2023年武汉市重点中学招聘教师公告

华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师34人。

一、招聘岗位

二、应聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。

2.热爱教育事业，责任心强，身心健康，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.综合素质高，具备履职所需业务能力及教育学、心理学专业知识，具有较强的语言文字表达水平。能够熟练使用计算机及相关教学软件，胜任相应学段、学科的教育教学工作。

4.具有相应学段的教师资格证，高段可低用。普通话水平二级乙等及以上，语文学科教师、幼儿园教师普通话水平须达二级甲等及以上。2022及2023年应届毕业生教师资格证、普通话水平证书暂不要求。

5.具有本科学历学位，就读或工作期间表现优秀。应届毕业生须在2023年7月底前取得学历学位证书。

6.年龄不超过35周岁（1988年4月1日之后出生）。

特级教师称号、中学高级教师及以上职称者，获省级及以上“基础教育优秀成果奖”（省级一等排名前三、国家奖排名前五），年龄可适当放宽；

应聘中学教师者，为市区级学科带头人、市区级优秀青年教师、市级及以上优秀班主任，或所带班集体为市级及以上优秀班集体者，或获得课堂教学优质课竞赛市级一等奖、省级二等奖及以上、全国课堂教学大赛三等奖及以上，“一师一优课、一课一名师”部级优课，年龄可适当放宽。

应聘小学、幼儿园教师者，获市级及以上教师全能竞赛一等奖（教学能手称号）、省级及以上教学竞赛一等奖（语、数市级教学竞赛一等奖）、市区级十佳班主任，年龄可适当放宽。

7．无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，在读非应届毕业生，现役军人，招用后构成回避关系人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

三、应聘程序

1.系统报名。应聘者须于2023年5月19日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址http://employment.hust.edu.cn/

完整填写本人相关信息，并上传如下材料扫描件：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部学历学位认证；应届毕业生上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）普通话水平证书、教师资格证书、职称证书，应届生无该类证书可不上传；

（3）本人简历；

（4）市区级及以上荣誉称号与所获奖项相关材料；

（5）其他所需填写的外语水平、计算机水平证书等材料。

请确认所填信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因信息填写不实或不完整导致初筛未通过，由应聘者个人负责。

2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，择优确定通过资格初审人员名单。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减招聘计划或停止相应岗位招聘工作。资格审查贯穿招聘全过程，复核发现报名材料不实或不完整的，将随时取消应聘资格。

3.考核：考核包括笔试、专业技能测试和面试等形式。考核内容含基础学科知识、学科教学能力、综合素质展示等。考试不设复习范围。同一学段同一学科岗位打通考核，统一划线。

4．心理测评。

5.用人单位考察：对通过笔试面试人员的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力进行考察，确定拟招人员名单。

6．体检。

7．学校公示：对拟招人员进行7天的公示，公示期满没有异议的，报学校审批。

8.审批，办理相关手续。拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、 其他注意事项

1．中小学新进人员引进时，具有高级专业技术职务任职资格且原单位聘至相应高级职务岗位的，或具有中级专业技术职务任职资格、原单位聘至相应中级职务岗位且为行政事业编制的，按事业编制引进。

其他新进人员按预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、子女入学入托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行。工作期间表现优异者在合同期满后，可按学校相关规定申请聘为事业编制。

2.新进人员专业技术职务、任职资格按照《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》（校人〔2021〕20号）执行。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

人事处：http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.联系方式

人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：zp@hust.edu.cn。

单位联系人信息见招聘岗位

对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

华中科技大学外国语学院教师公开招聘

华中科技大学外国语学院现有英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学、翻译和法语语言文学等五个本科专业以及负责全校公共外语教学的大学外语系。此外，为服务国家战略需求，培养创新人才，培育新兴交叉学科生长点，学院正在筹备和建设交叉学科“中华文化经典教育与国际传播”并开展各层次人才培养。

学院设有“外国语言文学”一级学科博士学位授权点，拥有外国语言文学一级学科硕士学位授权点，外国语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学和法语语言文学等五个二级学科硕士学位授权点以及翻译硕士专业学位授权点。“外国语言文学”为湖北省省级重点学科。学院现有2个国家级一流本科专业建设点、3个省级一流本科专业建设点。学院设有外语教育研究中心、语言学研究中心、翻译研究中心、比较文化（文学）研究中心、区域（国别）研究中心等五个研究中心。

