纪委等部门的负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设招聘办公室和监督工作组，招聘办公室主任由教师中心副主任担任，办公室成员由教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心等部门相关人员组成，具体负责招聘的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招聘全过程的纪律监督。

三、招聘职位计划

思想政治辅导员职位计划15个。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备的资格与条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任思想政治辅导员工作；

4.中共党员（含预备党员），政治素质良好，品行端正，作风正派，具有较高的道德修养；

5.热爱学生思想政治教育工作，有责任心、奉献精神和团队合作精神，具有专兼职辅导员（班主任）工作经历，或担任学校（含二级院部）的团委（团总支）副书记、学生会（研究生会、自律委员会）主席团成员、各部的部长、副部长以及班长（团支书），任职时间合计不少于1年;

6.身心健康，具备岗位要求的身体条件；

7.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

8.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位（含经教育部认证学历的海外留学回国硕士研究生）。

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局核准备案后，在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告栏发布，发布时间为2023年5月6日—5月15日。

（二）报名方式

1.报名网址为：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系统中附有报名操作流程。应聘人员注册后登录报名系统，选择报考岗位，并按照要求填报。报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

2.每人限报一个应聘岗位。填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格，请应聘人员慎重选报。

3.网上报名时间：2023年5月16日上午8:30至5月18日下午18:00，此时间段之外不接收报名，不接受现场报名。

4.资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。

5.通过报考资格审查人数若达不到招聘方案规定比例3：1的，核减相应岗位。

6.应聘人员应及时登录网上招聘系统或学校官网查询资格审查结果。

7.通过网上资格审查人员，进入面试前要进行现场资格审查确认，网上系统填报资料与面试资格确认资料要一致，如发现问题，以现场资格审查结果为准。

（三）考试

考试包括笔试、面试，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织实施。我校将在学校官网通知公告栏公布考试相关信息，请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息造成后果，责任自负。

1.笔试

（1）笔试以闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为时事政治及政治理论、高校辅导员职业素养及工作方法、大学生心理健康教育基本知识等。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。

（2）笔试时间、地点请及时关注学校官网通知公告栏。笔试时请携带有效身份证、准考证（系统打印）参加笔试。

2.面试资格确认

根据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者，均进入面试阶段。因考生自动放弃面试形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:3比例时，笔试通过人员全部进入面试。进入面试阶段前考生须进行现场资格确认，资格确认通过人员方可参加面试。现场资格确认时，提供与网上报名材料一致的原件及复印件各1份。

包括：

（1）《2023年洛阳职业技术学院应聘思想政治辅导员报名表》（系统打印）；

（2）有效身份证；

（3）第一学历学位至硕士研究生学历学位证书原件。国内毕业生须提供教育部学历认证报告（学历证书电子注册备案表）；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证报告；2023年国内应届毕业生应提交最高学历毕业学校开具的在校生证明（明确毕业时间），同时与我校签订《个人承诺书》，承诺2023年7月10日前提交毕业证和学位证，考察期满须与我校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（“三方”协议书）；

（4）党员证明材料，由学校组织部门或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具（加盖公章并注明联系人及电话备查）；

（5）须提供担任专兼职辅导员（班主任）、学生干部等学生管理工作经历的证明材料。从事专兼职辅导员（班主任）岗位工作的，由单位人事部门或学生管理部门出具证明，学生干部经历由毕业学校团委、学生处、研究生处或教学院部出具证明，可附学生管理工作期间获得的荣誉证书原件和复印件，证明材料须加盖公章并注明联系人及电话；

上述资料按序号顺序整理，现场审验原件、提交复印件。若现场不能提供原件，认定面试资格为不通过。

3.面试

（1）面试采取演讲和专家提问答辩形式进行。面试满分为100分。面试时间8分钟（5分钟演讲、3分钟答辩）。主要考核应聘人员对应聘岗位的了解程度、相关知识储备、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。演讲要围绕如何做好思想政治辅导员工作进行。

（2）面试时应聘人员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。

（3）面试资格审查结果、面试时间、地点及相关事宜在学校官网通知公告栏公布。

（4）面试当天未到场者面试成绩视为零分。

（四）公布考试总成绩

考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。

若总成绩相同时，马克思主义哲学（010101）、法学（0301）、马克思主义理论（0305）、教育学（0401）、心理学（0402）、中国语言文学（0501）6个专业考生优先；若总成绩仍相同时，按面试成绩高者优先。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格人员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后须提供解除聘用手续，否则视为自动放弃招录资格，形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行，体检费用由考生自理。

对体检合格人员按拟招聘计划1:1的比例进行考察，考察重点为思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察需提供的材料另行通知。

考察期为两周，要求考察对象在学校相关工作岗位轮岗试用。

进入考察环节后形成的职位空缺不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格并符合以上条件的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校官网通知公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。

六、聘用

公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后，办理事业单位入编手续，各种待遇按洛阳市有关规定执行。达到学校优秀硕士教师条件的，相关待遇按照《洛阳职业技术学院高层次人才引进办法》的规定执行。学校为新招聘教师提供教师公寓，同时符合相关条件的人员可享受市青年人才相关待遇。

新聘用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核，考核合格的办理转正手续（德育系列思想政治教师），不合格的按照相关规定取消聘用。

新聘用人员须与我校签订连续服务满6年（包括试用期）的聘用协议，中途违约者，按照协议和学校相关规定执行。

本次招聘工作各环节有关事宜将及时在洛阳职业技术学院官网通知公告栏公布。

七、纪律与监督

招聘工作全过程在学校监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。

咨询电话：0379-62233835 0379-62304431

监督电话：0379-62230272

本公告解释权归洛阳职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室。