武汉音乐学院2023年招聘

一、单位简介

武汉音乐学院是我国中部地区唯一独立设置的高等音乐学府。学校是全国首批硕士学位授予单位，是湖北省首批重点学科建设单位，是湖北省首批国内一流学科建设高校，音乐与舞蹈学是湖北省首批国内一流学科建设学科。有音乐与舞蹈学、法学（马克思主义理论·思想政治教育）和艺术硕士（音乐、舞蹈领域）专业学位3个硕士学位授权点。学校音乐表演国家级实验教学示范中心是全国2个音乐类国家级实验教学示范中心之一，学校9个本科专业中，音乐表演、音乐学、录音艺术3个专业是国家级特色专业，音乐表演、音乐学、录音艺术、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演5个专业是国家级一流本科专业建设点，舞蹈编导专业是省级一流本科专业建设点。学校拥有湖北省高校人文社科重点研究基地——长江传统音乐文化研究中心、音乐创作湖北省协同创新中心、东方交响乐团、东方中乐团、中华编钟乐团、东方合唱团、东方舞蹈团等一系列学科专业建设和艺术实践平台。学报《黄钟》为全国10种音乐类中文核心期刊之一。学校坚持立德树人根本任务，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和湖北经济社会文化发展。

二、引进原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进对象

1.第一层次人才

正高职称，具有深厚的学术造诣，在艺术表演、艺术创作、理论研究领域相关研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有本学科前沿领域领先水平以及带领团队协同攻关的能力。年龄一般要求在50周岁及以下。

2.第二层次人才

高级职称，从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，在艺术表演、艺术创作、理论研究领域已取得具有重要学术影响的标志性成果，具有支撑学术梯队建设的能力。年龄一般要求在45周岁及以下。

3.第三层次人才

个人在中国音乐金钟奖（作品奖、表演奖、理论评论奖）、CCTV电视大奖赛职业组、原文化部“中国文化艺术政府奖”（专业组A类）进入总决赛最终轮次并获银奖及以上，或排名前三名；或原文化部鼓励参加的国际艺术比赛进入总决赛最终轮次并获A类前五名、B类前三名；或中国舞蹈荷花奖进入总决赛最终轮次并获各赛项前三名；或获批并主持国家级项目。年龄一般要求在40周岁及以下。

特别优秀的或岗位急需人才，年龄可适当放宽5周岁。

四、引进条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉音乐学院2023年引进高层次人才岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

五、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：学校实行常态化引进人才，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日。视报名情况随时分批开展考核，招满即止。

2.报名方式：个人申请。采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注册报名。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1982年1月1日以后出生，其他以此类推。博士研究生毕业证、学位证等报名所需各类证件资料取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书者不具备报考资格。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.应聘者需按要求提交个人基本情况、相关业绩材料、未来工作设想等完整应聘材料，应聘马克思主义理论相关学科者须为中共党员。应届生应聘高层次优秀人才，需提交业内同行2位教授专家推荐信。

3.应聘者应长期从事与引才岗位相关专业领域的艺术表演、艺术创作、理论研究工作，在本学科领域拥有较高学术成就或影响力。特别优秀的音乐表演或舞蹈表演专业应聘者学历学位可放宽至硕士研究生。

4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、面谈考核

学校组成招聘工作小组对应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况以面谈形式进行考核和综合评价，并提出引进建议。

七、心理测试、体检与考察

根据面谈考核结果按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检和考察人选。

（一）心理测试和体检由我校人事处统一组织，在湖北省三甲医院进行测试及体检。心理测试结果作为是否引进的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟引进人选资格。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（二）对心理测试和体检合格的应聘者进行政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的考察，并对其资格条件进行复查。

（三）应聘者自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

八、公示及备案

（一）根据面谈考核、心理测试、体检和考察结果，确定拟引进人选，在武汉音乐学院人事处网站（http://rsc.whcm.edu.cn/）进行公示，公示7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉音乐学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用和待遇

（一）经省人社厅审核备案后，对拟引进人选，学校采取一事一议方式，按程序办理相关聘用手续，并按有关规定确定其岗位聘用等级和薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的应聘者和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武汉音乐学院网站（http://www.whcm.edu.cn）为本次人才引进公告发布网站，武汉音乐学院人事处网站（http://rsc.whcm.edu.cn/）为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。

学校网址：http://www.whcm.edu.cn

电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com

学校地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号

政策咨询电话：027-88067726（武汉音乐学院人事处）

监督举报电话：027-88067292（武汉音乐学院纪委、监察专员办公室）

附件：武汉音乐学院2023年引进高层次人才岗位表.xls

本文来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202305/t20230506_4653310.shtml